What is the translation of " BASIC LABOUR " in Slovak?

• základné pracovné
• základných pracovných

Examples of using Basic labour in English and their translations into Slovak

Basic labour rights should also be respected.
Mali by sa tiež rešpektovať základné pracovné práva.

Yet the millions of people who work in water are often not recognised or even protected by basic labour rights.
Problémom ale je, že milióny z nich často nie sú uznávané, ani chránené základnými právami zamestnancov.

ANXIOUS to respect basic labour rights, taking account of the principles laid down in the relevant conventions of the International Labour Organisation;
S ÚSILÍM o dodržiavanie základných pracovných práv, berúc do úvahy zásady stanovené v príslušných dohovoroch Medzinárodnej organizácie práce;

Yet the millions of people who work in these sectors are often not recognised or protected by basic labour rights.
Problémom ale je, že milióny z nich často nie sú uznávané, ani chránené základnými právami zamestnancov.

Based on compliance with basic labour standards and world environmental protection priorities, CSR strengthens the social and environmental aspects of activities under the DCI banner.
Sociálna zodpovednosť podnikov, ktorá je založená na dodržiavaní základných pracovných noriem a svetových prioritných cieľov v oblasti ochrany životného prostredia a trvalo udržateľnej výroby, posilňuje zohľadňovanie sociálnych a environmentálnych aspektov v rámci aktivít DCI.

But today, millions of people who work in water are often not recognized or even protected by basic labour rights.
Problémom ale je, že milióny z nich často nie sú uznávané, ani chránené základnými právami zamestnancov.

Each Member which ratifies this Convention undertakes that it will regularly collect, compile and publish basic labour statistics, which shall be progressively expanded in accordance with its resources to cover the following subjects.
Každý členský štát, ktorý ratifikuje tento Dohovor, sa zaväzuje pravidelne zhromažďovať, zostavovať a uverejňovať základné štatistiky práce, ktoré sa budú postupne rozširovať s prihliadnutím na jeho pramene na tieto oblasti.

Yet the millions of people who work in water are often not recognised or protected by basic labour rights.
Na druhej strane milióny ľudí, ktorí prajúcu s vodou, často nie sú spoločnosťou uznávaní alebo chránení základnými právami zamestnanca.

The EESC notes that basic labour rights(ILO), respect for environmental standards and biodiversity and a better return for producers in international trade relations have been taken into account in formulating fair trade standards.
EHSV poznamenáva, že pri vypracovaní noriem spravodlivého obchodu sa prihliadalo na základné práva pracujúcich(ILO), dodržiavanie environmentálnych noriem, rešpektovanie biodiverzity, a lepšie odmeňovanie výrobcov v rámci medzinárodných obchodných vzťahov.

Millions of people working in the water sector are often not recognized or protected by basic labour rights.
Na druhej strane milióny ľudí, ktorí prajúcu s vodou, často nie sú spoločnosťou uznávaní alebo chránení základnými právami zamestnanca.

This dimension would comprise a set of standards guaranteeing compliance with basic labour rights; clauses to safeguard the human, democratic and environmental rights, as well as the introduction of consultative mechanisms such as mentioned above.
Tento rozmer by pozostával zo súboru noriem zaručujúcich dodržiavanie základných pracovných práv, klauzuly o dodržiavaní ľudských a demokratických práv a práv v oblasti životného prostredia, ako aj zavedenie poradných mechanizmov ako napr. mechanizmov uvedených vyššie.

But today, millions of people who work in water are often not recognized or even protected by basic labour rights.
Na druhej strane milióny ľudí, ktorí prajúcu s vodou, často nie sú spoločnosťou uznávaní alebo chránení základnými právami zamestnanca.

This dimension could comprise a set of standards guaranteeing compliance with basic labour rights; protection of the human, democratic and environmental rights which are inseparable from these agreements; and the introduction of consultative mechanisms such as mentioned above.
Tento sociálny rozmer by mohli tvoriť referenčné normy zaručujúce dodržiavanie základných práv pracujúcich a ochranu ľudských, demokratických a environmentálnych práv, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou takýchto dohôd, a konzultačné mechanizmy podobné mechanizmom uvedeným vyššie.

