Примеры использования Организационных мандатов на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Организационных мандатов, установленных Генеральной Ассамблеей;
Вновь подтверждает необходимость сохранения институциональной целостности и организационных мандатов всех учреждений системы Организации Объединенных Наций в процессе совместной разработки и осуществления программ;
Reiterates the need to maintain the institutional integrity and organizational mandate of each United Nations agency during the process of joint programming;Iii семинары по текущим вопросам, касающимся организационных мандатов: например, по этническим конфликтам, устойчивому развитию, демократизации, гуманитарной помощи и преодолению кризисных ситуаций в период после завершения" холодной войны";
Iii Seminars in current issues related to organizational mandates, for example, ethnic conflict, sustainable development, democratization, humanitarian intervention and conflict management in the post-cold-war era;Управлению людских ресурсов следует играть более активную идейственную роль в контроле за выполнением этих организационных мандатов, а старшим руководителям следует активизировать свои усилия в этой области.
The Office of Human Resources Management should play a more vigorous andproactive role in monitoring and addressing those organizational mandates, and senior managers should step up their efforts in that regard.При составлении программ следует отдавать приоритет этим группам, сосредоточивая усилия в основном на женщинах не только для улучшения результатов в интересах детей, но также для поддержки равноправия между мужчинами иженщинами, достижение которого является одним из ключевых организационных мандатов ЮНИСЕФ.
Programmes should prioritize these groups, focusing more on women, not only to improve outcomes for children butalso to support gender equality, a key organizational mandate of UNICEF.Эта ситуация осложняется ограничениями или дублированием организационных мандатов, многие из которых не предусматривают мероприятий по защите детей, и почти полным отсутствием количественных и качественных данных, которые позволили бы установить степень риска, которому подвергаются дети в случае стихийных бедствий.
This is complicated by limitations or overlaps in organizational mandates- many of which do not address the issue of child protection- and a near absence of quantitative and qualitative data that would clarify the extent of risks faced by children Все учреждения Организации Объединенных Наций принимают участие в оказании помощи в целях реконструкции и восстановления Ливана,уделяя приоритетное внимание улучшению условий жизни, и исходят при этом из оценок потребностей, которые были проведены учреждениями в сферах их компетенции и организационных мандатов.
All the United Nations agencies are involved in providing assistance to Lebanon's reconstruction and recovery,with a major focus on improving living conditions based on needs assessments that have been undertaken by the agencies in their sectors of expertise and organizational mandates.При проведении деятельности на страновом уровне по согласованию предоставляемой системой развития Организации Объединенных Наций поддержки с комплексной последующей деятельностью по итогам конференций не следует игнорировать рамки индивидуальных организационных мандатов организаций системы Организации Объединенных Наций, их компетенцию и накопленный опыт.
Country-level efforts to harmonize the United Nations development system's support to integrated conference follow-up should not ignore the framework the individual institutional mandates, competencies and accumulated experiences of the organizations of the system.Серьезными проблемами были также отсутствие четких политических направлений, низкий институциональный потенциал,дублирование организационных мандатов, низкий уровень расходов на природоохранную деятельность, пробелы в знаниях, отсутствие технологий, недостаточный уровень научных исследований и разработок и отсутствие потребительских традиций.
Significant challenges were also posed by a lack of explicit policy directions, weak В соответствии с рекомендациями Глобальной целевой группы 10 коспонсоров ЮНЭЙДС и секретариат ЮНЭЙДС приняли в 2005 году принципы разделения труда, в которых разъяснялись роль, обязанности иответственность отдельных учреждений на основе организационных мандатов и сравнительных преимуществ.
Following on the Global Task Team's recommendations, the 10 UNAIDS Co-sponsors and the UNAIDS secretariat adopted a division По мнению Инспекторов, если исходить из того, что сотрудники какой-либо одной организации- члена могут взять на себя эту роль помимо своей текущей работы и организационных мандатов, то это не позволит сети" ООН- океаны" стать чем-то большим, чем она была до сих пор, т. е. аморфной группой разрозненных сотрудников, время от времени переписывающихся по электронной почте.
