PERFORMANCE MANAGEMENT PROCESS на Русском - Русский перевод

• процесс управления служебной деятельностью

Примеры использования Performance management process на Английском языке и их переводы на Русский язык

Update the performance management process in the Procurement Service.
Обновить процесс управления служебной деятельности в Службе закупок.

In'human resources', recommendations were made to improve the performance management process.
В области людских ресурсов был сделан ряд рекомендаций по совершенствованию процесса управления производительностью.

Update the performance management process in the Procurement Service.
Усовершенствовать порядок управления служебной деятельностью в Службе закупок.

The head of the organization is a key player in establishing the credibility of the performance management process.
Руководитель организации является одним из главных лиц, отвечающих за обеспечение доверия к процессу управления служебной деятельностью.

The performance management process should include the elements set out below.
Процесс управления служебной деятельностью должен включать определенные ниже элементы.

As a natural extension of integration, risk management should be mandatory and embedded into the performance management process.
Как естественное следствие интеграции, управление рисками должно быть обязательным и встроено в процесс управления служебной деятельностью.

Performance management process in Human Resources Practice Group.
Процесс организации служебной деятельности в Группе по вопросам практики управления людскими ресурсами.

The number of programme managers who use the performance management process for designing programmes and adopting best practices.
Число руководителей программ, использующих процесс управления деятельностью для разработки программ и принятия оптимальной практики.

The performance management process begins when the employee first enters the organization.
Процесс управления служебной деятельностью начинается с первого дня работы сотрудника в организации.

A common understanding of the meaning of the performance management process may lead to a more widely shared responsibility for it.
Общее понимание смысла процесса организации служебной деятельности может привести к более широкому распределению ответственности за его результаты.

They note a lack of adequate guidance and acknowledgement of their efforts, and seek to be more engaged in the performance management process.
Они отмечают отсутствие надлежащего руководства и признания их усилий и стремятся к более активному участию в процессе организации служебной деятельности.

Staff briefing on the performance management process is ongoing through structured and scheduled workshops.
Инструктаж персонала по вопросам аттестации проводится на постоянной основе в ходе специализированных и плановых семинаров.

The system will improve the accountability of staff and supervisors and allow for better auditing of the performance management process.
Этот механизм позволит повысить подотчетность сотрудников и руководителей, а также усовершенствовать ревизионную проверку процесса управления служебной деятельностью.

It will review the performance management process as well as revise the Performance Appraisal Report form.
Она изучит процесс управления результативностью работы, а также пересмотрит формуляр оценки результатов работы..

Another major concern expressed by staff, managers, the senior leadership and Member States is the complexity of current performance management processes.
Еще одной причиной серьезной озабоченности сотрудников, руководителей среднего звена, старших руководителей и государств- членов является сложность нынешних процессов управления служебной деятельностью.

Contributing factors included the lack of effective performance management processes and very limited development opportunities.
Обусловливающие это факторы включают отсутствие эффективных процессов управления работой сотрудников и весьма ограниченные возможности для повышения квалификации.

The framework was to be conceived as a fair and holistic tool to be used by line managers throughout all the phases of the performance management process.
Основные положения должны быть сформулированы таким образом, чтобы они являлись справедливым и целостным документом, предназначенным для использования линейными руководителями на всех этапах процесса управления служебной деятельностью.

Hence the budget process must be integrated with the performance management process, creating a strategic management framework.
Ввиду этого бюджетный процесс должен быть объединен с процессом управления служебной деятельностью в систему стратегического управления..

Experience has shown that addressing development as part of the tool has caused it to be used inconsistently or underutilized, thus diminishing its importance and creating confusion and delay in the performance management processes.
Опыт показывает, что включение в модуль вопросов профессионального роста является причиной его непоследовательного или недостаточно полного использования, что снижает его значимость и приводит к путанице и задержкам в процессе управления служебной деятельностью.

Need for rigour in the performance management process in terms of holding managers accountable for the utilization of resources, achievement of results and adherence to policy.
Необходимость требовательного подхода к процессам управления служебной деятельностью, с точки зрения обеспечения подотчетности руководителей за использование ресурсов, достижение результатов и соблюдение стратегических установок.

In addition, e-PAS will improve staff and supervisor accountability, audit the ability of the performance management process, and produce real-time metrics.
Кроме того, электронная система служебной аттестации повысит подотчетность сотрудников и руководителей, позволит проверять действенность процесса управления служебной деятельностью и подготавливать количественные показатели в режиме реального времени.

