How your employer uses perks like wellness programs, phones and free food to control your life.
Cách sử dụng lao động sử dụng đặc quyền như chương trình sức khỏe, điện thoại và thực phẩm miễn phí để kiểm soát cuộc sống của bạn.
Health organizations- from fitness centers to athletic departments to hospital wellness programs- are se…+.
Các tổ chức y tế- từ các trung tâm thể dục đến các phòng thể thao đến các chương trình chăm sóc sức khỏe…+.
Executives are establishing these wellness programs to cut down on the overall cost in health care.
Các nhà điều hành đang thiết lập các chương trình chăm sóc sức khỏe này để cắt giảm chi phí chung trong chăm sóc sức khỏe..
There was also no real change in health care costs,which is the main goal of employee wellness programs.
Cũng không có thay đổi thực sự trong chi phí chăm sóc sức khỏe,đó là mục tiêu chính của các chương trình chăm sóc sức khỏecủa nhân viên.
Expect hotels to introduce more creative wellness programs in the months ahead.
Mong đợi các khách sạn giới thiệu nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe sáng tạo hơn trong những tháng tới.
While many wellness programs are run by third party vendors that promise confidentiality, that is not always the case.
Trong khi nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe được điều hành bởi các nhà cung cấp bên thứ ba hứa hẹn bảo mật, đó là không phải lúc nào cũng như vậy.
Dr. Zirui Song, another author of the study, notes that wellness programs are still a fairly new concept.
Tiến sĩ Zirui Song, một tác giả khác của nghiên cứu, lưu ý rằng các chương trình chăm sóc sức khỏe vẫn là một khái niệm khá mới.
Wellness programs that incentivize participation save $3.27 in lower medical costs and $2.73 in less absenteeism for every dollar spent.
Mỗi đô la chi cho chương trình chăm sóc sức khỏe tạo ra khoảng$ 3.27 với chi phí y tế thấp hơn và$ 2.73 trong trường hợp vắng mặt ít hơn.
Many workers lack health insurance, and corporate wellness programs- common at large national companies- are rare.
Nhiều công nhân không có bảo hiểm y tế, và các chương trình chăm sóc sức khoẻ của công ty- thường thấy ở các công ty lớn của quốc gia- rất hiếm.
But a 2014 research review from Hampshire College found that only 25% of large companies, and only 5% of small businesses,offer comprehensive wellness programs.
Một nghiên cứu năm 2014 của trường đại học Hampshire cho thấy ở Mỹ, chỉ có 25% các công ty lớn và 5% doanh nghiệp nhỏ,cung cấp các chương trình sức khỏe toàn diện.
Jiff, a startup that makes software for managing wellness programs, says that some 70% of the devices ordered by its corporate customers are Fitbits.
Jiff, một công ty khởi nghiệp sản xuất phần mềm quản lý các chương trình sức khỏe, cho biết khoảng 70% số thiết bị do khách hàng doanh nghiệp của họ đặt là Fitbit.
If the employer is solely looking for savings on health care spending,it is not clear that wellness programs will be beneficial.
Nếu chủ lao động chỉ tìm kiếm các khoản tiết kiệm cho chi tiêu chăm sóc sức khỏe,không rõ ràng rằng các chương trình chăm sóc sức khỏe sẽ có lợi.
Workplace wellness programs are important, but workplaces also need services specifically to prevent PTSD and to support and treat workers who develop PTSD," she added.
Các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc rất quan trọng, nhưng nơi làm việc cũng cần các dịch vụ đặc biệt để ngăn ngừa PTSD và hỗ trợ và điều trị cho những công nhân phát triển PTSD," cô nói thêm.
It is intended to provide resources to students, teachers, parents,and others in the community who are interested in creating wellness programs at their school.
Nó là dành để cung cấp nguồn lực với sinh viên, giáo viên, mẹ và nhữngngười khác trong cộng đồng này trung tâm anh là ai quan tâm vào việc tạo ra wellness chương trình ở trường của họ.