Assuming that staff of any member organization can take on this role on top of their current workloads and organizational mandates, the Inspectors believe, will not allow UN-Oceans to be anything more than it has been- a loose group of individual staff members emailing on topics in an ad hoc nature.Призывает организации системы развития Организации Объединенных Наций, действуя в рамках своих организационных мандатов, продолжать работу по совершенствованию механизмов институциональной подотчетности и включать согласованные на межправительственном уровне результаты в области обеспечения гендерного равенства и показатели, учитывающие гендерные аспекты, в свои стратегические рамочные программы;
Calls upon the organizations of the United Nations development system, within their organizational mandates, to further improve their institutional accountability mechanisms and to include intergovernmentally agreed gender-equality results and gender-sensitive indicators in their strategic frameworks;"40.Призывает все организации системы Организации Объединенных Наций сформулировать конкретные задачи и цели,которые надлежит реализовать на страновом уровне в соответствии с национальными стратегиями развития и в рамках их организационных мандатов для обеспечения равенства женщин и мужчин и учета гендерной проблематики в их страновых программах, инструментах планирования и секторальных программах;
Calls upon all organizations of the United Nations system to articulatespecific country-level goals and targets to be pursued in accordance with the national development strategies and within their organizational mandates to achieve gender equality and gender mainstreaming in their country programmes, planning instruments and sector-wide programmes;Призывает организации системы развития Организации Объединенных Наций, действуя в рамках своих организационных мандатов, продолжать работу по совершенствованию своих механизмов институциональной подотчетности и включать согласованные на межправительственном уровне результаты в области обеспечения гендерного равенства и показатели, учитывающие гендерные аспекты, в свои стратегические рамочные программы;
Calls upon the organizations of the United Nations development system, within their organizational mandates, to further improve their institutional accountability mechanisms and to include intergovernmentally agreed gender-equality results and indicators in their strategic frameworks with a gender perspective;Признает, что попрежнему сохраняется большой разрыв между политикой и практикой и что одного лишь укрепления потенциала персонала Организации Объединенных Наций недостаточно для выполнения Организацией своих обязательств и обязанностей в отношении учета гендерных факторов, и обращается к системе Организации Объединенных Наций, включая учреждения, фонды и программы Организации Объединенных Наций, с просьбой,действуя в рамках своих организационных мандатов.
Recognizes that a large gap remains between policy and practice and that building United Nations staff capacities alone is not sufficient for the Organization to meet its commitments and obligations with respect to gender mainstreaming, and requests the United Nations system, including United Nations agencies,funds and programmes within their organizational mandates.Проведение постоянной оценки степени отражения гендерной проблематики организациями системы Организации Объединенных Наций в рамках их организационных мандатов при разработке их страновых программ, инструментов планирования и общесекторальных программ и установлении на страновом уровне конкретных целей и показателей в этой области в соответствии с национальными стратегиями развития;
Continued assessment of the extent to which organizations of the United Nations system, within their organizational mandates, have mainstreamed a gender perspective in their country programmes, planning instruments and sector-wide programmes and articulated specific country-level goals and targets in this field in accordance with national development strategies;Предложить системе развития Организации Объединенных Наций и бреттонвудским учреждениям активизировать сотрудничество, партнерство и координацию, в том числе путем улучшения согласования и последовательности стратегических рамок, инструментов, модулей и механизмов партнерства на основе полного учета приоритетов правительств получающих помощь стран ис учетом институциональной целостности и организационных мандатов каждой организации;
Invite the United Nations development system and the Bretton Woods institutions to intensify cooperation, collaboration and coordination, including through greater harmonization and consistency of strategic frameworks, instruments, modalities and partnership arrangements, in full accordance with the priorities of the recipient Governments, andwith respect for the institutional integrity and organizational mandates of each organization;Призывает все организации системы Организации Объединенных Наций, действуя в рамках их организационных мандатов, интегрировать гендерные аспекты и деятельность по обеспечению равенства мужчин и женщин в свои страновые программы, инструменты планирования и общесекторальные программы и формулировать конкретные цели и целевые показатели на страновом уровне в этой области в соответствии с национальными стратегиями развития;
Calls upon all organizations of the United Nations system, within their organizational mandates, to mainstream a gender perspective and to pursue gender equality in their country programmes, planning instruments and sector-wide programmes and to articulate specific country-level goals and targets in this field in accordance with the national development strategies;В своей резолюции 2006/ 14 Совет просил Генерального секретаря дать оценку того,в какой степени организации системы Организации Объединенных Наций обеспечивают в рамках своих организационных мандатов учет гендерной проблематики в своих страновых программах, инструментах планирования и в общесекторальных программах и выделяют конкретные цели и задачи странового уровня в этой области в соответствии с национальными стратегиями развития.
Through its resolution 2006/14,the Council requested the Secretary-General to assess the extent to which organizations of the United Nations system, within their organizational mandates, had mainstreamed a gender perspective in their country programmes, planning instruments and sector-wide programmes and articulated specific country-level goals and targets in that field, in accordance with national development strategies.Призывает все организации системы Организации Объединенных Наций, действуя в рамках их организационных мандатов, всесторонне учитывать гендерные аспекты и добиваться обеспечения равенства мужчин и женщин в контексте своих страновых программ, инструментов планирования и общесекторальных программ и формулировать конкретные цели и целевые показатели на страновом уровне в этой области в соответствии с национальными стратегиями развития;
Calls upon all organizations of the United Nations system, within their organizational mandates, to mainstream a gender perspective and to pursue gender equality in their country programmes, planning instruments and sector-wide programmes and to articulate specific country-level goals and targets in this field in accordance with national development strategies;Как показано в таблице 4, 45 млн. долл. США приходится на деятельность по программе, 5, 5 млн. долл. США- на поддержку программы и 19, 7 млн. долл. США- на деятельность по линии исполнительного руководства и управления, куда входят специальные ассигнования в сумме 3, 9 млн. долл. США, отражающие бюджетные последствия пересмотра организационной структуры, цель которого заключается в согласовании программы исоздании базы для выполнения организационных мандатов.
