THE ANTI-DISCRIMINATION на Русском - Русский перевод

• антидискриминационного
• закон о борьбе с дискриминацией
• о запрещении дискриминации
• антидискриминационный

Примеры использования The anti-discrimination на Английском языке и их переводы на Русский язык

The Anti-Discrimination and Accessibility Act.
Закон о борьбе с дискриминацией и обеспечении доступности.

Algeria welcomed the adoption of the Anti-Discrimination National Plan for 2008-2013.
Алжир приветствовал принятие Национального плана действий по борьбе с дискриминацией на 2008- 2013 годы.

The Anti-Discrimination and Accessibility Act contains provisions on discrimination on accessibility.
Закон о борьбе с дискриминацией и обеспечении доступности содержит положения о дискриминации по признаку доступности.

The Act on prohibition of discrimination on the basis of disability the Anti-Discrimination and Accessibility Act.
Закон о запрещении дискриминации на основе инвалидности( Закон о недискриминации и доступности);

A strengthening of the anti-discrimination legal framework in relation to the labour market.
Укрепление антидискриминационной правовой основы в области рынка труда.

Norway did not have a constitutional court, so cases concerning discrimination were heard by the Anti-Discrimination and Equality Tribunal.
В Норвегии нет конституционного суда, поэтому случаи, связанные с дискриминацией, рассматриваются Судом по вопросам равенства и недопущения дискриминации.

The Anti-Discrimination and Accessibility Act is divided into two parts- one concerning discrimination and one concerning accessibility.
Закон о борьбе с дискриминацией и об обеспечении доступности подразделяется на две части: первая часть касается дискриминации, а вторая- обеспечения доступности.

Details of decisions issued on the ground of gender under the Employment Equality Act 1998, the Employment Equality Act 1977 and the Anti-Discrimination(Pay) Act 1974 in 2001.
В области занятости 1998 года, Законом о равенстве в области занятости 1977 года и Антидискриминационным законом( о заработной плате) 1974 года.

The Anti-Discrimination(Pay) Act, 1974 and the Employment Equality Act, 1977 are directed to eliminating sex inequality in the area of employment.
Закон 1974 года о недискриминации в оплате труда и Закон 1977 года о равенстве в области занятости направлены на устранение неравенства полов при трудоустройстве.

Another important milestone in the fight against discrimination was achieved by means of the Anti-discrimination and Accessibility Act, which entered into force on 1 January 2009.
Другой важной вехой в борьбе с дискриминацией стал Закон о борьбе с дискриминацией и обеспечении доступности, который вступил в силу 1 января 2009 года.

In 1974 the Anti-Discrimination(Pay) Act was enacted and was followed by the Employment Equality Act of 1977 and the Unfair Dismissals Act of the same year.
В 1974 году был введен в действие Закон о недискриминации в оплате труда, а затем, в 1977 году, были приняты Закон о равенстве в области занятости и Закон о неправомерных увольнениях.

The Employment Equality Act 1998, which came into operation on 18 October 1999, repealed and replaced the Employment Equality Act 1977 and the Anti-Discrimination(Pay) Act 1974.
Закон 1998 года о равенстве в области занятости, вступивший в силу 18 октября 1999 года, отменил и заменил закон 1977 года о равенстве в области занятости и Антидискриминационный закон 1974 года о заработной плате.

As indicated in relation to article 3, the Anti-Discrimination(Pay) Act, 1974 prohibits discrimination by an employer on the basis of sex, in respect of like work.
В статье 3 Закона о запрещении дискриминации( в сфере оплаты труда) 1974 года запрещается дискриминация со стороны работодателя в отношении выплаты вознаграждения за аналогичную работу мужчинам и женщинам.

In this regard, the Committee also requests the State party to include in its next periodic report information on the mandate and the activities of the Anti-discrimination and Equality Board.
В связи с этим Комитет также просит государство- участника включить в свой следующий периодический доклад информацию о мандате и деятельности Совета по борьбе с дискриминацией и обеспечению равенства.

