Примеры использования Сотрудников в секретариате на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Гендерное распределение сотрудников в Секретариате.
Гендерное распределение сотрудников в Секретариате Организации Объединенных Наций.
Гендерное распределение сотрудников в Секретариате.
Гендерное распределение сотрудников в Секретариате Организации Объединенных Наций по.
Улучшить географическую представленность сотрудников в Секретариате.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
национальных сотрудниковмеждународных сотрудниковвсех сотрудниковнаучный сотрудниксвоих сотрудниковгражданских сотрудниковместных сотрудниковстарший научный сотрудникего сотрудниковдругих сотрудников
Больше
Использование с глаголами
занимающий эту должность сотрудниквышедших в отставку сотрудниковявляются сотрудникамиработающих сотрудниковпозволяет сотрудникамсотрудники являются
обстреляла сотрудников правоохранительных органов
набранных сотрудниковимеющихся сотрудниковвышедших на пенсию сотрудников
Больше
Постоянное улучшение соотношения работающих мужчин и женщин игеографической представленности сотрудников в Секретариате.
Гендерное распределение сотрудников в Секретариате Организации Объединенных Наций с разбивкой по уровню должностей по состоянию.
Подготовить исследование о причинах увольнения по собственному желанию сотрудников в Секретариате и представить доклад пятьдесят пятой сессии.
Он широко распространяется среди сотрудников в Секретариате, других организациях общей системы и постоянных представительств.
Ряд сотрудников в Секретариате и фондах и программах высказали опасения по поводу сообщений о неправомерном использовании личных дел.
Целесообразно также напомнить о том, что система оправления правосудия обслуживает приблизительно 74 000 сотрудников в Секретариате и отдельно управляемых фондах и программах.
Очень мало сотрудников в Секретариате или в составе учреждений, фондов или программ Организации Объединенных Наций обладают техническими знаниями и опытом, необходимыми для руководства муниципалитетом или национальным министерством.
Как видно из таблицы 11 доклада Генерального секретаря о составе Секретариата( А/ 67/ 329),средняя продолжительность службы сотрудников в Секретариате составляет 6, 4 года.
Генеральный секретарь предлагает отбирать персонал на должности карьерных сотрудников- миротворцев путем использования такой же процедуры конкурсного отбора, какая применяется при найме сотрудников в Секретариате.
Оратор напоминает о том, что одна из региональных групп представлена непропорционально большим числом сотрудников в секретариате Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека и что это положение необходимо исправить.
Расчет недостающей суммы в бюджетных линиях, касающихся расходов по персоналу, при условии отсутствия вакансий исохранения нынешнего состава сотрудников в секретариате, составляет примерно 150 000 долл. США в 2009 году и 140 000 долл. США 2010 году или 290 000 долл. США за два года.
Как известно, Генеральная Ассамблея в своей резолюции 62/ 228 утвердила механизм совместного покрытия расходов, предложенный Генеральным секретарем в его докладе( A/ 62/ 294, пункты 161 и 162),который был основан на общей численности сотрудников в Секретариате и в фондах и программах.
Выражает озабоченность в связи с ростом числа увольнений по собственному желанию сотрудников в Секретариате, в частности сотрудников категории специалистов, и просит Генерального секретаря провести исследование для установления причин таких увольнений и представить Генеральной Ассамблее на ее пятьдесят пятой сессии доклад по этому вопросу;
Мы благодарны за предоставленную им и его сотрудниками в Секретариате помощь.
Просит Генерального секретаря обеспечить, чтобы все сотрудники в Секретариате, занимающиеся закупочной деятельностью,в том числе на должностях старшего звена, ежегодно подавали декларации о доходах и финансовых активах;
Мне легче выполнять свою задачу благодаря огромной работе, проделанной Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций, его сотрудниками в Секретариате и Подготовительным комитетом.
Г-н ХАЛБВАКС( Директор Отдела по планированию программ и составлению бюджета), отвечая на вопросы, поднятые в ходе предыдущих обсуждений, говорит, что существует три вызывающие озабоченность области,а именно: сверхштатные сотрудники в Секретариате, использование консультантов и налогообложение персонала.
Организации будут выделять и назначать сотрудников в секретариат по решению и согласию своих соответствующих административных и/ или руководящих органов и согласно штатному расписанию секретариата и бюджету, утвержденному Пленумом.
Кроме того, поскольку в региональных комиссиях для Европы, Латинской Америки и Карибского бассейна и Западной Азии рабочими языками также являются соответственно русский, испанский иарабский языки, многим сотрудникам в секретариатах этих органов приходится работать на соответствующем языке.
Отмечает с обеспокоенностью прекращение поддержки со стороны Всемирной организации здравоохранения в связи с ее финансовыми ограничениями ипризывает ее продолжать поддерживать работу секретариата в рамках сферы ее компетенции и вновь назначить сотрудника в секретариат в кратчайшие возможные сроки;