As reflected in table 4, $45 million is allocated for programme activities, $5.5 million for programme support and $19.7 million for executive direction and management activities, which includes a special allocation Заявляет, что меры по выполнению организационных мандатов и достижению целевых показателей по обеспечению подотчетности и показателей достижения результатов в отношении географического распределения сотрудников, содержащиеся в планах действий в области людских ресурсов и процедурах найма, включая решения об отборе кандидатов, должны в полной мере соответствовать положениям пункта 3 статьи 101 Устава, а также соответствующим мандатам Генеральной Ассамблеи;
Affirms that measures on meeting organizational mandates, accountability targets and indicators of achievement, with respect to geographical distribution of staff contained in human resources action plans and recruitment procedures including selection decisions, shall fully correspond to the provisions contained in Article 101, paragraph 3, of the Charter as well as in relevant General Assembly Разработка компонентов системы управления людскими ресурсами и управление ими, так как укомплектование кадров является одним из общеорганизационных инструментов кадровой политики; вынесение рекомендаций департаментам для обеспечения того, чтобы решения об отборе кадров принимались на основе достоинств кандидатов, продемонстрированной ими компетентности, результатов их служебной деятельности, поставленных задач,связанных с соответствующими должностями критериев и организационных мандатов; а также разработка и контроль за применением комплексного подхода для обеспечения транспарентности, последовательности, своевременности и эффективности процедур укомплектования штатов;
To develop and manage components of the talent management system related to staffing as an enterprise talent management tool; provide guidance to departments and offices to ensure that selection decisions are made on the basis of merit, demonstrated competencies, performance,objective, job-related criteria, and organizational mandates; and develop and monitor an integrated approach to ensure transparency, consistency, timeliness and efficiency of staffing procedures.Подтверждает, что меры по выполнению организационных мандатов и достижению целевых показателей по обеспечению подотчетности и показателей достижения результатов, в том числе в отношении географического распределения сотрудников и сбалансированного представительства мужчин и женщин, содержащиеся в планах действий в области людских ресурсов и процедурах найма, включая решения об отборе кандидатов, должны в полной мере соответствовать положениям пункта 3 статьи 101 Устава, а также соответствующим мандатам Генеральной Ассамблеи;
Reaffirms that measures on meeting organizational mandates, accountability targets and indicators of achievement, including with respect to geographical distribution of staff and gender balance, contained in human resources action plans and recruitment procedures, including selection decisions, shall fully correspond to the provisions contained in Article 101, paragraph 3, of the Charter as well as in relevant General Assembly По конкретным направлениям деятельности, требующим участия специалистов как по политическим вопросам, так и по вопросам развития, например по вопросам проведения выборов,будут разработаны совместные программы, в то время как по тематическим направлениям деятельности, общим для организационных мандатов, например в отношении поддержки процесса конституционной реформы, а также в вопросах, касающихся охраны порядка, отправления правосудия и деятельности исправительных учреждений, которые охватываются системой глобальной координации Департамент операций по поддержанию мира- ПРООН, будут создаваться более гибкие совместные группы или разрабатываться более гибкие совместные стратегии.
Joint programmes will be developed in specific areas that require both political and development expertise, such as elections, while more flexible joint teams orstrategies will be established in thematic areas that cut across organizational mandates; for example, support to the constitutional review process, as well as in the areas of policing, justice and corrections, which are covered by the Department of Peacekeeping Operations-UNDP global focal point system.Разработка и регулирование компонентов системы управления талантами, связанных с укомплектованием штатов, в качестве инструмента общеорганизационного управления талантами; вынесение рекомендаций департаментам и управлениям для обеспечения того, чтобы решения об отборе кадров принимались на основе достоинств кандидатов, продемонстрированной ими компетентности, результатов их служебной деятельности, поставленных задач,связанных с соответствующими должностями критериев и организационных мандатов; а также разработка и контроль за применением комплексного подхода для обеспечения транспарентности, последовательности, своевременности и эффективности процедур укомплектования штатов;
To develop and manage components of the talent management system related to staffing as an enterprise talent management tool; provide guidance to departments and offices to ensure that selection decisions are made on the basis of merit, demonstrated competencies, performance,objective, job-related criteria, and organizational mandates; and develop and monitor an integrated approach to ensure transparency, consistency, timeliness and efficiency of staffing procedures;Осуществление: изменение в организационных мандатах, законодательстве, политике и капиталовложениях.
Implementation: Changes in the institutional mandates, legislations, policies and investments.Национальные организационные мандаты и планы работы учитывают экологические аспекты регулирования водных ресурсов.
National institutional mandates and work plans accommodate the environmental aspects of water resource management.Организационный мандат и обязательство гарантировать права и благосостояние детей;
Its organizational mandate and commitment to the rights and well-being of children;Она-- уникальна в плане ее организационного мандата, правовых полномочий и технических знаний.
