Що таке MANY MANAGERS Українською - Українська переклад

• багато керівників
• багато менеджерів
• багатьох керівників
• багатьох менеджерів
• багатьма менеджерами
• багато керуючих
• керівники часто

Приклади вживання Many managers Англійська мовою та їх переклад на Українською

Many managers left.
Багато менеджерів пішли.

This means that many managers….
Якщо припустити, що деякі керівники.

There are many managers who ignore this important aspect.
Однак багато водіїв ігнорують цей важливий фактор.

Difficult for so many managers.
Це складне питання для багатьох керівників.

Many managers received a social elevator in our walls.
Багато керівників отримали соціальний ліфт у наших стінах.

It is a hard one for many managers.
Це складне питання для багатьох керівників.

Of course, many managers will be hard to accept this method of control.
Звичайно, для багатьох керівників буде важко прийняти такий спосіб управління.

That is the difficult question for many managers.
Це складне питання для багатьох керівників.

Unfortunately many managers want people to work within a little box only.
Але більшість менеджерів хочуть, щоб їхні підлеглі працювали в"маленькій коробці".

I hope it will be useful for many managers!".
Сподіваюсь, він буде корисний для багатьох управлінців!».

Many managers believe that the only reason for the conflicts is the diversity of characters.
Багато керівників вважають, що єдиною його причиною є відмінність характерів.

I worked about seven years in MNC companies and I have worked with many managers.
Я працював близько семи років в компаніях MNC і працював з багатьма менеджерами.

Many managers, entrepreneurs and ordinary citizens is a huge problem- time management.
У багатьох менеджерів, підприємців і простих обивателів це величезна проблема- управління часом.

This, of course, is rather difficult to organize, but many managers do not try to do it.
Це, звичайно, досить складно організувати, але багато менеджерів і не намагаються це робити.

Many managers and owners of companies already know how to search for employees using LinkedIn.
Багато керівники і власники компаній вже вміють шукати співробітників з допомогою LinkedIn.

These are simple and easy-to-use basic management skills, yet many managers don't use them.
Здебільшого вони є загальнодоступними і дешевими, але багато менеджерів не користуються ними.

Many managers think that the key to higher productivity is to work more than eight hours.
Багато керівників вважають, що ключ до підвищення продуктивності- це робота більше восьми годин.

As a result, already now many managers of companies face a shortage of personnel at their enterprises.
Як результат, вже зараз багато керівників компаній стикаються з нестачею кадрів на своїх підприємствах.

Many managers never bother to systematically select and formally state their organization's mission.
Деякі керівники ніколи не піклуються про вибір і формулюванні місії своєї організації.

The two main reasons above push many managers to seek ways to see what workers are doing with their computers.
Дві основні причини вище push багато керівників шукати шляхи, щоб побачити те, що працівники роблять з їх комп'ютерами.

Many managers of the family business say that their training has begun in early childhood.
Багато керівників сімейного бізнесу розповідають, що їхня підготовка розпочалася ще в ранньому дитинстві.

In today's fast-moving world, many managers and supervisors are expected to deal with some human resource issues.
У сьогоднішньому світі, який швидко рухається, багато керівників і керівників, як очікується, матимуть справу з деякими проблемами з людськими ресурсами.

Many managers want information provided routinely or periodically and some want information available on-line and on demand.
Багато менеджерів бажають отримувати шаблонну і періодичну інформацію, а дехто хоче мати інформацію, доступну в онлайновому режимі чи за запитом.

In the case of mature companies, many managers argue that they have done well without formal planning and therefore it cannot be too important.
У зрілих фірмах багато керуючих заявляють, що дотепер вони прекрасно обходилися і без формального планування, а стало бути, воно не може мати істотного значення.

Many managers have also started publicly responding to consumer reviews as a way to apologize and outline steps the firm has taken to avoid future service failures.
Багато менеджерів також почали публічно відповідати на відгуки клієнтів, перепрошуючи за помилки й детально описуючи кроки, які будуть зроблені для того, щоб уникнути подібних ситуацій надалі.

In the case of mature companies, many managers argue that they have done well without formal planning and therefore it cannot be too important.
На раніше створених підприємствах керівники часто заявляють, що вони досі прекрасно обходилися і без формального планування, тобто це не може мати істотного значення.

In mature firms, many managers say that so far they have done well without formal planning, and therefore, it cannot be of significant significance.
У зрілих фірмах багато керуючих заявляють, що до цих пір вони прекрасно обходилися і без формального планування, а стало бути, воно не може мати істотного значення.

Psychologists, unlike, unfortunately, from many managers, have a positive project approach to the personality, according to which person you can always develop.
У психологів, на відміну, на жаль, від багатьох керівників, наявний позитивний проектувальний підхід до особистості, згідно з яким людину завжди можна розвинути.

In mature firms, many managers say that so far they have done well without formal planning, and therefore, it cannot be of significant significance.
На раніше створених підприємствах керівники часто заявляють, що вони досі прекрасно обходилися і без формального планування, тобто це не може мати істотного значення.