Що таке ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА Англійською - Англійська переклад

• dismissal of an employee
• release of the employee

Приклади вживання Звільнення працівника Українська мовою та їх переклад на Англійською

Може служити причиною звільнення працівника.
This can result in the dismissal of the employee.

Звільнення працівника також може відбуватися:.
An employee's redundancy entitlements may also arise from:.

Не хочете втрачати її після звільнення працівника?
Do you want to prevent trouble after the dismissal of an employee?

Умови звільнення працівника у разі втрати довіри.
Dismissal of an employee in connection with the loss of confidence.

Військова мобілізація є підставою для звільнення працівника.
Military mobilization serves as a ground for employee's dismissal.

Звільнення працівника від роботи на час виконання державних або громадських обов'язків;
Release of the employee from work for the duration of the state or public duties;

Страхування припиняється з моменту звільнення працівника.
Insurance is terminated from the moment the employee is dismissed.

Звільнення працівника від роботи на час виконання державних або громадських обов'язків;
The release of the employee from work for performance of the state or public duties;

Ведення всієї кадрової документації від прийому до звільнення працівника.
Maintaining all personnel documentation from admission to dismissal of an employee.

Звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності з ініціативи роботодавця незаконно.
Dismissal of an employee during the period of temporary disability by the employer unlawfully.

Підготуйте наказ про звільнення працівника з формулюванням«у зв'язку із закінченням терміну дії трудового договору».
Prepare the order of dismissal of the worker with the phrase"in connection with the expiration of the employment contract".

Звільнення працівника або групи працівників часто пов'язано зі стресом для обох сторін.
Relieving an employee or a group of employees often involves stress on both sides.

Особові справи за законом повинні зберігатися в архіві організації або установи протягом 75 років з моменту звільнення працівника.
Personal Affairs by law shall be deposited in the archives of the organization or institution for 75 years from the date of the employee's dismissal.

Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше порушення законодавства про працю-.
Unlawful dismissal of an employee for personal reasons, and also any other gross violation of labor law,-.

Ст. 39 Закону України“Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, необхідність обґрунтування відмови профспілки на звільнення працівника;
Remove from Article 39§ 6 of the Law“On trade unions, their rights and guarantees for their functioning” the need to justify a trade unions rejection of an employee's dismissal.

Звільнення працівника у зв'язку з незадовільним результатом випробування було віднесено до підстав звільнення з ініціативи роботодавця.
The dismissal of the employee due to unsatisfactory probation results is now qualified as the ground of dismissal by the employer.

Атестація- це форма комплексної оцінки кадрів, за результатами якої приймають рішення про подальший службовий рост, переміщення або звільнення працівника.
Attestation is a form of integrated assessment of personnel, based on the results of which decisions are made on further employee growth, relocation or dismissal of the employee.

У наказі і трудовій книжці в якості підстави для звільнення працівника при прогул і появі в нетверезому стані буде дано посилання на пункт 6 статті 81 Трудового кодексу Російської Федерації.
The order and the workbook as a ground for dismissal of an employee with absenteeism and the appearance in a state of intoxication will be given a link to the item 6 articles 81 Labor Code of the Russian Federation.

Щодо порядку обчислення днів компенсації за невикористані частини щорічних основних та додаткових відпусток, у тому числі у разі звільнення працівника у ненормований робочий день.
Regarding the calculation of days of compensation for unused portions of annual principal and additional leave, including in the event of dismissal of an employee on a non-working day.

Під соціальною відпусткою розуміється звільнення працівника від роботи на певний період з метою створення сприятливих умов для материнства, догляду за дітьми, отримання освіти без відриву від виробництва і для інших соціальних цілей.
Social leave is understood to be a release of an employee from work for a certain period in order to create favorable conditions for motherhood, caring for children, receiving education without discontinuing work and for other social purposes.

Запровадження матеріальної компенсації в розмірі від 1 до 6 зарплат в разі звільнення працівника за бажанням роботодавця замість існуючих прецедентів надуманого вивільнення працівників без жодних фінансових компенсацій.
Introduction of material compensation in the amount of 1 to 6 salaries in case of dismissal of the employee at the request of the employer instead of the existing precedents of a fictitious dismissal of employees without any financial compensation.

Тому, якщо роботодавець найближчим часом планує звільнення працівника у зв'язку з непроходженням ним випробовування і це звільнення випадково припаде на день набрання Законом чинності, велика ймовірність того, що працівник зможе успішно оспорити таке звільнення у зв'язку з відсутністю завчасного попередження про звільнення..
Therefore, if an employer plans to dismiss the employee who has not passed the probation and the dismissal accidentally falls on the date of entry the law into force, it is likely that the employee will be able to successfully appeal such dismissal due to lack of advance notice of dismissal.

Звільнення працівників у зв'язку з колективним трудовим спором і оголошенням страйку-.
Dismissal of employees in connection with a collective labour dispute or calling a strike-.

Прийом і звільнення працівників, питання, пов'язані з трудовими відносинами;
Employment and dismissal of employees, issues related to labour relations;

Звільнення працівників, які досягли пенсійного віку.
Re-employment of employees who have reached the retirement age.

Звільнення працівників, які досягли пенсійного віку.
Retirement of those workers who have reached retirement age.

Новий закон полегшив би звільнення працівників.
The new law would make it easier to sack workers.

Яка існує правова база щодо найму та звільнення працівників у вашій юрисдикції?
What is the legal framework around hiring and dismissal of staff in the jurisdiction?

Реорганізацію штату та звільнення працівників.
Reorganization of employment and dismissal of employees.