Що таке WHEN THE EMPLOYER Українською - Українська переклад

• коли роботодавець
• коли підприємець

Приклади вживання When the employer Англійська мовою та їх переклад на Українською

When the employer needs a sales Manager or staff, write, what do You expect to not the position of"Manager" should not.
Коли роботодавцю потрібен менеджер з продажу або по персоналу, писати, що Ви розраховуєте отримати посаду«менеджера» не слід.

(vi) whether the employee had been provided with adequate safeguards, especially when the employer's monitoring operations were of an intrusive nature.
(vi) чи були працівнику забезпечені належні гарантії, особливо якщо контроль з боку роботодавця характеризувався заходами втручання в особисту сферу.

There were a lot of cases when the employers have refrained from conducting of collective negotiations to conclude collective agreements.
Не рідкими були випадки, коли роботодавці ухилялися від ведення колективних переговорів щодо укладення колективних договорів.

Travelling expenses for the employee, members of his family and transporting his luggage(except for the cases when the employer provides the employee with proper means of transport);
Витрати по переїзду працівника, членів його сім'ї та провезення майна(за винятком випадків, коли роботодавець предоставля-ет працівникові відповідні засоби пересування);

When the employer contemplates termination for reasons of an economic, technological, structural, or similar nature the employer shall:.
Коли підприємець планує припинення трудових відносин з причин економічного, технологічного, структурного або аналогічного плану, він:.

On the contrary- there is a law according to which for half the time, when the employer hires a resettler, his salary can be compensated to the employer, as well as the uniform social tax.
Навпаки- є закон, згідно якого за половину терміну, коли в нього працює переселенець, роботодавцю можуть компенсувати зарплату, єдиний соціальний внесок.

When the employer has the intention of entrusting the foreigner with performance of work of a different type or in a different position than specified in the work permit for a period not exceeding 30 days in a calendar year.
Коли роботодавець має намір доручити роботу іноземцю іншого типу чи іншу посаду, ніж зазначено в дозволі на строк не більше 30 днів упродовж календарного року.

It may also be difficult to maintain the confidentiality of personal medical information or study data when the participants are also employees; particularly when the employer is a medical institution.
Також може бути складно, зберегти конфіденційність особистої або медичної інформації в тому випадку, якщо учасниками дослідження є службовці, а дослідником- роботодавець.

Now only those cases when the employer provides the owned property to the employee fall within the scope of the said rule.
Тепер під дію зазначеної норми фактично потрапляють тільки ті випадки, коли роботодавець надає працівнику майно, що належить йому на праві власності.

And when two years later BIIR claimed its right to USC compensation, the decision of the Pension Fund of Ukraine was numbered 1, i. e. it was the first case when the employer had met all the requirements!
А коли через два роки BIIR заявив про своє законне право на компенсацію ЄСВ, рішення ПФУ з цього питання проходило під номером 1- тобто, в їх практиці це був перший випадок виконання роботодавцем всіх умов!

Students receive knowledge in the process of working, and when the employer participates in this process, the result of education is different, because the employer is involved in its achievement.
Студенти отримують знання в процесі роботи, і коли роботодавець бере участь в даному процесі, результат освіти- інший, адже роботодавець причетний до його досягнення.

When the employer and the employee come to a mutual agreement on the issue of dismissal, the procedure is the same, as well as the dismissal of their own volition, except for the first stage.
Коли роботодавець і працівник приходять до взаємної угоди з питання звільнення, то порядок дій такий же, як і при звільненні за власним бажанням, за винятком першого етапу.

The author shall obtain the abovementioned right to demand remuneration also in the case when the employer has taken the decision to keep the employee's work in secrecy and for this reason has not begun the use of this work within the abovementioned term.
Автор купує вказане право на винагороду і у випадку, коли роботодавець прийняв рішення про збереження службового твору в таємниці і з цієї причини не почав використання цього твору у зазначений термін.

When the employer wants to hire a foreigner for a longer period of time, they need to have a work permit or a temporary stay and work permit or a temporary stay permit for the purpose of work in profession requiring high qualifications.
Коли роботодавець хоче найняти іноземця на більш тривалий період часу, потрібна наявність дозволу на роботу, або дозвіл на тимчасове проживання і роботу, або дозвіл на тимчасове проживання з метою роботи, що вимагає високої кваліфікації.

