Voorbeelden van het gebruik van Equality in het Frans en hun vertalingen in het Nederlands
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Equality papier recyclé A4 80g- 1 boite= 5 ramettes de 500 feuilles.
Le potestas maritalis est aboli par le Married Persons Equality Act.
De NAACP lobbyt voor het aannemen van de Equal Employment Opportunity Act.La première, intitulée«Towards Equality and Diversity», se penchait sur la stratégie générale de mise enœuvre.
De eerste, met de naam“Towards Equality and Diversity”, keek naar debrede implementatiestrategie.Equality Network Découvrez-en plus sur la sécurité et sur vos droits sur le site internet d'Equality Network.
Equality Netwerk Ontdek meer over veiligheid en uw rechten op de Equality Network's website.Vous trouverez également un excellent guide sur le mariage gay etles partenariats civils en Écosse rédigé par Equality Network.
U vind ook een geweldige gids met betrekking tot het homohuwelijk engeregistreerd partnerschap in Schotland van het Equality Network.En 1984, l'Irish Employment Equality Act a publié un code de bonne pratique qui fixe les principes d'une action positive.
In 1984 publiceerde de Irish Employment Equality Act een code voor de juiste toepassing van de principes van een positieve actie.En septembre 1999, le Lobby européen desfemmes(LEF) a lancéun projet intitulé«Mobilising young women for equality in Europe».
In september 1999 startte de„ Europese vrouwenlobby"( EWL) een project getiteld„Mobilising Young Women for Equality in Europe"„ mobiliseren van jonge vrouwen in de strijd voor gelijkheid in Europa.Les lauréats de ce premier"Equality Award" étaient IBM Belgium Luxembourg(du côté flamand) et Dow Corning Belgium du côté francophone.
Le Mouvement pour la justice et l'égalité(arabe: حركة العدل والمساواة, Ḥarakat al-ʿAdl wal-musāwāh) ou encore en anglais Justice and Equality Movement(JEM) est un groupe rebelle engagé dans le conflit au Darfour, au Soudan.
De Beweging voor Rechtvaardigheid en Gelijkheid(Engels: Justice and Equality Movement, Arabisch: حركة العدل والمساواة, Ḥarakat al-ʿAdl wal-musāwāh), afgekort als de JEM, is een rebellengroep die een rol speelt in het Darfoerconflict.Le débat«Marriage Equality» dans des contextes religieux/ politiques a justement été décrit comme le plus rapide changement de paradigme dans l'histoire des droits de l'homme.
De'Marriage Equality' debat in religieus/ politieke context is terecht omschreven als de snelste paradigma-verschuiving in de geschiedenis van de mensenrechten.X d'entre elles sont mariées et elles ne peuvent bénéficier jusqu'à maintenant des allocations familiales octroyées par l'Etat ou par la caisse sociale de l'employeur.The Employment Equality Agency, 36 Upper Mount Street, Dublin 2, tel: 01-605 966.
Van hen zijn getrouwd en hebben, tot nu toe, uit eigen hoofde, geen recht op gezinstoelagen van de Staat of van het Sociaal Fonds van de werkgever. lhe ¿rn. ploym.ent ¿quality Agency, 36 Upper fíount Street, Dullin 2, lel. 01-605 966.Le débat«Marriage Equality» dans des contextes religieux/ politiques a justement été décrit comme le plus rapide changement de paradigme dans l'histoire des droits de l'homme.
De'Gelijkheid van het huwelijk' debat in religieuze/ politieke context is terecht omschreven als de snelste paradigma-verschuiving in de geschiedenis van de mensenrechten.Il s'est engagé à harmoniser l'âge de la retraite entre les hommes et les femmes et, le 1er décembre 1993,il a publié un Livre blanc,"Equality in State Pension Age", dans lequel il annonçait son intention de fixer à 65 ans(pour tous) le droit à la retraite de l'État.
De regering wil de pensioengerechtige leeftijd voor mannen en vrouwen gelijktrekken en publiceerde op 1december 1993 een witboek," Equality in State Pension Age", waarin plannen worden aangekondigd voor een nieuwe pensioengerechtigde leeftijd voor het staatspensioen op 65 jaar.Le site web de soutien aux femmes Change for Equality(changement pour l'égalité), fait part du communiqué demandant la libération immédiate et inconditionnelle de Navid Mohebbi signé par plus de 250 blogueurs, femmes et militants des droits humains.
