What is the translation of " LARGE MULTINATIONAL " in Romanian?

• multinaționale mari

Examples of using Large multinational in English and their translations into Romanian

My father works for a large multinational.
Tatal meu a muncit pentru o multinationala.

A large multinational wants to tap into a new market in Brazil.
O mare companie multinațională dorește să profite de o nouă piață în Brazilia.

No, increase taxes on large multinational….
Nu, crește impozitele pe marile corporații….

Humongous Insurance is a large, multinational company that sells insurance products to boat, automobile, and home owners.
Asigurări humongous este o firmă mare, multinaționale care vinde produsele de asigurare la barca, automobil și proprietarii de acasă.

The Soviet Bloc went from large state firms to large multinationals;
Fostul bloc sovietic a trecut direct de la companii mari de stat la multinaţionale mari;

Top level experience in large, multinational companies with over 17 years in IT&C sales and management.
Experiență de top în companii mari, multinaționale, cu peste 17 ani în vânzări și management în IT&C.

The Commission is investigating ambitious tax deals between large multinationals and member states.
Comisia investighează oferte de impozitare ambițioase între marile multinaționale și statele membre.

Today, they have expanded into a large multinational company, and still maintain their incredibly high quality standards.
Astăzi, ei s-au extins într-o companie multinațională mare, și să mențină în continuare standardele lor incredibil de înaltă calitate.

Cereals are a very clear example of this: they are dominated by six large multinationals.
Cerealele reprezintă un exemplu foarte clar în acest sens: domeniul este dominat de șase companii multinaționale mari.

A large multinational initiated a health promotion programme to create healthier workplaces for all ages.
O mare companie multinaţională a iniţiat un program de promovare a sănătăţii pentru a crea locuri de muncă mai sănătoase pentru toate vârstele.

The truth of the matter is we're paid to overproduce, and it was caused by these large multinational interests.
Adecarul e ca suntem platiti sa producem peste necesar, si asta din cauza intereselor multinationalelor.

This is unfavourable to these countries; it is often the large multinationals, some of them European, that reap the greatest benefits from this system.
Aceasta este nefavorabilă acestor țări; adesea companiile multinaționale mari, unele dintre ele europene, sunt cele care culeg cele mai multe beneficii de pe urma acestui sistem.

It is not committed to food security, but to competitiveness, which only favours large multinationals.
Aceasta nu este axată pe securitatea alimentară, ci pe competitivitate, fapt care favorizează marile companii multinaţionale.

Who makes it: This product is manufactured by Universal Nutrition, a large multinational sports nutrition company that has been in business since 1977.
Cine face: Acest produs este fabricat de Universal Nutrition, o companie mare multinationala de nutriție sport care a fost în afaceri începând din 1977.

It is well known that companies engaged in aggressive tax planning are generally large multinationals.
Este cunoscut faptul că, de regulă, întreprinderile implicate în activităţi de tip planificare fiscală agresivă sunt întreprinderi transnaţionale mari.

Skilled work would win out over unskilled work, large multinationals over local and small providers, and young, specialised and mobile workers over the older and less flexible.
Dintre câştigători fac parte lucrătorii calificaţi în contrast cu cei necalificaţi; firme multinaţionale mari în contrast cu ofertanţii locali şi mici; forţa de muncă tânără, specializată şi mobilă în contrast cu persoanele mai vârstnice şi mai puţin flexibile.

It is well known that companies engaged in tax fraud or tax evasion are generally large multinationals.
Este cunoscut faptul că, de regulă, întreprinderile implicate în activităţi de tip fraudă sau evaziune fiscală sunt întreprinderi transnaţionale mari.

The distribution structure in Europe is made up of small individual companies, unlike their large multinational vertically-integrated counterparts in the USA; hence the lack of competitiveness of the European audiovisual industry.
Structura de distribuție în Europa este formată din mici societăți individuale, spre deosebire de omoloagele lor multinaționale mari integrate pe verticală din SUA, de unde și lipsa de competitivitate a industriei audiovizuale europene.

The need for the CCCTB remains, both for small and medium sized enterprises, where compliance costs are of particular importance and for large multinational enterprises.
CCCTB rămâne o necesitate, atât pentru întreprinderile mici şi mijlocii, unde costurile de conformare au o importanţă deosebită, cât şi pentru societăţile multinaţionale mari.

Partnerships with large multinationals, for instance through the UN Global Compact18, can help small and medium-sized enterprises to realise their sustainable development and innovation potential.
Parteneriatele cu marile întreprinderi multinaționale, de exemplu prin intermediul inițiativei ONU„Pactul mondial privind întreprinderile”18, pot ajuta întreprinderile mici și mijlocii să își valorifice potențialul în materie de dezvoltare durabilă și de inovare.

