What is the translation of " SHARE-BASED " in Slovak?

• na základe podielov
• na základe akcií

Examples of using Share-based in English and their translations into Slovak

IFRS 2 Share-based Payments.
IFRS 2 Platba na základe podielov.

The IFRS operating profit was mainly impacted by higher share-based compensation expenses.
Prevádzkový zisk podľa IFRS štandardov bol ovplyvnený najmä vyššími výdavkami na kompenzácie akcií.

IFRS 2 Share-based Payments.
IFRS 2 Platby na základe podielov.

For the reference year could ideally be arrived at with the help of guidelines from International Financial Reporting Standard 2,‘Share-based payment'.
Za referenčný rok by sa dal v ideálnom prípade urobiť na základe usmernení z Medzinárodného štandardu finančného výkazníctva 2„Platba na základe akcií“.

IFRS 2: Share-based Payment.
IFRS 2- Platby na základe podielov.

This Standard shall be applied by an employer in accounting for all employee benefits, except those to which PFRS 2 Share-based Payment applies.
Zamestnávateľ uplatňuje tento štandard pri účtovaní všetkých zamestnaneckých požitkov s výnimkou tých, na ktoré sa uplatňuje štandard IFRS 2 Platby na základe podielov.

Share-based payment transactions with cash alternatives.
Share-based payments s možnosťou vyplatenia v hotovosti.

Amendments to IFRS 2‘Share-based payments'.
Zmeny a doplnenia IFRS 2 Platby na základe podielov.

Share-based payment arrangements involving cash-settled payments to employees.
Dohody o zaplatení na základe podielov zahŕňajúce platby zamestnancom vysporiadané peňažnými prostriedkami.

Current and deferred tax arising from share-based payment transactions.
Splatná a odložená daň vyplývajúca z platobných transakcií na základe podielov.

Share-based payments in kind where shares are granted to employees as part of their compensation packages.
Naturálne platby vo forme akcií, kde sa zamestnancom poskytujú akcie ako časť ich balíka odmien.

Your employer group(“Company”) has issued a share-based incentive plan(“Plan”), for employees of its affiliated group companies.
Váš koncernový zamestnávateľ(„Spoločnosť“) vydal motivačný plán založený na akciách(„Plán“) pre zamestnancov jeho dcérskych spoločností pridružených ku koncernu.

This Standard shall be applied by an employer in accounting for all employee benefits, except those to which IFRS 2 Share-based Payment applies.
Zamestnávateľ uplatní tento štandard pri účtovaní všetkých zamestnaneckých požitkov s výnimkou tých, na ktoré sa vzťahujú ustanovenia IFRS 2 Platby na základe podielov.

They shall ensure that share-based remuneration does not represent the most significant part of directors' variable remuneration.
Zabezpečia, aby odmeňovanie na základe akcií nepredstavovalo najpodstatnejšiu časť pohyblivej zložky odmeňovania riadiacich pracovníkov.

A first-time adopter is encouraged, but not required, to apply IFRS 2 to liabilities arising from share-based payment transactions that were settled before the date of transition to IFRSs.
Prvouplatňovateľovi sa odporúča, ale sa od neho nevyžaduje, uplatňovať IFRS 2 na záväzky vznikajúce z platieb na základe podielov, ktoré boli vysporiadané pred dátumom prechodu na IFRS.

Where the company awards share-based remuneration, the policy shall specify vesting periods and where applicable retention of shares after vesting and explain how the share based remuneration contributes to the objectives set out in the first subparagraph.
Ak spoločnosť udeľuje odmenu prostredníctvom akcií, v politike sa uvedie dohodnutá lehota(‚vesting period‘) a podľa okolností zadržanie akcií po dohodnutej lehote a vysvetlí sa v nej, ako odmeňovanie prostredníctvom akcií prispieva k dosiahnutiu cieľov stanovených v prvom pododseku.

D2 A first-time adopter is encouraged, but not required, to apply IFRS 2 Share-based Payment to equity instruments that were granted on or before 7 November 2002.
Prvouplatňovateľovi sa odporúča, ale sa od neho nevyžaduje, uplatňovať IFRS 2 Platby na základe podielov na nástroje vlastného imania, ktoré boli poskytnuté 7. novembra 2002 alebo skôr.

The remuneration committee should periodically review the remuneration policy for executive or managing directors, including the policy regarding share-based remuneration, and its implementation.
Výbor pre odmeňovanie by mal pravidelne preskúmať politiku odmeňovania týkajúcu sa riadiacich pracovníkov s výkonnými alebo správnymi oprávneniami, vrátane politiky odmeňovania založenej na akciách a jej implementácie.

Paragraphs 43A-43C address the accounting for share-based payment transactions among group entities in each entity's separate or individual financial statements.
V odsekoch 43A až 43C sa rieši účtovanie transakcií s platbou na základe podielov medzi účtovnými jednotkami skupiny v oddelenej alebo individuálnej účtovnej závierke každej účtovnej jednotky.

