Що таке УПРАВЛІНЦЯМИ Англійською - Англійська переклад

• managers
• management
• leaders

Приклади вживання Управлінцями Українська мовою та їх переклад на Англійською

Бути лідерами і добрими управлінцями.
To be good fathers and good leaders.

З такими управлінцями викручуватися і проявляти лукавствоне варто- розкусить за дві секунди.
With such managers to play up and show duplicitynot worth it- see through in two accounts.

Тут вони стають ще й професійними управлінцями.
They are also professional leaders.

Більша частина(145 осіб) отримали нагороду, будучи управлінцями, тобто директорами різних рівнів.
The majority(145 persons) received the award working as managers, i.e. directors of various levels.

Бізнесу, де засновниками і управлінцями є декілька поколінь сім'ї, а сам бізнес передається у спадок;
Businesses where several generations of the family are the founders and managers and the business is inherited;

Амбітні і цілеспрямовані співробітники компанії стають управлінцями різних сфер діяльності.
Ambitious and purposeful employees of the company become managers of various fields of activity.

За останнє десятиліття ринок праці наповнивсярізними менеджерами- з продажу, туризму, менеджерами-економістами, управлінцями і т. д.
Over the past decade, the labor market has been filledvarious managers- on sales, tourism, managers-economists, managers, etc.

Результати статті можуть бути реалізовані управлінцями АТ для довгострокового управління технологічним розвитком АТ.
The results of the article can be realized by managers for the long-term management by the technological development of the motor transport.

Критично важливим першим кроком у цьому процесі є досягнення широкого консенсусу поміж ключовими управлінцями щодо цілей, спроможностей та обмежень компанії.
A crucial first step in planning is to develop broad consensus among key management on the company's goals, objectives, capabilities, and constraints.

В поставлені терміни спільно з нашими управлінцями та командою власника досягаємо поставлених цілей масштабування, розвитку і капіталізації.
Within set deadlines together with our managers and the community you will achieve your goals of scale development and capitalization.

Але перший крок для народу України- це вигнати їх політичних господарів і замінити їх компетентними людьми, що не мають відношення до системи, і професійними управлінцями.
But the first step is for the people of Ukraine to eject their political masters and replace them with competent outsiders and professional technocrats.

Щодо ЄС, то баланс між невиборними державними управлінцями та обраними представниками ще більше схиляється на користь перших.
In the case of the EU, the balance between unelected state managers and elected representatives is even more heavily weighted in favor of the former than in its constituent members.

Наприклад, покликані«нагладати» за виконанням чинних трудових договорів та«розв'язувати конфлікти, які можуть виникнути між робочою силою й управлінцями».
For example, the shop stewards were called upon to"exercize surveillance" over the enforcement of the existing labor contracts and"resolve disputes that may arise between the workforce and management.".

Дана послуга розроблена професійними управлінцями та аналітиками компанії, яка має на меті забезпечення більших інвестиційних можливостей для приватних та інституційних клієнтів.
This service is developed by professional managers and analysts of the company, which aims to provide more investment opportunities for private and institutional clients.

Обговорення медичної реформи відбувалось упродовж чотирьох місяців із представниками органів місцевого самоврядування, управлінцями, медичними спільнотами, громадськими активістами та експертами.
Healthcare reform discussions took place with the representatives of local self-government bodies, managers, healthcare communities, public activists and experts within 4 months.

Карл Цайнінгер побажав учасникам вчитись, для щоб стати креативними управлінцями і розробниками, яких сьогодні потребує галузь для конкуренції на ринку ІТ з компаніями світового класу.
Karl Zaininger wished the participants to learn to become creative managers and developers, which the IT-sector now needs in order to compete in the IT market with world-class companies.

Протягом конференції учасники панельних дискусій мали нагоду обмінятись досвідом та точками зору між представниками бізнесу, корпоративних університетів та управлінцями бізнес-шкіл.
During the conference, participants in the panel discussions had the opportunity to share experiences and opinions between representatives of businesses, corporate universities, and business schools managers.

Цей інструмент може також використовуватися тренерами, управлінцями організацій по роботі з підлітками та молоддю, політиками, і взагалі всіма, хто зацікавлений у процесі підвищення якості і визнання молодіжної роботи.
This tool can also be used by trainers, youth work managers and policy makers and generally all those interested in the topic of quality development and recognition of youth work.

Вони повинні розуміти технічні та організаційні фактори організації обробки інформації для забезпечення переваги у конкурентоспроможності й служити мостом між технічним персоналом та управлінцями.
They need to understand the technical and organizational factors of information processing to ensure advantages in competitiveness and serve as a bridge between the technical staff and managers.

