Приклади вживання Преміювання Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
BOUNTY- преміювання користувачів.
Зразок положення про преміювання.
Преміювання кращих працівників.
Система преміювання за результатами роботи.
Преміювання працівників, які надають.
Регулярне преміювання найкращих працівників.
Преміювання- як одна з форм винагороди.
Міжнародні системи оцінки та преміювання.
Про преміювання головного лікаря.
Здійснює матеріальне заохочення(преміювання) працівників НААУ;
Заохочення та преміювання студентів за активну роботу;
Преміювання по всьому дебету, кредит, і депозити ваучерів Ukash!
Bounty(Cистема преміювання учасників за просування ресурсу).
Основні принципи положення про оплату праці та преміювання працівників.
Фінансова та нефінансова мотивація: преміювання, організація заходів, подарунки.
На заході презентуються всі виготовлені короткометражні фільми для оцінки та преміювання.
Особистий кабінет(Cистема преміювання учасників за просування ресурсу).
Ми гарантовано платимо високі премії тим, хто домагається результату,і забезпечуємо прозорість системи преміювання.
Також був прийнятий договір про преміювання тих лікарів, які працюють понаднормово.
Наприклад, в Німеччині виробництво електроенергії з поновлюванихджерел в основному підтримується за рахунок системи преміювання.
Не передбачуване і нерегулярне преміювання стимулює краще, ніж очікуване і прогнозоване.
PocketWin-х реальні гроші казино App навіть винагородить вас з 100% бонус депозит,а також 10% преміювання для наступних верхніх вікон.
Положень про надання відпусток, преміювання, посадових інструкцій та інших внутрішніх положень та інструкцій.
По закінченню виступу, працівникам було оголошено про наказ щодо преміювання всіх працівників на відзнаку свята 2016 Нового Року.
Хмельницька місцева прокуратура розслідує факт незаконного преміювання працівників централізованої бухгалтерії управління освіти Хмельницької міської ради протягом 2012-2015 років.
Ми сприяємо розвитку співробітників, забезпечуємо професійне та кар'єрне зростання,гарантуємо прозору систему оплати праці та преміювання відповідно до результатів роботи кожного окремого співробітника.
Справедливу і ефективну систему оплати праці і преміювання, яка мотивує співробітників на досягнення необхідного результату;
Для посилення зацікавленості працівників у підвищенні ефективності виробництва іякості виконуваних робіт роботодавцем можуть вводитися системи преміювання та інші форми стимулювання праці.
Застосовуйте гнучкі схеми заохочень і преміювання, виявите реальну зацікавленість в постійних працівниках, покажіть можливість кар'єрного зростання, і вам вдасться звести до мінімуму текучість студентських кадрів.
У Національному університеті«Києво-Могилянська академія» діє Положення про Преміювання співробітників НаУКМА за публікації у виданнях, що індексуються в міжнародних наукометричних базах Web of Science Core Collection та(чи) Scopus.