However, despite this link between water and jobs, millions of people who work in water are often not recognized or protected by basic labour rights.
Na druhej strane milióny ľudí, ktorí prajúcu s vodou, často nie sú spoločnosťou uznávaní alebo chránení základnými právami zamestnanca.

This dimension would comprise a set of standards guaranteeing compliance with basic labour rights; clauses to safeguard the human, democratic and environmental rights which are inseparable from these agreements; and the introduction of consultative mechanisms such as mentioned above.
Tento sociálny rozmer by tvorili referenčné normy zaručujúce dodržiavanie základných práv pracujúcich, klauzuly zaručujúce ochranu ľudských, demokratických a environmentálnych práv, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou takýchto dohôd a konzultačné mechanizmy podobné mechanizmom uvedeným vyššie.

It would appear that RA certification does not provide a guarantee that even such“critical criteria” as basic labour rights or payment of minimum wages have been respected.
Zdá sa, že certifikácia cez RA nezabezpečuje záruku, že sú dodržiavané ani také“kľúčové kritériá”, ako sú základné pracovné práva alebo vyplácanie minimálnej mzdy,“ hodnotí Ježeková.

Because of the very important role that they play in the developing countries, European companies should set an example for the development of labour standards in these countries, particularly in the implementation of the basic labour rights defined by the ILO.
Európske podniky, vzhľadom na ich dôležitú rolu, ktorú zohrávajú v rozvíjajúcich sa krajinách, by mali ísť príkladom pri vypracúvaní sociálnych noriem v týchto krajinách, hlavne v implementácii základných sociálnych práv definovaných Medzinárodnou organizáciou práce(ILO).

We know full well that, when it comes to concluding agreements with third countries, one of the preconditions laid down is that basic labour rights be respected. That is why the Union could not but be one of the first to support the necessary systematic update of the International Labour Organisation(ILO) conventions.
Veľmi dobre vieme, že keď dôjde k uzatváraniu dohôd s tretími krajinami, jednou z hlavných ustanovených podmienok je dodržiavanie základných pracovných práv. Práve preto Únia musí byť prvá, ktorá podporí potrebnú systematickú aktualizáciu dohovorov Medzinárodnej organizácie práce(MOP).

This could enhance both the importance of civil society and the independence of its organisations as well as have a positive impact on safeguarding basic labour rights and equal rights for women.
To by mohlo zvýšiť význam občianskej spoločnosti a nezávislosť jej organizácií a zároveň by to malo kladný vplyv na ochranu základných pracovných práv a rovnoprávnosť žien.

Whereas care-related jobs are poorly paid in many Member States, often do not offer formal contracts or other basic labour rights and are not professionally attractive, owing to a high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities;
Keďže pracovné miesta súvisiace so starostlivosťou sú v mnohých členských štátoch veľmi zle platené, často sa v nich neponúka formálna zmluva či iné základné pracovné práva a majú nízku profesijnú príťažlivosť kvôli vysokému riziku fyzického a emočného stresu, hrozbe vyhorenia, a absencii možností rozvoja kariéry;

European values: this is an evolving concept which since the launch of the European project has widened to include issues such as protection of human rights and fundamental freedoms, sustainable development, combating corruption, and basic labour rights(trade union rights, prohibition of child labour)..
Európske hodnoty: ide o vyvíjajúcu sa koncepciu, ktorá sa od vzniku európskeho projektu rozšírila tak, že zahŕňa otázky ochrany ľudských práv a základných slobôd, udržateľného rozvoja, boja proti korupcii a základné pracovné práva(odborové práva, zákaz detskej práce).

