ВОЗРАСТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО на Английском - Английский перевод

• mandatory age

Примеры использования Возраст обязательного на Русском языке и их переводы на Английский язык

Возраст обязательного увольнения.
Mandatory age of separation.

После рассмотрения всех высказанных мнений Комиссия согласилась с тем, что возраст обязательного увольнения для работающих сотрудников следует повысить до 65 лет.
After consideration of all the points made, the Commission agreed that the mandatory age of separation should be extended to 65 for current staff.

Возраст обязательного прекращения службы.
Mandatory age of separation.

Комиссия рекомендует Генеральной Ассамблее повысить возраст обязательного увольнения до 65 лет для ныне работающих сотрудников с 1 января 2016 года.
The Commission recommends to the General Assembly that it raise the mandatory age of separation to age 65 for current staff members effective 1 January 2016.

Низкий возраст обязательного выхода на пенсию 53- 59 16.
Low mandatory age of retirement 53-59 14.

Комиссия постановила рекомендовать Генеральной Ассамблее повысить возраст обязательного увольнения для уже работающих сотрудников до 65 лет с 1 января 2016 года.
The Commission decided to recommend to the General Assembly that it raise the mandatory age of separation to age 65 for current staff members effective 1 January 2016.

Возраст обязательного увольнения для работающих сотрудников.
Mandatory age of separation for current staff.

В положение 9. 2 с учетом решения Генеральной Ассамблеи повысить возраст обязательного выхода на пенсию для сотрудников, получивших назначение 1 января 2014 года или позднее, до 65 лет.
Regulation 9.2, to reflect the decision of the General Assembly to increase the mandatory age of retirement to 65 years for staff appointed on or after 1 January 2014.

Возраст обязательного увольнения/ выхода на пенсию для уже работающих сотрудников.
Mandatory age of separation/retirement for existing staff.

На них обсуждались такие вопросы, как возраст обязательного прекращения службы сотрудниками, нанятыми на работу Организацией до 1 января 2014 года, и медицинское страхование после выхода на пенсию.
Topics such as the mandatory age for separation for staff having entered the Organization before 1 January 2014 and After Service Health Insurance were discussed.

До 2000 года в системе Департамента дальнейшего образования и обучения взрослых функционировало 13 школ, где работали очные курсы для слушателей в возрасте, превышающем возраст обязательного образования.
Up to the year 2000, the Department of Further Studies and Adult Education was responsible for 13 schools offering full time courses for post compulsary age students.

Он сослался на то, что в ФАО возраст обязательного увольнения всегда составлял 62 года для всех сотрудников, и это не повлекло за собой каких-либо негативных последствий.
He recalled that FAO had always had a mandatory age of separation of age 62 for all staff members, with no adverse effect.

В своем докладе за 2013 год( A/ 68/ 30) Комиссия рекомендовала Генеральной Ассамблее повысить возраст обязательного увольнения до 65 лет для ныне работающих сотрудников с 1 января 2016 года.
In its report for 2013(A/68/30), the Commission recommended to the General Assembly that the mandatory age of separation for current staff members be raised to age 65, with effect from 1 January 2016.

Как отмечается в докладе, возраст обязательного увольнения не является подходящим инструментом для решения кадровых проблем, касающихся, в частности, служебной деятельности или географического распределения.
As had been noted in the report, the mandatory age of separation was not an appropriate tool for addressing human resources issues such as performance problems or geographical distribution.

ФАМГС принимала активное участие в обсуждениях, которые проводились в КМГС в прошлом году, когда она рекомендовала Генеральной Ассамблее повысить возраст обязательного увольнения для уже работающих сотрудников до 65 лет.
FICSA played an active role in the discussions of ICSC last year when it recommended to the General Assembly that the mandatory age of separation be increased to 65 for currently serving staff.

Координационный комитет одобряет рекомендацию КМГС относительно того, что возраст обязательного увольнения для работающих сейчас сотрудников следует повысить до 65 лет и что эта мера должна вступить в силу с 1 января 2016 года.
The Coordinating Committee supported the ICSC recommendation that the mandatory age of separation for current staff members should be changed to 65 with effect from 1 January 2016.

Для облегчения ситуации с демографическими изменениями, происходящими в настоящее время в лингвистических службах, Департамент предложил повысить или отменить возраст обязательного выхода в отставку для лингвистического персонала.
In order to ease the demographic transition currently affecting the language services, the Department had proposed raising or waiving the mandatory age of separation for language staff.

Федерации подтвердили свою позицию в отношении того, что возраст обязательного увольнения для работающих сотрудников должен быть повышен до 65 лет при условии сохранения приобретенных ими прав на выход на пенсию в возрасте 60 и 62 лет.
The federations maintained their position that the mandatory age of separation for current staff should increase to 65 years of age provided that the acquired rights to retire at 60 and 62 were preserved.

Комиссия отметила, что Правление Пенсионного фонда в настоящее время проводит обзор пенсионной системы, включая структуру его пенсионного плана, возраст обязательного выхода на пенсию и актуарные вопросы.
The Commission noted that the Pension Board was presently undertaking a review of the pension system, including its plan design, the statutory age of retirement and actuarial matters.