Change for Equality, een website die zich inzet voor vrouwenrechten, meldt dat meer dan 250 bloggers en vrouwen- en burgerrechtenactivisten een verklaring hebben uitgegeven waarin ze de onmiddellijke en onvoorwaardelijke vrijlating van Navid Mohebbi eisen.Connue et respectée pour son leadership en matière de responsabilité sociale des entreprises, Herman Miller cumule de nombreuses récompenses pour le développement durable et l'inclusivité. La marque est arrivée en tête del'index d'égalité dans les entreprises(Corporate Equality Index) de la Human Rights Foundation pendant 11 années consécutives.
Herman Miller staat bekend en wordt gerespecteerd vanwege de voortrekkersrol op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en heeft talloze awards ontvangen op het gebied van wereldwijde duurzaamheid en inclusiviteit, waaronder 11 opeenvolgende jaren eentopbeoordeling in de jaarlijkse Corporate Equality Index van de Human Rights Campaign Foundation.En outre, le 23 juin 1994, le gouvernement a publié un Livre blanc,intitulé"Security, Equality, Choice: The Future of Pensions"("sécurité, égalité, choix: l'avenir des pensions") contenant des propositions pour la réforme des pensions.
Daarnaast heeft de regering op 23 juni 1994 een witboek met voorstellen voor pensioenverbeteringengepubliceerd onder de titel" Security, Equality, Choice: The Future of Pensions.Ce prix,"Equality Focus", est le premier du genre en Europe et est sponsorisé par l'Agence A l'Egalité de l'Emploi et par la Commission des Communautés Européennes, en col laboration avec"1'Institute of Personnel Management" d'Irlande. Kevin Foley, Information Officer, Employment Equality Agency, 36 Upper Mount Street, Dublin 2, Tel.: 01- 605 966.
Die prijs," Equality Focus", is de eerste in zijn soort in Europa en wordt, in samenwerking met het Ierse" Institute of Personnel Management", financieel gesteund door het Bureau voor Gelijke Kansen en de Commissie van de Europese Gemeenschappen. Kevin Foley, Information Officer, Employment Equality Agency, 36 Upper Mount Street, Dublin 2, tel.: 01 605 966.Nous avons rejoint la Coalition d'entreprises pour la Loi sur l'égalité(Business Coalition for the Equality Act) de la Human Rights Campaign, une alliance de grandes multinationales en faveur de mesures fédérales fermes garantissant la protection des membres de la communauté LGBTI+ sur leur lieu de travail.
We hebben ons aangesloten bij de Business Coalition for the Equality Act van de Human Rights Campaign, een bondgenootschap van toonaangevende internationale ondernemingen die zich inzetten voor sterke federale werkplekbescherming voor leden van de LGBTQ+ community.Mme Beverley Jones, Officier en chef de la Commission pour l'égalité des chances en Irlande du Nord s'est dit"enchantée que le cas de Todd contre Tennant Textile Colours Limited ait finalement débouché sur une conclusion satisfaisante bien qu'il mette en lumière les poblèmes et obstacles rencontrés par les femmes qui déposent plainte pour discrimination fondée sur le sexe".Beverley Jones, Chief Equality Officer of the Commission, 22 Great Victoria Street, Belfast BT2 2BA, Tél.: 242752.
Mw Beverley Jones, hoofd van de Commissie voor Gelijke Kansen in Noord-lerland, zei zich erover te verheugen dat de zaak van Todd tegen Tennant Textile Colours Limited goed was afgelopen, maar dat zij tevens aan het licht bracht welke problemen en hindernissen vrouwen moeten trotseren die klachten indienen tegen discriminatie op grond van het geslacht.Beverley Jones, Chief Equality Officer of the Commission, 22 Great Victoria Street, Belfast BT2 2BA, tel.:.Le rapport d'experts, dont le titre anglais est«Flexible working timearrangements and gender equality»(formules de travail flexibles et égalité femme‑homme), dresse un panorama des pratiques actuelles dans les 27 États membres de l'Union européenne et dans les pays de l'AELE/l'EEE Islande, Norvège, Liechtenstein et Suisse.
Het deskundigenverslag" Flexible working time arrangements and gender equality" omvat een uitgebreid overzicht van de huidige regelingen in de 27 EU-lidstaten en de EER-EVA-landen IJsland, Noorwegen, Liechtenstein en Zwitserland.GARDE DES ENFANTS: Ce thème a constitué la première des priorités prônée par une dizaine d'organisations, dont le Conseil pour le Statut des Femmes, l'Agence pour l'Egalité de l'Emploi(EEA:Employment Equality Agency), la Cherish(organisation pour les parents isolés), l'Association politique des Femmes et l'Union des Etudiants d'Irlande, durant la campagne pour les élections nationales.
