What is the translation of " LABOUR CONTRACTS " in Slovak?

• pracovné zmluvy
• pracovných zmlúv
• pracovnú zmluvu

Examples of using Labour contracts in English and their translations into Slovak

Preparing of labour contracts.
Tvorba pracovných zmlúv.

Labour contracts with employees.
Pracovné zmluvy so zamestnancami.

Flexible and secure labour contracts.
Flexibilné a bezpečné pracovné zmluvy.

Labour contracts with employees.
Pracovných zmlúv so zamestnancami.

Reviewing the legal framework governing labour contracts could help to reduce the segmentation.
Preskúmanie právneho rámca upravujúceho pracovné zmluvy by pomohlo túto segmentáciu znížiť.

Decent labour contracts should be the rule in order to enhance the attractiveness of the sector.
Primerané pracovné zmluvy by sa mali stať pravidlom, aby sa zvýšila atraktívnosť tohto sektora.

Its competitors have successfully used bankruptcy to restructure their labour contracts and cut costs.
Jej konkurenti využívali bankrot k zmenám pracovných zmlúv a tiež k znižovaniu nákladov.

Legal counselling for employers(labour law documents- labour contracts, terminations, employee representatives, rights and responsibilities of employees in labour relationships).
Právne poradenstvo pre zamestnávateľov(pracovnoprávne dokumenty- pracovné zmluvy, výpovede, zástupcovia zamestnancov, práva a povinnosti zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch).

Coordination in anticipating change is also required in order to ensure decent labour contracts and prospects.
Koordinácia prípravy na zmenu je zároveň potrebná aj s cieľom zaistiť dôstojné pracovné zmluvy a perspektívy.

(25)Where employers have the possibility to offer full-time or open-ended labour contracts to workers in non-standard forms of employment, a transition to more secure forms of employment should be promoted.
Ak má zamestnávateľ možnosť pracovníkom v neštandardných formách zamestnania ponúknuť pracovnú zmluvu na plný úväzok alebo na dobu neurčitú, mal by sa podporovať prechod na istejšie formy zamestnania.

Coordination in anticipating change is also required in order to ensure, as much as possible, decent labour contracts and prospects.
Koordinácia prípravy na zmenu je zároveň potrebná aj s cieľom zaistiť čo najdôstojnejšie pracovné zmluvy a perspektívy.

The concept of indirect employer includes both persons and institutions of various kinds, and also collective labour contracts and the principles of conduct which are laid down by these persons and institutions and which determine the whole socioeconomic system or are its result.
Pojem"nepriamy zamestnávateľ" zahŕňa osoby, ale aj inštitúcie rôzneho typu, ako aj kolektívne pracovné zmluvy a zásady postupu, ustanovené týmito osobami a inštitúciami, ktoré určujú celé spoločensko-ekonomické zriadenie, alebo z neho vyplývajú.

Significant progress has also been made in addressing access to finance, in employment protection legislation and frameworks for labour contracts.
Značný pokrok sa dosiahol aj v oblasti zlepšovania prístupu k financovaniu, právnych predpisov na ochranu zamestnanosti a rámcov pre pracovné zmluvy.

Nevertheless, this last issue makes very many companies resort to alternative labour contracts, which automatically prevent the payment of lower wages.
Posledne uvedený problém však núti rad spoločností, aby sa uchýlili k alternatívnym pracovným zmluvám, ktoré automaticky bránia vyplácaniu nižších miezd.

Examples of such initiatives could be: providing tax incentives for the companies employing young people or extending the range of flexible labour contracts.
Príkladom takejto iniciatívy by mohlo byť poskytovanie daňových stimulov pre podniky, ktoré zamestnávajú mladých ľudí, alebo zvýšenie počtu flexibilných pracovných zmlúv.

Comprehensive legal advice to Odaess Conculting, a French consulting firm, regarding complex employment law matters, drafting a labour contracts for foreign directors and legal assistance with obtaining work permits in Ukraine.
Komplexné právne poradenstvo francúzskej poradenskej spoločnosti Odaess Consulting v otázkach pracovného práva, vrátane vypracovania pracovných zmlúv pre zahraničných riaditeľov a právnej pomoci vo veci pracovného povolenia na Ukrajine.

(25) Where employers have the possibility to offer full-time or open-ended labour contracts to workers in non-standard forms of employment, a transition to more secure forms of employment should be promoted in accordance with the principles proclaimed in the European Pillar of Social Rights.
(25) Ak zamestnávatelia majú možnosť pracovníkom v neštandardných formách zamestnania ponúknuť pracovné zmluvy na plný úväzok alebo na dobu neurčitú, mal by sa podporovať prechod na istejšie formy zamestnania v súlade so zásadami vyhlásenými v Európskom pilieri sociálnych práv.

Th meeting of the Labour Market Observatory(1st in 2013): Typical and atypical labour contracts- Advantages and disadvantages.
Schôdza Strediska na monitorovanie trhu práce(prvá v roku 2013): Typické a atypické pracovné zmluvy- výhody a nevýhody.

This is leading to labour market outcomes where workers on indefinite labour contracts(majority of the labour'stock') benefit from a relative degree of security and workers on temporary labour contracts(majority of the inflow into the labour market) are exposed to uncertainties.
Výsledkom tejto skutočnosti na trhu práce situácia, že pracovníci s pracovnou zmluvou na čas neurčitý(väčšina pracovnej populácie) využívajú relatívny stupeň istoty, zatiaľ čo pracovníci so zmluvami na čas určitý(väčšina z prílevu pracovných síl na trh práce) sú vystavení neistote.