DSome group transactions involve repayment arrangements that require one group entity to pay another group entity for the provision of the share-based payments to the suppliers of goods or services.
Niektoré skupinové transakcie zahŕňajú dohody o zaplatení, na základe ktorých musí jedna účtovná jednotka skupiny zaplatiť druhej účtovnej jednotke skupiny za poskytnutie platby na základe podielov dodávateľom tovaru alebo služieb.

Entities shall apply these amendments to all share-based payments within the scope of PFRS 2 for annual periods beginning on or after 1 January Earlier application is permitted.
Účtovné jednotky uplatnia tieto zmeny a doplnenia na všetky platby na základe podielov v rámci rozsahu pôsobnosti IFRS 2 na ročné obdobia začínajúce 1. januára 2009 alebo neskôr.

Moreover, there is a tendency among Member States to introduce new recommendations or requirements as regards the disclosure in the remuneration policy of elements relating to variable remuneration, including long term performance criteria and performance measurement, and conditions of share-based remuneration.
Navyše, členské štáty majú tendenciu zavádzať nové odporúčania alebo požiadavky, pokiaľ ide o zverejnenie bodov týkajúcich sa pohyblivej zložky odmeňovania vrátane dlhodobých kritérií výkonu a merania výkonnosti a podmienok odmeňovania na základe akcií.

In particular, it requires an entity to reflect in its profit or loss and financial position the effects of share-based payment transactions, including expenses associated with transactions in which share options are granted to employees.
V tomto ¹tandarde sa najmä vy¾aduje, aby úètovná jednotka do svojho hospodárskeho výsledku a do zobrazenia svojej finanènej pozície premietla vplyv platieb na základe podielov vrátane nákladov súvisiacich s transakciami, pri ktorých sa zamestnancom poskytujú opcie na akcie.

AFor share-based payment transactions among group entities, in its separate or individual financial statements, the entity receiving the goods or services shall measure the goods or services received as either an equity-settled or a cash-settled share-based payment transaction by assessing.
Pri transakciách s platbou na základe podielov medzi účtovnými jednotkami skupiny účtovná jednotka prijímajúca tovar alebo služby oceňuje vo svojej oddelenej alebo individuálnej účtovnej závierke prijatý tovar alebo služby buď ako transakciu s platbou na základe podielov vysporiadanú akciami alebo vysporiadanú peňažnými prostriedkami, a to na základe posúdenia.

The entity shall measure the unidentifiable goods or services received(or to be received) as the difference between the fair value of the share-based payment and the fair value of any identifiable goods or services received(or to be received) measured at the grant date.
Účtovná jednotka určuje hodnotu neidentifikovateľného prijatého tovaru alebo služieb(alebo takých, ktoré sa majú prijať) ako rozdiel medzi reálnou hodnotou platby na základe podielov a reálnou hodnotou akéhokoľvek identifikovateľného prijatého tovaru alebo služieb(alebo takých, ktoré sa majú prijať).

In addition, if the entity has made a share-based payment and the identifiable consideration received(if any) appears to be less than the fair value of the share-based payment, does this situation indicate that goods or services have been received, even though those goods or services are not specifically identified, and therefore that IFRS 2 applies?
Čo nastoluje ďalšiu otázku: ak účtovná jednotka uskutočnila platbu na základe podielov a(prípadná) identifikovateľná prijatá protihodnota má nižšiu hodnotu ako reálna hodnota platby na základe podielov, znamená to, že sa tovar alebo služby prijali, aj keď nie sú konkrétne identifikované, a teda že sa uplatní štandard IFRS 2?

Cost is the amount of cash or cash equivalents paid or the fair value of other consideration given to acquire an asset at the time of its acquisition or construction, or, when applicable, the amount attributed to that asset when initially recognised in accordance with the specific requirements of other IFRSs, eg IFRS 2 Share-based Payment.
Obstarávacia cena je uhradená suma peňazí alebo peňažných ekvivalentov, alebo reálna hodnota inej protihodnoty vynaloženej na účely nadobudnutia majetku v čase jeho obstarania alebo vyhotovovania, alebo prípadne suma priradená tomuto majetku pri prvotnom vykázaní v súlade so špecifickými požiadavkami iných IFRS, napríklad IFRS 2 Platby na základe podielov.

Cost- Amount of cash or cash equivalent paid, the fair value of the other consideration given to acquire an asset at the time of its acquisition or construction, or(where applicable) the amount attributed to that asset when initially recognized in accordance with the specific requirements of other IFRS- for example, IFRS 2, Share-Based Payment.
Obstarávacia cena je uhradená suma peňazí alebo peňažných ekvivalentov, alebo reálna hodnota inej protihodnoty vynaloženej na účely nadobudnutia majetku v čase jeho obstarania alebo vyhotovovania, alebo prípadne suma priradená tomuto majetku pri prvotnom vykázaní v súlade so špecifickými požiadavkami iných IFRS, napríklad IFRS 2 Platby na základe podielov.