Ii Programme managers who use the performance management process for designing programmes and adopting best practices in the implementation of the results of the Department's annual programme impact reviews.
Ii Число руководителей программ, которые используют процесс организации служебной деятельности в целях разработки программ и принятия на вооружение передовых методов практического использования результатов ежегодных обзоров результативности программы, проводимых Департаментом.

Nevertheless, in the opinion of the OIOS, performance appraisal is an important element in the overall performance management process in which managers, supervisors and staff have roles to play.
Тем не менее, по мнению УСВН, служебная аттестация является важным элементом общего процесса управления служебной деятельностью, в котором каждый должен играть свою роль-- работники управленческого звена, руководители и сотрудники.

Also disclosed is anecdotal new quality of the methodology used is universal law of conservation of total power, socio-economic invariants, and the levels of knowledge, systemic and holistic model for the calculation of non-linear mathematics performance management processes.
Также раскрывается на отдельных примерах новое качество методологии, используемой действие всеобщего закона сохранения полной мощности, социально-экономические инварианты, уровни познания, системно- целостные модели и нелинейную математику для исчисления характеристик процессов управления.

PAS was designed to hold managers and supervisors responsible for their roles in implementing the performance management process with their staff and, in so doing, for demonstrating gender and cross-cultural sensitivity.
ССА призвана возложить на руководителей и начальников ответственность за их участие в осуществлении процесса управления служебной деятельностью с их сотрудниками, обращая при этом внимание на соотношение мужчин и женщин и проявляя уважение к другим культурам.

The Inspector is of the view that it is very unlikely that MSD can effectively exercise authority, responsibility, and accountability over the staff it supervises when it has little, if any, influence in employment decisions, no input into budgets and work plans of field units, and no involvement in the performance management process of the various organizations concerned.
Инспектор сильно сомневается в способности ОМО эффективно руководить вверенным ему персоналом, нести за него ответственность и обеспечивать его подотчетность в условиях, когда он практически никак не влияет на решения о найме сотрудников, не участвует в составлении бюджетов и планов работы подразделений на местах и не играет никакой роли в процессе организации служебной деятельности персонала различных организаций, о которых идет речь.

Some delegations, noting the importance of integrating gender mainstreaming into performance management processes, inquired about accountability mechanisms and staffing levels with regard to gender expertise at regional and country levels.
Некоторые делегации, отмечая значение включая гендерных факторов в процессы административного управления, предложили представить информацию о механизмах отчетности и уровнях заполненности штатного расписания специалистами- женщинами на региональном и страновом уровнях.

UNDP has established a rule by which if a staff member is found to have performed poorly, his/her assignments may be adjusted, but if he/she receives a second unsatisfactory appraisal, he will be provided with support to find employment outside of UNDP. The performance management process at the IMF includes three clearly defined stages as follows.
В ПРООН установлено правило, согласно которому в том случае, если выясняется, что сотрудник плохо справляется со своими обязанностями, в условия его назначения могут быть внесены коррективы, однако, если сотрудник второй раз будет аттестован неудовлетворительно, ему будет оказана помощь в поиске работы вне ПРООН. Процесс организации служебной деятельности в МВФ состоит из трех четко определенных этапов.

Effective ICT governance also requires performance management processes and structures to ensure timely, objective and measurable performance monitoring of ICT operation and projects, and their alignment to business needs and priorities.
Для эффективного управления ИКТ требуются также процессы и структуры управления эффективностью для обеспечения своевременного, объективного и поддающегося количественной оценке контроля за результативностью операций и проектов в сфере ИКТ, а также их увязки с основными потребностями и приоритетами организации.

Informal conflict resolution was a key element for avoiding unnecessary litigation, but his delegation remained concerned about performance management issues, such as the lack of managerial guidance and acknowledgement of efforts by staff; inadequate mutual engagement in the performance management process; and perceived abuse and injustices in the evaluation of staff.
Неформальное урегулирование конфликтов является одним из ключевых элементов, позволяющих избежать ненужных судебных разбирательств, но его делегация по-прежнему обеспокоена такими вопросами управления служебной деятельностью, как отсутствие руководящих указаний и признания усилий сотрудников; недостаточное взаимодействие в процессе управления служебной деятельностью; а также предполагаемые злоупотребления и несправедливость в оценке персонала.