A number illustrate specific measures to amend employment legislation(making labour contracts more flexible in DE, EE, FR, NL).
Množstvo členských štátov uvádza osobitné opatrenia na zmenenie a doplnenie právnych predpisov v oblasti zamestnávania(flexibilnejšie pracovné zmluvy v DE, EE, FR, NL).

These include getting more people of all ages into work, striking the right balance between flexible and secure labour contracts, shifting taxes away from labour, delivering tailored support for the unemployed to re-enter the labour market and improving education and lifelong learning.
Takými sú napríklad otázky, ako podnietiť k práci viac ľudí zo všetkých vekových kategórií, nájsť správnu rovnováhu medzi flexibilnými a bezpečnými pracovnými zmluvami, presunúť daňovú záťaž z oblasti práce do iných oblastí zdanenia, poskytnúť personalizovanú podporu nezamestnaným, ktorí sa chcú vrátiť na trh práce, a zlepšiť celoživotné vzdelávanie a odbornú prípravu.

In respect to the risks of many indebtednesses, the bankruptcy trustee, or the representative notifies any standard measures like all running labour contracts in the debtor's company.
Vzhľadom na riziká mnohých zadlžení oznamuje konkurzný správca resp. zástupca ako štandardné opatrenia všetky prebiehajúce pracovné zmluvy v podniku dlžníkov.

Text proposed by the Commission Amendment(25) Where employers have the possibility to offer full-time or open-ended labour contracts to workers in non-standard forms of employment, a transition to more secure forms of employment should be promoted.
Text predložený Komisiou Pozmeňujúci návrh 25 Ak má zamestnávateľ možnosť pracovníkom v neštandardných formách zamestnania ponúknuť pracovnú zmluvu na plný úväzok alebo na dobu neurčitú, mal by sa podporovať prechod na istejšie formy zamestnania.

Measures to enhance the quantity and quality of the labour supply should include the tailoring of education to labour market requirements, the development of training programmes for the rural population, greater flexibility in labour contracts and better incentives for regional mobility.
Súčasťou opatrení na zvýšenie kvantity a kvality pracovných síl by malo byť prispôsobenie vzdelávania požiadavkám pracovného trhu, rozvoj programov odborného vzdelávania pre obyvateľov vidieka, väčšia flexibilita v pracovných zmluvách a lepšie stimuly pre regionálnu mobilitu.

(a) have premises in which it keeps its core business documents, in particular its commercial contracts, accounting documents, personnel management documents, labour contracts, documents containing data relating to driving time and rest and any other document to which the competent authority must have access in order to verify compliance with the conditions laid down in this Regulation;'.
Mať priestory, v ktorých vedie svoju dokumentáciu o hlavnej podnikateľskej činnosti, najmä svoje obchodné zmluvy, účtovnú dokumentáciu, dokumentáciu o personálnom manažmente, pracovné zmluvy, doklady s údajmi o čase jazdy a odpočinku a všetky ostatné dokumenty, ku ktorým musí mať prístup príslušný orgán, aby preveril plnenie podmienok stanovených v tomto nariadení;“.

The Kok Report(November 2003) suggested"Promot[ing] flexibility combined with security in the labour market by focusing on improving work organisation and the attractiveness- for employers and employees- of both standard and non-standard labour contracts to avoid the emergence of two-tier labour markets.
V správe Wima Koka z novembra 2003 sa zdôrazňuje, že treba podporovať flexibilitu pracovného trhu spojenú s istotou, a to najmä zlepšením organizácie práce a zatraktívnením štandardných aj atypických pracovných zmlúv rovnako pre pracovníkov ako aj pre zamestnávateľov a zabrániť tak vzniku„dvojitého“ pracovného trhu.

In the short term, such upward convergence could be achieved through the development of common benchmarks along the components of the'flexicurity' concept, such as flexible and reliable labour contracts that avoid a two-tier labour market, comprehensive lifelong learning strategies, effective policies to help the unemployed re-enter the labour market, modern and inclusive social protection and education systems and enabling labour taxation.
V krátkodobom horizonte by sa takáto vzostupná konvergencia mohla dosiahnuť vypracovaním spoločných referenčných hodnôt zosúladených s jednotlivými zložkami koncepcie„flexiistoty“, napr. flexibilné a spoľahlivé pracovné zmluvy s cieľom zabrániť dvojakému trhu práce, komplexné stratégie celoživotného vzdelávania, účinné politiky na pomoc nezamestnaným, aby sa mohli vrátiť na trh práce, moderné a inkluzívne systémy sociálnej ochrany a aktivizujúce zdaňovanie práce.

In Bulgaria the Labour Code was amended to increase working time flexibility and regulate the possibility to sign daily labour contracts for short term seasonal agricultural work.
V Bulharsku sa novelizoval zákonník práce s cieľom zvýšiť flexibilitu pracovného času a regulovať možnosť uzatvárať jednodňové pracovné zmluvy na krátkodobé sezónne práce v poľnohospodárstve.

In view of the recent rise in unemployment, tax and benefit systems that set effective incentives to work, improved training schemes and sufficient flexibility in labour contracts are required in order to avoid an increase in structural unemployment.
Vzhľadom na nedávny nárast nezamestnanosti sú s cieľom zabrániť zvýšeniu štrukturálnej nezamestnanosti potrebné daňové systémy a systémy sociálneho zabezpečenia, ktoré vytvoria účinnú motiváciu pracovať, lepšie vzdelávacie systémy a dostatočná pružnosť v rámci pracovných zmlúv.