Що таке КОМПАНІЯМ НЕОБХІДНО Англійською - Англійська переклад

• companies need
• businesses need
• companies should
• companies are required
• companies must

Приклади вживання Компаніям необхідно Українська мовою та їх переклад на Англійською

Тому тут, в Україні, компаніям необхідно робити дві речі.
To get there, companies need to do two things.

Компаніям необхідно сформувати резерви на 5-10 років, щоб бути успішними.
Businesses need 5-10 years to make profit.

На підтвердження виконання хартії МТП, компаніям необхідно застосовувати ці принципи.
By endorsing the ICC Charter, companies are required to apply the principles.

Компаніям необхідно заповнити форму і передати її у відділення СЦКК в Луганську.
The companies are required to fill out the form and hand it to the JCCC in Luhansk.

Відсоток мобільних відвідувачів зростає щороку, і компаніям необхідно йти в ногу з часом.
The percentage of mobile visitors leaps every year and companies need to keep up.

Компаніям необхідно включити питання гендерного балансу в порядок денний- і почати вже сьогодні».
Businesses need to put gender parity on the agenda- and start today.".

Завдяки використанню смартфонів, що ростуть в світі, компаніям необхідно почати роботу з мобільним сайтом.
With the use of smart phones growing in the world, businesses need to start having a mobile website.

Перш за все, компаніям необхідно поважати всі відповідні місцеві та національні закони.
First and foremost, companies need to respect all relevant local and national laws.

Для проведення операція з цифровими валютами компаніям необхідно стати резидентами Парку високих технологій.
In order to conduct operations with digital currencies, companies need to become residents of the High-Tech Park.

Компаніям необхідно всю свою organizationâ € ™ з енергією і талантом, щоб процвітати і зростати.
Businesses need their entire organization's energy and talent to thrive and grow.

У цю нову еру цифрового маркетингу компаніям необхідно створювати більш комплексні стратегії, ніж будь-коли раніше.
In this new era of digital marketing, businesses need to create more comprehensive strategies than ever before.

Деяким компаніям необхідно провести величезні зміни в їх настрої і стилі функціонування.
Some companies need to bring about an immense change in their mind set and style of functioning.

Так як контроль за даними знаходиться в руках користувачів, компаніям необхідно захистити себе і користувачів від випадкових і зловмисних вилучень- тобто від людського фактора.
Since the control is in the hands of users, enterprises need to protect themselves and deleted users and malicious wrong caused by human error.

Компаніям необхідно розуміти наслідки цих тенденцій поряд з потребами споживачів та діями конкурентів.
Companies need to understand the implications of these trends alongside customer needs and competitive developments.

Щоб підвищити свій імідж, бути більш ефективними, компаніям необхідно розповідати світу, хто вони, що роблять та постійно перебувати в контакті з аудиторією.
In order to elevate their image and gain better effectiveness, companies should tell the world who they are, what they do and constantly connect with the audience.

Сьогодні компаніям необхідно адаптовуватись до середовища: вони трансформуються, щоб оптимально задовольнити потреби цільової аудиторії.
Today companies need to adapt to environment. They transform to satisfy needs of their target audience.

Так як контроль за даними знаходиться в руках користувачів, компаніям необхідно захистити себе і користувачів від випадкових і зловмисних вилучень- тобто від людського фактора.
Since control is in the hands of the users, businesses need to protect themselves and users from erroneous and malicious deletions caused by human error.

Телекомунікаційним компаніям необхідно зрозуміти, що BEPS є одним із ключових компонентів міжнародної податкової реформи і діяти слід негайно.
Telecommunications companies should understand that BEPS is now a key component of international tax reform and that measures need to be undertaken.

Організаційні зміни є однією з найбільш складних областей CRM-стратегії, проте багатьом компаніям необхідно перейти від продукто-орієнтованої до клієнто-орієнтованої стратегії.
Organisational change is one of the most difficult areas of CRM strategy, but many companies need to make the move from product-centric to customer-centric.

Компаніям необхідно розкривати свою бізнес-модель, політику(та результати), ризики та нефінансові ключові показники ефективності в таких категоріях:.
Companies need to disclose their business model, policies(and outcomes), risks, and non-financial key performance indicators in the following categories:.

Організаційні зміни є однією з найбільш складних областей CRM-стратегії, проте багатьом компаніям необхідно перейти від продукто-орієнтованої до клієнто-орієнтованої стратегії.
Organisational redesign- Organisational change is one of the most difficult areas of CRM strategy, but many companies need to make the move from product-centric to.

Для успішної роботи компаніям необхідно прогнозувати і аналізувати ринок, але через велику кількість даних виявляти закономірності стає важче.
For successful operation, companies need to make forecasts and analyze the market, but it is getting difficult to detect regularities due to the great data volumes.

Цей процес стає істотним як у комерційних завданнях(коли двом схожим компаніям необхідно об'єднати їх бази даних), так і в наукових(комбінування результатів дослідження з різних біо-інформаційних репозиторіїв, для прикладу).
This process becomes significant in a variety of situations, which include both commercial(such as when two similar companies need to merge their databases) and scientific(combining research results from different bioinformatics repositories, for example) domains.

Компаніям необхідно проводити постійні модифікації і зміни, щоб рости або продовжувати залишатися на тому ж рівні, наприклад, підтримувати показники продажів.
Companies need to implement continuous modifications and changes in order to grow or remain at the same level, for example, to maintain sales figures.

Українським компаніям необхідно якомога швидше прийняти і впровадити міжнародні стандарти звітності та прозорості, а також знайти більш упевнений підхід до роботи з міжнародними мережами.
Ukrainian companies need to get up to the international standards in terms of accountability and transparency as soon as possible, and build more confidence in working with international advertising networks.

Компаніям необхідно докладати все більше зусиль, щоб отримати гарного спеціаліста, констатує керівник експертно-аналітичного центру HeadHunter Україна Катерина Мащенко.
Companies need to make more efforts to get a good specialist, says head of the expert-analytical center HeadHunter Ukraine Ekaterina Maschenko.

У таких умовах компаніям необхідно використовувати інтелектуальні CRM- і ERP-системи, які автоматизують процес роботи з даними, а також користуватися послугами data scientists для підвищення ефективності результатів.
In such conditions, companies should apply intelligent CRM and ERP systems that automate the data management process as well as use data scientists' services to enhance the outcome efficiency.

Компаніям необхідно не тільки виробляти хороші товари, але й інформувати споживачів про їх переваги, а також домагатися чіткого позиціонування своїх товарів у свідомості споживачів.
Companies must not only produce quality and useful products, but also inform about their benefits, as well as achieve a clear positioning of their outputs in the minds of the consumers.

У таких умовах компаніям необхідно використовувати інтелектуальні CRM- і ERP-системи, які автоматизують процес роботи з даними, а також користуватися послугами data scientists для підвищення ефективності результатів.
In such conditions, companies should apply intelligent CRM and ERP systems that automate the data management process as well as they should engage data scientists to enhance the outcome efficiency.

Компаніям необхідно швидко й ефективно з економічної точки зору організовувати і координувати міжнародні переміщення працівників, враховуючи матеріальні потреби, винагороду та правові питання.
Businesses need to organize and coordinate international transfers of employees including material needs, remuneration and legal matters, quickly and in a cost-effective manner.