Примеры использования Уволенных работников на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Восстановление на работе несправедливо уволенных работников, Раздел 12 5.
Как горстка уволенных работников, пытающихся вернуть себе работу, может привести ее клиента к финансовому краху?
Создать банк проектов для вышедших на пенсию или уволенных работников, в целях их социальной реинтеграции;
Проблема низкой мобильности усугубляется низким уровнем образования, атакже ограниченной квалификацией и навыками уволенных работников.
Усиление конкуренции со стороны уволенных работников( главным образом мужчин), вероятно, привело к исчезновению некоторых предприятий, управляемых женщинами McPherson, 2000.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
уволенных работников
сотрудник был уволенуволенных сотрудников
автор был уволенуволен со службы
увольнять женщин
уволен в дисциплинарном порядке
увольнять людей
Больше
Использование с наречиями
Использование с глаголами
Правительства ряда стран принимают меры для решения проблемы увольнений,например организуя обучение и переподготовку уволенных работников.
Сделать выборку недавно уволенных работников и проверить списки контроля доступа на предмет того, что у них нет физического доступа к критичным помещениям.
Правительства ряда стран принимают меры для решения проблемы увольнений, например,организуя обучение и переподготовку уволенных работников.
По этой линии обеспечивается также восстановление потенциала уволенных работников посредством предоставления возможностей для профессиональной подготовки и страхование по безработице.
Выявление потенциальных« проигравших» необходимо сопроводить анализом возможных решений проблемы( например, бесплатное переобучение уволенных работников) и осуществление смягчающих мер.
Меры по облегчению переезда уволенных работников- информация о рабочих местах и жилье, имеющихся в других городах и регионах, а также финансовая помощь переезжающим семьям.
Отсутствие навыков владения официальным языком представляется одним их крупнейших препятствий на пути интеграции части уволенных работников Игналинской АЭС в рынок труда страны.
В последние годы китайское правительство проводит политику расширения самостоятельной занятости и предпринимательства ипоощряет предприятия к тому, чтобы трудоустраивать уволенных работников.
По той же причине местные власти не могут обеспечить адекватную переподготовку уволенных работников и улучшить распространение информации о свободных рабочих местах и жилье, имеющихся в других городах и районах.
В условиях сокращения размеров государственного сектора и закрытия государственных предприятий,особенно в связи с осуществлением программ структурной перестройки, у уволенных работников остается немного возможных вариантов.
Обеспечение равного доступа женщин к существующему фонду социального обеспечения Jamsostek,который изначально был создан только для уволенных работников на основании гендерного стереотипа, согласно которому все уволенные работники являются мужчинами;
Довольно часто суды восстанавливают на работе уволенных работников не только на том основании, что работодатель действительно нарушил права работника и уволил незаконно, а также если была нарушена процедура( порядок) увальнения и т. д.
Данная система предусматривает не удовлетворение претензий,непосредственно связанных с заработной платой, а выплату взносов за уволенных работников, чтобы они не потеряли прав на получение пенсии и финансовой компенсации.
С 1986 года в рамках реформирования системы занятости на государственных предприятиях были введены правила найма и увольнения сотрудников и страхования на случай безработицы наряду с планами повторного найма исоциальной защиты уволенных работников.
Экономический кризис отразился на каждом сегменте тайского населения- от уволенных работников до новых выпускников, а также инвесторов, которые понесли крупные финансовые убытки, не говоря уже об ухудшении состояния психического и физического здоровья населения.
В июне 1997 года Ли Бифэн якобы написал открытое письмо, опубликованное в иностранной прессе и содержащее информацию об акции протеста трудящихся в городе Маньян, когда 100 000 уволенных работников трех обанкротившихся текстильных фабрик вышли на демонстрацию, обвиняя руководство предприятий в присвоении их пособий по безработице.
Силами профсоюзов создано около 6 000 центров подготовки, где организованы занятия для уволенных работников в объеме свыше 3, 2 млн. учебных часов, а также сформировано около 4 000 трудовых центров иоказано содействие в поисках новой работы для 3 млн. уволенных работников и безработных.
Ставить цели Профсоюзы должны участвовать в разработке промышленной политики в таких областях, как занятость, НИОКР, энергоэффективность, углеродные выбросы, сокращение неравенства, соблюдение трудовых стандартов, активные меры на рынке труда, направленные на создание рабочих мест,сохранение рабочих мест и трудоустройство уволенных работников, повышение профессиональных навыков молодежи.
С 2009 года, в условиях сокращения производства и сферы услуг, а также отрицательного воздействия экономического кризиса на занятость, согласованные усилия правительства и его социальных партнеров были направлены на предотвращение массовой и длительной безработицы ина эффективное перенаправление уволенных работников на имеющиеся вакансии и субсидируемые рабочие места, а также на реализацию программ профессиональной ориентации и переквалификации при поощрении территориальной мобильности.
Перераспределение доходов, получаемых на национальном уровне или, по крайней мере, на более широких региональных уровнях, позволило бы финансировать местные программы в поддержку реструктуризации, в частности снять объекты социального назначения с баланса градообразующего предприятия,обеспечить переподготовку уволенных работников, информирование безработных и др.
Большинство уволенных работников возвращались в свои родные города, где они становились самостоятельно занятыми, и такая дополнительная альтернатива занятости получила поддержку, в частности со стороны Департамента по вопросам занятости, который организовал проект" Повышение узнаваемости бренда в целях создания рабочих мест" для поощрения и поддержки этой целевой группы к созданию своих собственных брендов или товарных знаков на продукты или услуги, с тем чтобы они могли совместно обладать правами на такие товарные знаки.
Организации системы Организации Объединенных Наций должны сосредоточить свои усилия на: а содействии в разработке и внедрении политики в поддержку экономического роста и занятости, b облегчении доступа к неорганизованным рынкам труда, с создании благоприятных условий для предпринимательства и развития частной инициативы, d поддержке трудоемких общественных работ ие содействии трудоустройству уволенных работников и безработной молодежи.
Вопрос об институциональной защите уволенных работников в соответствии со статьей 152 Закона о труде Республики Сербской был рассмотрен Комиссией по правам человека в составе Конституционного суда Боснии и Герцеговины( CH/ 01/ 7776 против Республики Сербской, Решение о приемлемости и по существу, 13 сентября 2006 года), которая предписала Республике Сербской установить институциональную защиту, создать фонд для выплаты выходных пособий и проводить судебные рассмотрения в разумные сроки согласно стандартам справедливого судопроизводства.
В таких делах истцами являются уволенные работники.
Я должен увольнять работников.