To consistently apply the anti-discrimination legal framework, including the use of temporary equalizing measures on the basis of the Anti-Discrimination Act in the integration process;
Последовательно применять в процессе интеграции антидискриминационные положения законодательства, включая временные меры по восстановлению равноправия на основании Закона о борьбе с дискриминацией.

Under the Human Rights Protection and Monitoring Project funded by UNDP/UNV(six months ended December 2005), the Ombudsman Commission set up the Anti-Discrimination and Human Rights Unit ADHRU.
В рамках Проекта по охране и мониторингу соблюдения прав человека, финансируемого ПРООН/ ДООН( шестимесячный срок истек в декабре 2005 года) Комиссией омбудсмена была создана Группа по борьбе с дискриминацией и по правам человека ГБДПЧ.

The draft law broadens the grounds and scope of discrimination and establishes"the Anti-Discrimination and Equality Board" which will monitor complaints regarding discrimination in the public and private sector.
Проект закона расширяет запрещенные основания и сферу дискриминации и учреждает Совет по вопросам недискриминации и равенства, который будет следить за жалобами на дискриминацию в государственном и частном секторах.

The Anti-Discrimination(Pay) Act, 1974 provides that a woman or man has the right to be paid the same rate of remuneration as an employee of the opposite sex who is employed on like work by the same or an associated employer in the same place.
Согласно Закону 1974 года о недискриминации в оплате труда, женщина или мужчина имеют право на получение вознаграждения в том же размере, что и работник противоположного пола, выполняющий аналогичную работу на том же производстве у того же работодателя или его компаньона.

In accordance with the established United Nations structure of departments, the Anti-Discrimination"Unit" now falls within the category of a section and is placed in the Rule of Law, Equality and Non-Discrimination Branch of OHCHR.
В соответствии со структурой департаментов Организации Объединенных Наций Антидискриминационная<< группа>> в настоящее время соответствует уровню секции, являясь частью Сектора по вопросам верховенства права, равенства и недискриминации УВКПЧ.

In 2007, after conducting a thorough review of existing legislation, the Republic of Korea promulgated two laws consistent with the Convention: the Special Education Law for the Disabled and Those with Special Needs and the Anti-discrimination against and Remedies for Persons with Disabilities Act.
В 2007 году после проведения тщательного анализа действующего законодательства Республика Корея приняла два закона в соответствии с Конвенцией: Специальный закон об образовании для инвалидов и лиц с особыми потребностями и Закон о запрещении дискриминации и средствах правовой защиты инвалидов.

Aiming at consolidating and strengthening the anti-discrimination legal provisions, the drafting of a comprehensive Law against Discrimination is in progress and it is expected to be adopted by the end of the first half of 2009.
В целях консолидации и укрепления антидискриминационных правовых положений в настоящее время ведется разработка всеобъемлющего закона о борьбе с дискриминацией, который планируется принять в конце первой половины 2009 года.

Principal laws The principal laws relating to remuneration are: the Industrial Relations Acts, 1946, 1969, 1976 and 1990; the Anti-Discrimination(Pay) Act, 1974, and the Payment of Wages Act, 1991. Wage-fixing methods.
Основными законодательными актами, регулирующими вопросы выплаты вознаграждения, являются: Законы об отношениях между администрацией и рабочими в промышленности 1946, 1969, 1976 и 1990 годов; Закон о запрещении дискриминации( в сфере оплаты труда) 1974 года и Закон о выплате заработной платы 1991 года.

The action plan is intended to support the implementation of the Anti-Discrimination and Accessibility Act, universal design in the Planning and Building Act and other legislation that safeguards the rights of people with disabilities.
Этот План призван содействовать осуществлению Закона о борьбе с дискриминацией и об обеспечении доступности, внедрению элементов универсального проектирования в рамках Закона о планировании и строительстве, а также реализации ряда других законодательных актов, защищающих права инвалидов.

