Примеры использования Работницам на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Отношение к работницам секс- индустрии.
Работницам предоставляется отпуск по беременности и уходу за ребенком продолжительностью 60 дней.
Часть II гарантирует выплату вознаграждения работницам предприятий.
Это в равной степени относится к беременным работницам как государственного, так и частного сектора.
Работницам государственной службы на период отпуска по беременности и родам выплачивается полный оклад.
За оставшуюся часть отпуска работницам, имеющим на то право, выплачивается пособие по социальному страхованию.
Существуют также специальные пособия, которые выплачиваются вдовам и вдовцам, а также пособия по беременности и родам,которые предоставляются домашним работницам.
Перечень льготных выплат работницам был расширен, обеспечив тем самым более благоприятные условия для их развития.
В рамках указанной программы была оказана непосредственная помощь 536 работницам- женщинам, и более 35 800 женщин воспользовались услугами указанных центров.
Работницам, на которых распространяется сфера применения закона о трудовой деятельности, оплачиваемый декретный отпуск как таковой не гарантируется.
Пункты 17- 20 статьи 34 предусматривают предоставление работницам гарантий от увольнения в связи с отпуском по беременности и родам.
Благодаря принятию за основу более продолжительногоучетного периода в 12 месяцев выплаты работницам могут стать более справедливыми, стабильными и предсказуемыми.
Правительство Гонконга рассматривает вопросо совершенствовании защиты, предоставляемой беременным работницам на основании Закона о занятости.
Работодатели обязаны предоставить отпуск беременным работницам для предродового медицинского осмотра без сокращения заработной платы.
Благодаря принятию за основу начислений более продолжительного расчетногопериода продолжительностью 12 месяцев выплаты работницам могут стать более стабильными и предсказуемыми.
Своим постановлением Коллегия постановила предоставить домашним работницам один свободный день в неделю вместо полдня согласно Трудовому кодексу.
В статье 132 Трудового кодекса Литовской Республики регламентируются гарантии,предоставляемые беременным женщинам и работницам, воспитывающим детей.
В этом контексте защита и помощь, предоставляемые работницам в период материнства, касаются только женщин, занятых в формальном секторе экономики.
В дополнение кэтому положению Указ о страховании по болезни обязывает работодателей выплачивать работницам полную заработную плату в течение всего отпуска по беременности и родам.
Программы оказания консультационных услуг работникам и работницам осуществляются Национальной службой занятости Министерства труда и социального обеспечения, действующей через сеть из 32 агентств по всей стране.
Стремясь содействовать выполнению данного Закона, Министерство труда учредило биржу труда,что дает возможность домашним работницам заключать трудовые договоры в рамках упомянутого Закона.
Статьи 326 Кодекса обязательного права, с тем чтобы гарантировать работницам право на заработную плату в течение от 8 до 14 недель в случае беременности и родов.
Работодателям предоставляются специальные стимулы всякий раз,когда они обеспечивают такие возможности уволенным работницам текстильной и швейной промышленности, в основном женщинам старше 40 лет.
Кроме того, эта программа обеспечила предоставление медицинских услуг работницам секс- индустрии, в первую очередь посредством улучшения их приемлемости и доступности.
Работницам текстильного производства, занятым на станках и машинах( по Списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь), по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;
Систематические периоды безработицы, связанные с сезонным характером временного труда,мешают работницам, находящимся в этом положении, получить минимальный стаж выплаты взносов, необходимый для доступа к минимальным пенсиям по старости.
Пособия по беременности и родам начисляются застрахованным в обязательном порядке женщинам, за исключением работниц сектора гражданского строительства, помощниц пекарей, портовым работницам и домашней прислуге, которые получают это пособие непосредственно от своего работодателя.
Пособие в связи с рождением ребенка при определенных условиях также может выплачиваться тем работницам, которые не родили ребенка, а взяли его на постоянное воспитание; это пособие при тех же условиях выплачивается и сотрудникам- мужчинам.
Работодатель должен также обеспечивать адаптацию рабочих условий, перевод их на другую работу, соответствующую статусу и профессиональной категории работниц, предоставляя также работницам отпуска необходимой продолжительности для предотвращения воздействия рисков.
Регулирующий занятость работников из числа прислуги законопроект, который находится на заключительном этапе утверждения соответствующими законодательными органами, требует, чтобы наниматели домашних работников обеспечивали в случае болезни медицинскую помощь инеобходимое лечение домашним работницам.