Examples of using Managers must in English and their translations into Hebrew
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Even managers must be managed.
גם מנהלים זקוקים שינהלו אותם.To do their job- accomplishing work through others- managers must develop and use persuasion skills rather than simply issue orders.
על מנת לבצע את עבודתם- דרך עבודתם של אחרים- מנהלים חייבים לשכנע אחרים ולא רק לתת הוראות.Managers must make sure employees are following procedures.
המנהלים צריכים להבטיח כי העובדים יעבדו בצורה.These improvements can be expensive, so managers must decide what the acceptable uncertainty for each project is.
השיפורים האלה יכולים להיות יקרים, אז מנהלים חייבים להחליט מה רמת אי הוודאות המקובלת לכל פרוייקט.Managers must also stay informed about security needs and issues.
For example,when a call center wants to improve its customer service, managers must work with agents to change the style of conversations with its customers.
למשל, כאשרמוקד טלפוני מעוניין להביא לשיפור בשירות הלקוחות שלו, המנהלים חייבים לעבוד עם הנציגים על מנת לשנות את סגנון השיחה עם לקוחות.Managers must be able to manage their time and still accomplish their goals- while supporting the needs of their employees.
מנהלים חייבים להיות מסוגלים לנהל את זמנם ועדיין להשיג את המטרות שלהם- תוך תמיכה בצורכי העובדים שלהם.We have an additional requirement, which is that compensation packages for managers must be approved by the shareholders annually, and if there are three no votes, half the executive management must resign and there is a new election for the board.".
יש לנו דרישה נוספת, והיא שחבילות התגמול למנהלים חייבות את אישור בעלי המניות על בסיס שנתי, ואם יש שלוש פסילות, חצי ממועצת המנהלים Managers must now be entrepreneurs and business developers and be able to detect growth opportunities, develop and launch projects.
מנהלים חייבים להיות עכשיו יזמים ומפתחים עסקיים ויכולים לזהות הזדמנויות צמיחה, לפתח ולהפעיל פרויקטים.The key is that,“apart from historical fluctuations, managers must use their imagination, paying attention to signs of weakness, drawing comparisons with other sectors and listening to outside experts and the company itself.”.
המפתח הוא שוכן בכך, מלבד תנודות היסטורי, מנהלים חייבים להסתמך על דמיונו, לשים לב לסימנים של חולשה, הקמת השוואות עם מגזרים אחרים, האזנה מומחים מחוץ ואת החברה עצמה.Managers must not only understand these functions and their interrelationships but also how a rapidly changing marketplace affects them.
מנהלים צריכים להבין לא רק את הפונקציות הללו ואת קשרי הגומלין שלהם, אלא גם את השפעתם של שוק המשתנה במהירות.The key lies in that, apart from historical fluctuations, managers must rely on its imagination, paying attention to the signs of weakness, establishing comparisons with other sectors and listening to experts from outside and the company itself.
המפתח הוא שוכן בכך, מלבד תנודות היסטורי, מנהלים חייבים להסתמך על דמיונו, לשים לב לסימנים של חולשה, הקמת השוואות עם מגזרים אחרים, האזנה מומחים מחוץ ואת החברה עצמה.Managers must also understand the risks and the reality of failure-- including data loss, privacy breaches, and a whole slew of woes that can and should be avoided.
מנהלים חייבים להבין את הסיכונים ואת ההשלכות של כישלון, כגון אובדן דאטה, כשלי פרטיות וצרות רבות שאפשר וצריך להימנע מהן.To help direct reports see the'why' behind their work, managers must learn to be impact-driven, aligning the team's activities with the broader goals of the organization and the values of each team member," said Salomonsen.
כדי לאפשר דיווחיםישירים כדי לראות את 'למה' מאחורי העבודה שלהם, מנהלי צריך להבין איך להשפיע להשפיע, להתאים את התרגילים של הקבוצה למטרה רחבה יותר של האגודה ואת הערכות של כל עמית," הסביר אלעזר סלע.Managers must be able to communicate effectively with a broad-based team made up of other managers or staff members during the advertising, promotions, and marketing.
כישורי תקשורת- מנהלים חייבים להיות מסוגלים לתקשר בצורה יעילה עם צוות העבודה הרחב שמורכב ממנהלים או אנשי צוות במהלך תהליכי הפרסום, קידום המכירות, והשיווק.To be successful, managers must be aware of the importance of regional trade agreements and supra-national organizations, and the effect of foreign exchange systems and the effect of fluctuations in foreign exchange.
כדי להצליח, מנהלים חייבים להיות מודעים לחשיבות של הסכמי סחר אזוריים וארגונים העל-לאומי, ואת ההשפעה של מערכות מט"ח ואת ההשפעה של תנודות מט"ח.Managers must understand how new technologies will affect existing technologies and understand how to integrate when needed, how to change technologies when needed, and when to walk away from a project.
מנהלים חייבים להבין כיצד טכנולוגיות חדשות ישפיעו על טכנולוגיות קיימות, לראות כיצד יש לשלב אותם במידת הצורך, איך לשנות טכנולוגיות במידת הצורך ומתי מגיע הזמן להפסיק פרויקט.Bank manager must have surprised him.
כנראה מנהל הבנק הפתיע אותו.But Gregor had this foresight. The manager must be held back, calmed down, convinced.
Every manager must consider.
לכל מנהל כדאי לחשוב עליהן.What is it that the manager must know to create a positive environment?
The manager must be getting Jess confused with somebody else.
המנהל בטח מתבלבל בין ג'ס למישהו אחר.The manager must know me, we're important account holders here.
Every sales manager must be a bit a psychologist.
To be effective and successful a manager must.
כדי להיות יעיל ומצליח, מנהל חייב.Marketing is one of the componentsmanagement, the manager must understand for whom he produces the goods and how it should be promoted to the buyer.
שיווק הוא אחד המרכיביםניהול, מנהל חייב להבין למי הוא מייצר את הסחורה וכיצד יש לקדם את הקונה.To be successful, a manager must add to his management skill set, hone existing skills and adapt to new paradigms.
כדי שיצליח, מנהל חייב להעשיר את ערכת המיומנויות שלו, לחדד את המיומנויות הקיימות ולהסתגל לפרדיגמות חדשות.Six Sigma says that a manager must understand every aspect of the business he or she oversees.
סיגמא-שש" אומר שהמנהל חייב להבין כל הבט עיסקי שהיא או הוא מנהלים.Maria did not understand why Joe laughed so much over the answer he had made butshe said that the manager must have been a very overbearing person to deal with.
מריה לא הבינה למה ג'ו צוחק כל כך מהתשובות של עצמו אבלאמרה שהמנהל בוודאי היה אדם שתלטן שיש להסתדר אתו.This comes across in every matter- not receiving a gift from a customer or supplier, not working with a supplier who employs underage children,ensuring the level of quality meets standards, that every manager must give his employee all of the respect he deserves and treat him decently, and there are many other examples.
זה מתבטא בכל דבר- בכך שלא תקבל מתנה מלקוח או ספק, שלא תעבוד עם ספק המעסיק ילדים מתחת לגיל העסקה, בכךשתדאג שרמת האיכות תעמוד בסטנדרטים, בכך שכל מנהל מחוייב לתת לעובד שלו את כל הכבוד וההערכה המגיעים לו ולהתייחס אליו בצורה נאותה, ויש דוגמאות רבות נוספות.
