Примеры использования Отборе консультантов на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Обеспечивать соблюдение правила о конкурсном отборе консультантов/ подрядчиков;
Поэтому вполне возможно, что при отборе консультантов стоимость их услуг является более важным фактором, чем их технический опыт.
Помощь на подготовительном этапе включает предоставление рекомендаций и оказание содействия в планировании оценки,определении ее характера и отборе консультантов.
В течение рассматриваемого периода Комиссия вновьотметила указанные ниже недостатки, имеющие место при отборе консультантов и индивидуальных подрядчиков.
Комиссия приветствует заверения Центра в отношении наличия ключевых сведений в дополнение к информации, содержащейся в списке, и тот факт, чтоперсонал обязан ею пользоваться при отборе консультантов.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
предварительного отбораконкурсного отборатщательный отборестественного отбораконкурентного отборановой системы отбора персонала
национального отбораокончательный отборпредквалификационный отборвнутреннего отбора
Больше
Использование с глаголами
Использование с существительными
отбора проб
процесс отборакритерии отбораотбора персонала
отбора кандидатов
процедуры отбораотбора и назначения
отбора проектов
системы отбораотбору судей
Больше
Университет продолжает подчеркивать необходимость обеспечения надлежащей сбалансированности по географическому признаку ипризнаку пола при отборе консультантов и участников для своей учебной деятельности.
ФКРООН выработал единообразный подход к представлению всех возможностей оказания консультативных услуг в области оценки для обеспечения транспарентности и конкурентных условий при отборе консультантов.
УООН по-прежнему стремится к обеспечению определенного географического игендерного баланса, когда это возможно, при отборе консультантов для мероприятий УООН.
Признавая необходимость проявления гибкости при отборе консультантов, Комиссия считает, что по-прежнему существуют возможности повышения уровня конкуренции путем рассмотрения более широкого круга кандидатур.
Ректор Университета продолжает подчеркивать необходимость обеспечения надлежащего географического баланса ипредставленности мужчин и женщин при отборе консультантов и участников для учебных мероприятий УООН.
Администрация заявила, что основным соображением при отборе консультантов являются характер и сложность консультационных услуг и уровень знаний и опыта, необходимых для выполнения задания.
Серьезную озабоченность государств- членов попрежнему вызывает возможность чрезмерного использования услуг консультантов и их дублирования, атакже несбалансированное географическое распределение при отборе консультантов.
Выдержка из директивного документа: при отборе консультантов должное внимание следует уделять таким приоритетам УВКБ, как а улучшение положения женщин в УВКБ, b более активное использование специалистов из развивающихся стран и с отбор персонала на как можно более широкой географической основе.
Выдержка из директивного документа: при отборе консультантов и индивидуальных подрядчиков следует уделять должное внимание таким приоритетам ЮНИСЕФ, как: улучшение положения женщин в ЮНИСЕФ; более активное использование специалистов из развивающихся стран и наем персонала на как можно более широкой географической основе.
Отбор консультантов.
Таким образом, в большинстве случаев отбор консультантов производился исходя лишь из одной кандидатуры.
Сроки для отбора консультантов 16- 17 6.
Разработал формальную процедуру отбора консультантов для использования во всех отделах;
Отбор консультантов, реестр консультантов. .
Совершенствовать процесс отбора консультантов и индивидуальных подрядчиков всем отделениям.
Отбор консультантов осуществляется не на конкурсной основе.
Сроки для отбора консультантов.
Несмотря на существующее требование, альтернативные кандидаты до отбора консультантов не рассматривались см. пункт 81.
Отбор консультантов.
Отбор консультантов будет проводиться на международной конкурсной основе с учетом следующего.
Процесс отбора консультантов должен быть транспарентным.
Это могло бы негативно отразиться на конкурентном характере процесса отбора консультантов.
Отсутствие документации по процессам отбора консультантов.
Параллельно с процессом отбора консультанта секретариат предпринимал шаги для создания руководящей группы.
В связи с отбором консультантов Положения и правила Организации Объединенных Наций требуют осуществлять отбор на конкурентной основе, насколько это практически возможно см. положение 4. 3 о персонале.