Он не распространяется также на сотрудников, возраст которых превысил возраст обязательного выхода в отставку, но которые продолжают работать на основании продленного контракта или повторного назначения и продолжают вносить взносы в Пенсионный фонд.
It also excludes staff who, having exceeded the mandatory age of retirement, continue to work under an extension of appointment or upon reappointment and who continue to contribute to the Pension Fund.

Возраст обязательного выхода на пенсию- это возраст, по достижении которого сотрудников, как правило, не оставляют на активной службе и который определяется организациями системы Организации Объединенных Наций в их положениях и правилах о персонале.
The mandatory age of separation is the age beyond which staff members are not normally retained on active service, and is regulated by the United Nations organizations in their staff regulations and staff rules.

Постановила утвердить, в соответствии с положением о персонале 13. 2, поправку к положению о персонале 10. 2, в соответствии с которой возраст обязательного увольнения для сотрудников, назначаемых на должности с 1 января 2014 года или в последующий период, устанавливается на уровне 65 лет;
Decided to approve, in accordance with staff regulation 13.2, the amendment to staff regulation 10.2, by which the mandatory age of separation for staff appointed on or after 1 January 2014 be established at 65 years;

По их мнению, возраст обязательного увольнения должен быть повышен и не должен определяться решениями, принимаемыми организациями по собственному усмотрению, поскольку в противном случае это не будет способствовать применению транспарентного и справедливого подхода.
In their view, the mandatory age of separation should be increased and should be free from discretionary decisions by the organizations, since otherwise it would not be conducive to a transparent and equitable approach.

В декабре 2012 года и апреле 2013 года Генеральная Ассамблея постановила повысить не позднее чем с 1 января 2014 года обычный возраст выхода на пенсию и возраст обязательного увольнения, соответственно, для новых участников Фонда до 65 лет.
In December 2012 and April 2013, the General Assembly authorized an increase to age 65 in the normal retirement age and in the mandatory age of separation, respectively, for new participants in the Fund, with effect from not later than 1 January 2014.

Она указала на то, что Всемирный почтовый союз уже повысил возраст обязательного увольнения до 65 лет, и отметила, что в ФАО с самого начала возраст обязательного увольнения для всех сотрудников составлял 62 года, что не повлекло за собой каких-либо заметных негативных последствий.
It pointed to the United Postal Union, which had already increased the mandatory age of separation to 65 years of age and noted that FAO, from the outset, had had a mandatory age of separation for all staff at age 62, with no observable adverse effects.

Комиссия постановила поддержать рекомендацию Правления Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций повысить возраст обязательного увольнения до 65 лет для новых сотрудников организаций, участвующих в Пенсионном фонде, не позднее чем с 1 января 2014 года.
The Commission decided to support the recommendation of the United Nations Joint Staff Pension Board to raise the mandatory age of separation to 65 years for new staff of the member organizations of the Pension Fund effective no later than 1 January 2014.

Комиссия также выразила мнение, что возраст обязательного увольнения для сотрудников, которые должны выйти на пенсию в возрасте 60 лет, можно было бы повысить до 62 лет незамедлительно, а возраст обязательного увольнения для остальных сотрудников можно было бы изменить позднее.
The Commission also considered that the mandatory age of separation for staff members who were due to retire at age 60 could be increased to 62, with immediate effect, while changes to the mandatory age for other staff members could take effect at a later date.

В своей резолюции 67/ 257 от 12 апреля 2013 года Генеральная Ассамблея также одобрила решение КМГС поддержать рекомендацию Правления ОПФПООН повысить, не позднее чем с 1 января 2014 года, возраст обязательного увольнения до 65 лет для новых сотрудников организаций, участвующих в Пенсионном фонде.
By resolution 67/257 of 12 April 2013, the General Assembly also endorsed the ICSC decision to support the recommendation of the UNJSPB to raise the mandatory age of separation to age 65 for new staff of member organizations of the Pension Fund, effective no later than 1 January 2014.

ЮНВТ принимала в своем Секретариате 30- ю сессию Сети по вопросам людских ресурсов, на которой рассматривались такие вопросы, как возраст обязательного прекращения службы для сотрудников, а также обсуждались пересмотр вознаграждения КМГС, планирование штата и замены персонала и другая обновленная информация общего характера и вопросы, касающиеся сети.
The UNWTO hosted the 30th session of the UN Human Resources Network at the UNWTO Secretariat on 3-6 March 2015, which addressed such issues as the mandatory age for separation for staff, the ICSC Compensation Review, workforce and succession planning and other general updates and network issues were discussed.

Генеральная Ассамблея в своей резолюции 67/ 257 одобрила содержащееся в пункте 85 доклада Комиссии по международной гражданской службе( A/ 67/ 30 и Corr. 1) решение поддержать рекомендацию Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций повысить не позднее чем с 1 января 2014 года возраст обязательного увольнения для новых сотрудников до 65 лет.
The General Assembly, in its resolution 67/257, endorsed the decision of the International Civil Service Commission in paragraph 85 of its report(A/67/30 and Corr.1) to support the recommendation of the United Nations Joint Staff Pension Fund to raise the mandatory age of separation to age 65 years for new staff, effective no later than 1 January 2014.