Leaders are an essential part of the business world- whether in a small to medium-sized local retail business to a large, multinational raw materials corporation- management is an essential responsibility.
Liderii sunt o parte esenţială a lumii de afaceri- dacă într-un local de afaceri mici şi mijlocii cu amănuntul la un mare, multinationala Corporation materiilor prime- de management este o responsabilitate esenţială.

Lastly, I echo Mr Kazak in saying that the sustainable development chapter must include social and environmental commitments and, in particular, social and environmental responsibility on the part of large multinationals.
În sfârșit, subscriu la spusele dlui Kazak că capitolul privind dezvoltarea durabilă trebuie să includă angajamente sociale și de mediu și, în special, responsabilitatea socială și în materie de mediu din partea marilor companii multinaționale.

Listed companies can vary in size, whether measured by capital, revenue or employees, from the large multinational to the smallest incorporated micro and SME.
Întreprinderile cotate pot avea dimensiuni variabile, sub aspectul capitalului, al profitului sau al numărului de angajați, de la întreprinderi multinaționale de mari dimensiuni până la cele mai mici microîntreprinderi și IMM-uri constituite ca societăți.

This places large multinationals in a dominant position in the chain in respect of medium-sized and small suppliers, which operate in initial or intermediate stages in supply chains and find themselves completely locked in.
Acest lucru plasează marile întreprinderi multinaţionale într-o poziţie dominantă în acest lanţ, faţă de furnizorii de dimensiuni mici şi mijlocii, care participă în etapele iniţiale şi intermediare ale lanţurilor de aprovizionare şi sunt, astfel, complet blocate.

Take the case of a craftsman who, in theory, can work outside business premises: he cannot be subjected to the same requirements as a large multinational company which manages and concludes thousands of contracts every day.
Să analizăm cazul unui meșteșugar care, în teorie, poate să lucreze în afara spațiilor comerciale: nu poate să fie supus acelorași cerințe ca o companie multinațională mare care gestionează și încheie mii de contracte în fiecare zi.

Abusing their significant market share and dominance, large multinational companies force their domestic partners into contracts stipulating 90 or 120 day payment terms, with possible notional sanctions if missed.
Abuzând de cota lor de piață semnificativă și de dominația lor, companiile multinaționale mari își forțează partenerii domestici să încheie contracte care stipulează termene de plată de 90 sau de 120 de zile, cu sancțiuni posibile abstracte dacă aceste termene nu sunt respectate.

In addition, the Committee called for separate financial statements to be published not only for each Member State, but also for each non-EU country where large multinationals operate, since consolidated data might help conceal aggressive tax planning operations.
În plus, Comitetul a pledat pentru situații financiare separate, care să fie publicate nu numai pentru fiecare stat membru în parte, dar și pentru fiecare țară terță în care își desfășoară activitatea mari întreprinderi multinaționale, deoarece datele consolidate ar putea contribui la disimularea operațiunilor de planificare fiscală agresivă.

Given that aggressive tax planning is largely carried out by large multinational corporations, the EESC considers that the anti-tax-avoidance directive and the directive on administrative cooperation should not apply to SMEs.
Având în vedere faptul că operaţiunile de planificare fiscală agresivă sunt realizate preponderent de corporaţii transnaţionale de dimensiuni mari, CESE consideră că IMM-urile ar trebui excluse din cadrul de aplicare al directivei antievaziune şi al directivei privind cooperarea administrativă DCA.

Some sections of civil society, however, primarily environmental groups and consumer representatives, are raising legitimate concerns regarding the environment, co-existence among crops, ethics and the monopoly of the large multinationals, which require us to approach these issues objectively.
Cu toate acestea, este adevărat că diverse categorii ale societăţii civile, în principal organizaţiile ecologiste şi de reprezentare a consumatorilor, evocă în mod legitim probleme de mediu, de coexistenţă între culturi, aspecte etice şi de monopol al marilor întreprinderi multinaţionale, ceea ce ne obligă să abordăm această problematică în mod obiectiv.

During 15 years of professional career I worked in human resources in small businesses and large multinationals, gaining a practical experience in banking and pharmaceutical sectors, in domains such as career development, managers and employees coaching, recruitment, outplacement, and project management.
In decursul celor 15 ani de carieră profesională, am lucrat în domeniul resurselor umane, atât pentru întreprinderi mici, cât și pentru mari multinaționale, în România și în Belgia. Domeniile mele de predilecție au fost dezvoltarea carierei, coaching-ul managerilor și al angajaților, recrutarea și acompanierea persoanelor disponibilizate în urma restructurărilor organizaționale.