KINDLRBEWARINQ; Dit thema vonmde de eerste pnioniteit die wend toegekend doon een tiental onganisaties, waanonden de Raad voonhet Statuut van Vnouwen," Employment Equality Agency"( ELA), de Cherish( onganisatie voon alleenstaande ouders), de politieke vereniging van Vnouwen en het Venlond van de Studenten van Ierland, tijdens de nationale verkiezingscampagne.Étant donné que la violence domestique est principalement unproblème d'égalité des genres("gender equality") et que la direction générale"Emploi, affaires sociales et égalité des chances" est compétente en la matière, le CESE propose que lui soit confiée la responsabilité d'élaborer une stratégie paneuropéenne au sein de la Commission.
Omdat huiselijk geweld hoofdzakelijk een probleem is dat samenhangtmet de gelijke behandeling van mannen en vrouwen(" gender equality"), wordt voorgesteld bij de Europese Commissie het directoraat-generaal Werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen, dat ook hiervoor bevoegd is, met de ontwikkeling van deze gemeenschappelijke strategie te belasten.En Grande-Bretagne(c'est-à-direen Angleterre, au Pays de Galles et en Ecosse- la législation et les procédures diffèrent enIrlande du Nord), la consultation a débuté par la publication du document intitulé Towards Equality and Diversity, qui présente l'approche globale dugouvernement et qui explique, dans des termes simples, les principales caractéristiques des directives et les divers sujets abordés.
Het overleg in Groot-Brittannië( d.w.z. in Engeland, Wales en Schotland- in Noord-Ierland gelden andere wetten en voorschriften)werdingeluid met de publicatie van Towards Equality and Diversity, waarin de algemene benaderingParmi les exemples d'actions menées par la Commission pour combler l'écart derémunération figurent l'initiative Equality pays off; les recommandations spécifiques par pays qui alertent les États membres sur la nécessité de remédier aux écarts de rémunération; les journées de l'égalité salariale européennes; l'échange de bonnes pratiques; et le financement des initiatives des États membres à l'aide des Fonds structurels.
Voorbeelden van wat de Commissie doet om de genderloonkloof te verkleinen,zijn het initiatief Equality Pays Off; de jaarlijkse landspecifieke aanbevelingen gericht aan de lidstaten; de Europese Equal Pay Days; uitwisseling van beste praktijken en financiering van initiatieven van de lidstaten via de Structuurfondsen.Point 11(nouveau) Mmes Tilmans et de Bethune déposent l'amendement nº 5(doc. Sénat, nº 5-665/3) visant à insérer dans le dispositif un point 11 rédigé comme suit:« d'appuyer les activités de l'organisation« UNEntity for Gender Equality and the Empowerment of Women»(UN Women) et le département des affaires politiques des Nations unies pour augmenter la participation des femmes aux processus de prises de décision;».
Punt 11(nieuw) De dames Tilmans en de Bethune dienen amendement nr. 5 in(stuk Senaat, nr. 5-665/3) dat ertoe strekt om, in het dispositief, een punt 11 toe te voegen, luidend als volgt:« de activiteiten te steunen van de organisatie« UNEntity for Gender Equality and the Empowerment of Women»(UN Women) en van het departement Politieke Zaken van de Verenigde Naties, teneinde vrouwen meer te laten deelnemen aan de besluitvormingsprocessen;».Les projets Know How et Jämtsyn ont conduit à la réalisation de deux publications disponibles en suédois eten anglais:«Quality Work in Gender Equality- a Handbook for the Workplace»(Un travail de qualité en égalité des genres- Guide pour le lieu de travail) et“Facing Resistance- Managing Gender Mainstreaming in Organisations” Faire face à la résistance- Gérer la prise en compte du genre dans les organisations.
De projecten Know How en Jämtsyn hebben geleid tot de totstandkoming van twee publicaties die beschikbaar zijn in het Zweeds en het Engels:“Quality Work in Gender Equality- a Handbook for the Workplace”( Kwaliteitsvol werk waarbij mannen en vrouwen gelijk zijn- Een gids voor de werkplek) en “Facing Resistance- Managing Gender Mainstreaming in Organisations” Het hoofd bieden aan de weerstand- Gendermainstreaming binnen organisaties beheren.