The fund is financed by the transferring a part of employer's contribution towards an employee's provident fund to pension fund i.e. when the employer contributes 12% to provident fund, 3.67% is contributed to the provident fund and rest is diverted towards pension scheme.
Фонд фінансується за рахунок перерахування частини внеску роботодавця до пенсійного фонду працівника до пенсійного фонду, тобто, коли роботодавець вносить 12% до фонду забезпечення, 3, 67% вноситься до резервного фонду, а відпочинок переходить на пенсійну схему.

Civil law contracts are commonly used when the employer does not plan to employ a worker under an employment contract, but requires the performance of certain activities or for some specified work to be completed.
Цивільно-правовими договорами, як правило, користуються в той час, коли працедавець не планує наймати працівника за трудовим договором, але залежить йому на виконанні певних дій, чи для досягнення чітко поставлених завдань.

When the employer contemplates terminations for reasons of an economic, technological, structural or similar nature, he shall notify, in accordance with national law and practice, the competent authority thereof as early as possible, giving relevant information, including a written statement of the reasons for the terminations, the number and categories of workers likely to be affected and the period over which the terminations are intended to be carried out.
Коли підприємець планує провести звільнення з причин економічного, технологічного, структурного або аналогічного плану, він, відповідно до національних законодавства й практихи, якомога раніше повідомляє про це компетентний орган, надаючи якому відповідну інформацію, зокрема письмовий виклад підстав звільнення, кількість і категорії трудівників, яких воно може торкнутися, та строк, протягом якого його намічено здійснити.

Lastly, the Court observes that the domestic courts did not determine whether, when the employer summoned the applicant to give an explanation for his use of company resources, in particular the internet(see paragraphs 18 and 20 above), it had in fact already accessed the contents of the communications in issue.
На закінчення Європейський Суд зазначає, що національні суди не визначили наступне: коли роботодавець викликав заявника для дачі пояснень щодо використання ресурсів компанії, зокрема, Інтернету(див.§§ 18 і 20 цього рішення), він вже оцінив зміст аналізованих листів.

When the employer contemplates terminations for reasons of an economic, technological, structural or similar nature, he shall notify, in accordance with national law and practice, the competent authority thereof as early as possible, giving relevant information, including a written statement of the reasons for the terminations, the number and categories of workers likely to be affected and the period over which the terminations are intended to be carried out.
Коли роботодавець планує провести звільнення з причин економічного, технічного, структурного або аналогічного плану, він, відповідно до національних законодавства й практики, якомога раніше повідомляє про те компетентний орган, надаючи йому відповідну інформацію, зокрема письмовий виклад підстав звільнення, відомості про кількість і категорії працівників, яких воно може торкнутися, та строк, протягом якого його намічено здійснити.

Let the employer know when you can start the job.
Ви маєте розуміти, коли працівник зможе стати до роботи.

The message should be short and contain an appeal to the employer when sending summary.
Повідомлення повинне бути коротким, містити звернення до роботодавця при відправці резюме.

And that feels the employer when such a manager as well, with the team, go to your competitors?
А що відчує роботодавець, коли такий менеджер також, з командою, перейде до конкурентів?

In no case do not apply to the summary of your picture(except when it requires the employer).
У жодному випадку не прикладайте до резюме свою фотографію(окрім тих випадків, коли цього вимагає роботодавець).

In no case do not apply to the summary of your picture(except when it requires the employer).
Ні в якому разі не прикладайте до резюме свою фотографію(окрім тих випадків, коли це вимагає працедавець).

We need to use this information when answering questions of the employer.
Потрібно задіяти цю інформацію при відповідях на запитання роботодавця.

It is important not to cross the line when contacting the employer.
Важливо не переступати межу в спілкуванні з начальством.

This list is always put on a separate page then your resume or CV and given out only when asked by the employer.
Цей список завжди поміщається на окремій сторінці, то ваш резюме or CV і видається тільки на питання роботодавця.

Because when your employer is the U.S. government, the fallout can be severe.
Тому що коли ваш роботодавець- це уряд США, наслідки можуть бути дуже серйозними.