But we also are committed to providing the best-in-class benefits and wellness programs to our employees because we strongly believe that healthy and happy employees make better employees.
Chúng tôi cam kết cung cấp những lợi ích và chương trình chăm sóc sức khoẻ tốt nhất cho nhân viên của mình bởi vì chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên lành mạnh và hạnh phúc sẽ làm cho nhân viên tốt hơn.
The stress of modern living, rising healthcare costs, and the growing trend towards more corporateresponsibility are three factors that explain the development in wellness programs around the world.
Sự căng thẳng của cuộc sống hiện đại, chi phí y tế tăng cao, và xu hướng phát triển hướng tới trách nhiệm của côngty hơn là ba yếu tố để giải thích sự phát triển trong các chương trình chăm sóc sức khỏe trên thế giới.
In addition, in China, the on-going talent war andthe recent wage inflation are making corporate wellness programs look increasingly attractive to Chinese employers eager to retain and satisfy staff.
Ngoài ra, ở Trung Quốc,cuộc chiến nhân tài và lạm phát khiến các chương trình chăm sóc sức khỏe cho doanh nghiệp ngày càng tăng độ hấp dẫn với người sử dụng lao động Trung Quốc nhằm duy trì và thoả mãn nhân viên.
The organization conducted a survey to assess employers on a variety of categories including their company culture, environment, employee input, participation, incentives and outcomes, as well as an overall average score with respect to employee benefits,health and wellness programs.
Tổ chức đã tiến hành một cuộc khảo sát để đánh giá các nhà tuyển dụng về các loại hình khác nhau bao gồm văn hóa công ty, môi trường, đầu vào nhân viên, sự tham gia, ưu đãi và kết quả, cũng như điểm trung bình chung về phúc lợi của nhân viên,sức khoẻ và các chương trình chăm sóc sức khoẻ.
Health organizations- from fitness centers to athletic departments to hospital wellness programs- are searching for professionals who can keep up.
Các tổ chức y tế- từ các trung tâm thể dục đến các phòng thể thao đến các chương trình chăm sóc sức khỏe của bệnh viện- đang tìm kiếm các chuyên gia có thể theo kịp.
The research therefore suggests that workplace wellness programs should focus on reducing prolonged standing at work, just as they target smoking and unhealthy diet habits, to curb cardiovascular disease.
Điều này cho thấy các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc nên tập trung vào việc giảm tình trạng đứng lâu tại nơi làm việc, giống như họ nhắm mục tiêu hút thuốc và thói quen ăn uống không lành mạnh, để hạn chế bệnh tim mạch.
Research shows that whether organizations subsidize gym memberships, offer access to health coaching or simply encourage employees to get up andwalk, wellness programs can reduce sick days by 45 percent.
Nghiên cứu cho thấy dù các doanh nghiệp hỗ trợ phòng tập thể dục, cung cấp huấn luyện viên hoặc chỉ đơn giản là khuyến khích nhân viên dậy sớm và đi bộ,tham gia các chương trình chăm sóc sức khỏe có thể làm giảm tỉ lệ nghỉ bệnh đến 45%.
You will learn to control the e-HR environment to drive wellness programs, create benefit portals, and engage employees at a higher rate with new skills in analytics and emergent HR technologies.-.
Bạn sẽ học cách kiểm soát môi trường e-HR để thúc đẩy các chương trình chăm sóc sức khỏe, tạo ra các cổng lợi ích và thu hút nhân viên ở mức cao hơn với các kỹ năng mới trong phân tích và công nghệ nhân sự nổi bật.
Combining some of the best holistic treatments, with the healing benefits of the surroundingenvironment plus the expert knowledge of our spa team, our wellness programs will set you on a path towards a healthier lifestyle.
Kết hợp một số phương pháp điều trị toàn diện tốt nhất với lợi ích chữa bệnh của môi trường xungquanh cộng với kiến thức chuyên môn của đội ngũ spa, các chương trình chăm sóc sức khỏe của Six Senses spa sẽ đưa bạn đến một lối sống lành mạnh hơn.