The draft law envisages the establishment of an anti-discrimination and equality board that will monitor complaints of discrimination in the public and private sectors, as well as a consultation board composed of representatives of various relevant sectors of the society to assist the anti-discrimination and equality board.
Проект закона предусматривает создание совета по борьбе с дискриминацией и обеспечению равенства, который будет контролировать рассмотрение жалоб на дискриминацию в государственном и частном секторах, а также консультативного совета в составе представителей различных соответствующих сегментов общества для оказания помощи совету по борьбе с дискриминацией и обеспечению равенства.

The project aims to strengthen the existing local entities and promote the anti-discrimination regional networks in the regions of Piedmont, Liguria, Tuscany and Lazio(with particular regard to the metropolitan area of the Municipality of Rome);
Этот проект направлен на укрепление имеющейся местной инфраструктуры и развития антидискриминационных областных сетей в областях Пьемонт, Лигурия, Тоскана и Лацио( с уделением особого внимания территории муниципалитета Рима);

The Committee welcomes the implementation of legislative instruments needed to combat racial discrimination, such as the Enforceable Right to Housing Act of 5 March 2007 and the Equal Opportunities Act of 31 March 2006, and the establishment of State mechanisms to prevent and combat racial discrimination at the departmental level, such as the commissions for the promotion of equal opportunities and citizenship(COPEC) and the anti-discrimination focal points in prosecution services.
Комитет выражает удовлетворение в связи с такими необходимыми для борьбы с расовой дискриминацией законодательными инструментами, как закон от 5 марта 2007 года о праве на жилище с возможностью его исковой защиты и закон от 31 марта 2006 года о равенстве возможностей, государственные механизмы, призванные предупреждать и пресекать расовую дискриминацию на уровне департаментов, в виде комиссий по поощрению равенства возможностей и соблюдению прав человека( КОПЕК) и антидискриминационные центры в органах прокуратуры.

The Committee also encourages the State party to raise awareness among judges on the need to implement effectively the Anti-Discrimination against and Remedies of Persons with Disabilities Act and to exercise the injunctive powers conferred upon them.
Комитет также предлагает государству- участнику повысить осведомленность судей о необходимости эффективного выполнения закона о борьбе с дискриминацией в отношении инвалидов и об оказании им юридической помощи и осуществления возложенных на них дискреционных полномочий.

Ireland reserves the right to regard the Anti-Discrimination(Pay) Act, 1974 and the Employment Equality Act, 1977 and other measures taken in implementation of the European Economic Community standards concerning employment opportunities and pay as sufficient implementation of article 11, paragraph 1(b),(c) and d.
Ирландия оставляет за собой право считать Акт об антидискриминации( заработной плате) 1974 года и Акт о равных возможностях в плане занятости 1977 года и прочие меры, принятые во исполнение стандартов Европейского экономического сообщества, касающихся возможностей в плане занятости и заработной платы, достаточным осуществлением пунктов 1 b, c и d статьи 11.

The Equality and Anti-discrimination Ombud, was established in 2006, and is responsible for monitoring and enforcing the Gender Equality Act, the Anti-Discrimination Act, the Anti-Discrimination and Accessibility Act and the Working Environment Act chap. 13.
Институт омбудсмена по вопросам равенства и борьбы с дискриминацией был создан в 2006 году и отвечает за проведение мониторинга и обеспечение выполнения положений Закона о гендерном равенстве, Закона о борьбе с дискриминацией, Закона о борьбе с дискриминацией и обеспечении доступности и Закона об условиях труда гл. 13.

To ensure effective implementation of the anti-discrimination legal framework legislation two new bodies were established: the Equality Authority(formerly the Employment Equality Agency) and the ODEI- the Equality Tribunal.
Для обеспечения эффективного осуществления антидискриминационного рамочного законодательства были созданы два новых органа: Управление по вопросам равноправия( ранее Управление по вопросам равноправия в области занятости) и Трибунал по вопросам равноправия Бюро Директора по расследованию дел, связанных с вопросами равноправия.