Whereas many jobs in the health and care sector in some Member States are still poorly paid, often not offering formal contracts or other basic labour rights and have low attractiveness because of the high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities;
Keďže pracovné miesta súvisiace so starostlivosťou sú v mnohých členských štátoch veľmi zle platené, často sa v nich neponúka formálna zmluva či iné základné pracovné práva a majú nízku profesijnú príťažlivosť kvôli vysokému riziku fyzického a emočného stresu, hrozbe vyhorenia, a absencii možností rozvoja kariéry;

Both the CCLA and the CCEA have stressed the need to step up cooperation with other civil society players in the Andean region, on the one hand, and with the European Economic and Social Committee(EESC) on the other, in order to coordinate common positions and boost initiatives aimed at guaranteeing basic labour standards in all agreements between the EU and the Andean Community.
Tak CCLA ako CCEA uznali potrebu prehĺbenia koordinácie s inými aktérmi občianskej spoločnosti v andskom regióne na jednej strane a s Európskym hospodárskym a sociálnym výborom(EHSV) na druhej strane, s cieľom koordinovať spoločné postoje a podporiť iniciatívy nasmerované na zabezpečenie základných pracovných štandardov vo všetkých dohodách medzi EÚ a CAN.

Whereas care-related jobs are poorly paid in many Member States, often do not offer formal contracts or other basic labour rights and are not professionally attractive, owing to a high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities;
Keďže mnohé pracovné miesta v zdravotníctve a v odvetví opatrovateľstva v niektorých členských štátoch sú stále slabo platené, často sa v nich neposkytujú riadne zmluvy ani iné základné pracovné práva a sú málo atraktívne z dôvodu veľkého rizika fyzického a emocionálneho stresu, hrozby vyčerpania a nedostatočných možností pracovného postupu;

The traditional textiles/clothing/shoe sector has been in crisis throughout the European Union not least because of competition from products from countries that do not uphold basic labour standards or take into consideration the cost of environmental protection or of health and safety in the workplace.
Textilný, odevný a obuvnícky priemysel sú v kríze v celej Európskej únii hlavne preto, lebo ich tradičným výrobám konkurujú výrobky, pochádzajúce z krajín, ktoré nerešpektujú základné pracovné normy a ktoré nezohľadňujú výdavky, spojené s ochranou životného prostredia, ani tie, ktoré si vyžaduje dodržiavanie hygieny a bezpečnosti na pracovisku.

His monographs were primarily aimed at the issues of agricultural and cooperative law(Legal Regulation of Labour Relationships in UCF- 1967, Basic Labour Rights and Obligations in UCF- 1970, Approximation of Legal Regulation of Labour Relationships of UCF Members and Labour Relationships- 1977, Social Rights of UCF Members- 1983).
Problematika roľníckodružstevného práva bola nosnou témou monografií(Právna úprava pracovných vzťahov v JRD, 1967, Základné pracovné práva a povinnosti v JRD, 1970, Zbližovanie právnej úpravy pracovných vzťahov členov JRD a pracovnoprávnych vzťahov, 1977, Sociálne práva členov JRD, 1983).

Whereas many jobs in the health and care sector in some Member States are still poorly paid, often not offering formal contracts or other basic labour rights and have low attractiveness because of the high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities;
Keďže mnohé pracovné miesta v zdravotníctve a v odvetví opatrovateľstva v niektorých členských štátoch sú stále slabo platené, často sa v nich neposkytujú riadne zmluvy ani iné základné pracovné práva a sú málo atraktívne z dôvodu veľkého rizika fyzického a emocionálneho stresu, hrozby vyčerpania a nedostatočných možností pracovného postupu;

Having regard to its resolution of 25 October 2001 on openness and democracy in international trade(16), which calls on the WTO to endorse the ILO's basic labour standards and to accept ILO decisions, including calls for the imposition of sanctions, linked to serious violations of core labour standards.
So zreteľom na svoje uznesenie z 25. októbra 2001 o otvorenosti a demokracii v medzinárodnom obchode(16), v ktorom sa vyžaduje, aby WTO podporila základné pracovné normy Medzinárodnej organizácie práce a aby WTO akceptovala rozhodnutia Medzinárodnej organizácie práce vrátane výziev na sankcionovanie v prípade závažného porušenia hlavných pracovných noriem.