SHRM research also found77 percent of employers surveyed said their wellness programs were somewhat or very effective in reducing health care costs, and 88 percent said the same about improving employee health.
Cuộc khảo sát SHRM cũng cho thấy77% người sử dụng lao động được khảo sát cho biết các chương trình chăm sóc sức khỏe của họ phần nào hoặc rất hiệu quả trong việc giảm chi phí chăm sóc sức khỏe, và 88% cho biết về việc cải thiện sức khỏe của nhân viên.
Benefits may also include formal or informal employee discount programs that grant workers access to specialized offerings from local and regional vendors(like movies andtheme park tickets, wellness programs, discounted shopping, hotels and resorts, and so on).[8][9].
Các phúc lợi cũng có thể bao gồm các chương trình giảm giá nhân viên chính thức hoặc không chính thức cho phép người lao động tiếp cận với các dịch vụ chuyên biệt từ các nhà cung cấp địa phương và khu vực(như phim và vé công viên chủ đề, chương trình chăm sóc sức khỏe, mua sắm giảm giá, khách sạn và khu nghỉ dưỡng, v. v.).[ 1][ 2].
In a report posted by TheInstitute for HealthCare Consumerism, companies who have successfully executed wellness programs have significant costs reductions and financial gains which include 28% reduction in sick days and 26% reduction in healthcare costs.
Trong một báo cáo đăng bởi người tiêu dùng,công ty đã thực hiện thành công các chương trình chăm sóc sức khỏe có chi phí giảm đáng kể và lợi nhuận tài chính trong đó bao gồm giảm% 28 trong những ngày bị bệnh và giảm 26% chi phí y tế.
We have been leaders in developing effective wellness programs for our employees and the local business community for many years and have been providing detailed personalized assessments identifying chronic disease risk factors.
Chúng tôi luôn dẫn đầu trong việc phát triển các chương trình chăm sóc sức khỏe hiệu quả cho các nhân viên và cộng đồng doanh nghiệp địa phương trong nhiều năm và đã cung cấp các đánh giá cá nhân chi tiết xác định các yếu tố nguy cơ mắc bệnh mãn tính”.
One of the best things you can do to ensure a healthy baby is to make sure you are eating a healthy diet, with plenty of folate-rich foods, before you get pregnant," says Bethany Thayer, M.S., R.D.,director of wellness programs and strategies at Henry Ford Hospital in Detroit and spokesperson for the American Dietetic Association.
Một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để đảm bảo có một em bé khỏe mạnh là đảm bảo rằng bạn đang ăn một chế độ ăn uống lành mạnh, với nhiều thực phẩm giàu folate, trước khi bạn mang thai”, Bethany Thayer, MS, RD,giám đốc của sức khỏe các chương trình và chiến lược tại Bệnh viện Henry Ford ở Detroit và phát ngôn viên của Hiệp hội Dinh dưỡng Hoa Kỳ.
This legislation would fundamentally undermine the privacy provisions in the Genetic Information Nondiscrimination Act(or‘GINA'), and the Americans with Disabilities Act,allowing workplace wellness programs to require individuals to provide their health and genetic information and that of their families, and to impose severe penalties on those who decline to do so.
Luật này về cơ bản sẽ làm suy yếu các điều khoản về quyền riêng tư trong Đạo luật Không Phân biệt Dữ liệu về Giant( hay' GINA'), và Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật,cho phép các chương trình chăm sóc sức khoẻ ở nơi làm việc yêu cầucác cá nhân cung cấp sức khoẻ, thông tin di truyền và gia đình họ, áp đặt hình phạt nặng đối với những người từ chối làm như vậy.
Tiếng việt
عربى
Български
বাংলা
Český
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
Español
Suomi
Français
עִברִית
हिंदी
Hrvatski
Magyar
Bahasa indonesia
Italiano
日本語
Қазақ
한국어
മലയാളം
मराठी
Bahasa malay
Nederlands
Norsk
Polski
Português
Română
Русский
Slovenský
Slovenski
Српски
Svenska
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Tagalog
Turkce
Українська
اردو
中文