Приклади вживання Комплаєнс Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Комплаєнс- контролю.
Підрозділ комплаєнс.
Комплаєнс врятує ваші гроші.
Центр комплаєнс стратегій.
Комплаєнс офісу інфраструктури.
Центр комплаєнс стратегій.
Надання послуг з аутсорсингу функції комплаєнс.
Управління комплаєнс контролю.
Що таке комплаєнс та комплаєнс-ризик?
Директор департаменту комплаєнс та юридичного супроводу.
Як зберегти репутацію, яку роль у цьому грає комплаєнс?
Виклики і уроки для комплаєнс офіцера під час моніторшипа.
Долучайтеся до заходу, щоб дізнатися як успішно пройти комплаєнс чек.
ПрАТ«ДАТАГРУП» послідовно втілює практику комплаєнс у повсякденну роботу.
Вікторія Мельниченко розповіла, як компанії побудувати корпоративний комплаєнс.
Поточні кримінальні комплаєнс-розслідування у фармацевтичній сфері: короткий огляд.
Представництво інтересів при розслідуванні порушень в сфері комплаєнс;
Призначити комплаєнс-офіцера і відповідального за накладення міжнародних фінансових санкцій.
Створено окремий підрозділ Комлаенс у Компанії,покликаний організувати та підтримувати процес комплаєнс.
Чимало вітчизняних компаній намагаються запроваджувати комплаєнс-політику, підтримуючи глобальний світовий тренд.
Організувати комплаєнс-систему легше, ніж змусити її працювати- всі умови до сих пір не дозволяють цьому статися.
Денис є віце-президентом Клубу професійних переговірників, комплаєнс-офіцер, акредитований експерт Національної асоціації адвокатів України.
Також діють Комплаєнс-політика, Кодекс корпоративної етики та Антикорупційна програма ДП«НАЕК«Енергоатом».
Незважаючи на відсутність необхідності мати комплаєнс-систему, багато компаній вибирають такий спосіб ведення бізнесу з кількох причин.
Поява комплаєнс-функції дозволила нам діяти більш ефективно і сприяла посиленню атмосфери довіри і прозорості.
Нагадаємо, в минулому роціУкренерго розпочало в повному обсязі впровадження комплаєнс офісу за стандартами Організації економічного співробітництва та розвитку(ОЕСР).
Таким чином, комплаєнс-система є ефективним інструментом управління ризиками та дозволяє запобігти несприятливим наслідкам як для компанії, так і для керівництва.
Ефективна гаряча лінія- це важливий елемент комплаєнс програми та один з найефективніших інструментів виявлення та попередження корупції, шахрайства та порушень етики.
Підрозділ комплаєнс діє відповідно до принципів незалежності та взаємодіє з органами управління та контролю банку, всіма підрозділами банку з питань, що знаходяться в компетенції підрозділу.
Саме формальний підхід є наслідком суміщення обов'язків комплаєнс-офіцера з обов'язками юрисконсульта чи іншої особи, основний функціонал якої не передбачає комплаєнсу.