Стипендія підтримує навчання у британських університетах- переважно однорічні магістерські програми- осіб, які демонструють потенціал стати майбутніми лідерами, управлінцями та тими, хто формують суспільну думку.
The scholarships support study at UK universities- mostly one year taught master's degrees- for individuals with demonstrable potential to become future leaders, decision-makers and opinion formers.

Цей інструмент може також використовуватися тренерами, управлінцями організацій по роботі з підлітками та молоддю, політиками, і взагалі всіма, хто зацікавлений у процесі підвищення якості і визнання молодіжної роботи.
This tool can be used by trainers, youth work managers and policy makers working at any level, and generally all those interested in the topic of quality development and recognition of youth work.

На мою думку, начальники юридичних служб, які не співпрацюють із зовнішніми юристами, як і керівники, що залучають співробітників на умовах аутсорсингу для вирішення невиправдано великої кількості юридичних питань, не можуть вважатися ефективними управлінцями.
In my opinion, neither the heads of legal services not willing to cooperate with external lawyers, nor the heads outsourcing many legal issues can be effective managers.

Можливість здійснення самооцінки(органи місцевого самоврядування оцінюють самі себе), спільної оцінки(оцінка здійснюється спільно управлінцями та залученими зовнішніми експертами) та оцінки зовнішніми експертами;
Self-evaluation opportunity(local self-government bodies evaluate themselves), joint assessment(assessment carried out jointly by managers and external experts involved) and evaluations by external experts;

І хоча найбільш розповсюдженим методом оцінки мотивації є проведення опитувань, більше, ніж половина(53%) організацій також проводять оцінку через неформальну взаємодію з лідерами, управлінцями та співробітниками.
While the most common way to assess employee engagement is through employee surveys, more than half(53%) of organizations also gauge employee engagement through informal interactions with leaders, managers and employees.

Таким чином, ваші клієнти стають для вашої компанії лояльним і добровільним торговим персоналом, групою підтримки, управлінцями, наставниками і раціоналізаторами, контролерами якості, і все це за цілком помірну плату- за те, що ви робите їх щасливими.
That way, your customers become loyal to your company's sales staff and volunteer, support group managers, mentors and innovators, quality controllers, and all this for a very reasonable cost- for what you make them happy.

Ґрамші вважав, що у профспілках розвивається вертикальна структура, щойно вони інституціалізуються як сторона в переговорах з роботодавцями, бо саме така структура дозволяє новоявленим лідерам проконтролювати, щоб робоча сила не порушила своєї частини обов'язків у домовленостях з управлінцями:.
Gramsci sees that unions develop a top-down regime once they become institutionalized in bargaining with the employers because this enables the emergent leadership to ensure that the workforce does not violate its part of the bargain with management:.

З нашою допомогою студенти мають тримати вже досягнутий рівень та ще глибше розвивати свої компетенції, бути затребуваними економістами, фінансистами, управлінцями як в своїй країні, так і за кордоном, ні в чому не поступаючись колегам, які закінчили іноземні виші».
With our help, students should maintain the achieved level and further develop their competencies in order to be demanded economists, finance specialists, managers, both in their own country and abroad, and not be inferior to their colleagues who have graduated from foreign universities”.

Використовуючи найбільш повну глобальну базу даних рекламних агентств, яка включала інформацію про виставлені рахунки, стосунки з клієнтами, місце розташування, характеристики менеджменту та масштаб організації, автор вивчила більше ніж 2 300 зв'язків між управлінцями та їхніми клієнтами.
Using the most comprehensive global database of advertising firms- which includes information about their annual billings, client relationships, location, managerial characteristics, and size- the author studied more than 2,300 links between executives and their clients.

Навчитися самим навести різкість, заповнити пробіли, переконатися, що нічого важливого не випустили з поля зору і ставати кращими управлінцями- це те, в чому допомагає така навчальна програма”,- стверджує Олександра Бакланова, викладачка курсу, консультантка зі стратегії та управління змінами, керуюча партнерка компанії pro.
Learn how to focus, fill in gaps, make sure that nothing important is left out of sight and become better managers are what this program helps with,” said Oleksandra Baklanova, the trainer, the advisor on strategy and change management, the executive partner of the PRO.

Програма Чівнінґ- це глобальна стипендіальна програма уряду Великої Британії, заснована в 1983 році з метою надання можливостей отримання освіти у вищих навчальних закладах Британії- переважно на річних магістерських програмах- фахівцям, які мають потенціал стати майбутніми лідерами, управлінцями та тими, хто формують суспільну думку.
Chiving program is a global scholarship program of the UK government, established in 1983 and is aiming to provide the opportunity to get education in higher educational establishments of Britain- mainly on a one-year master's programs- professionals who have the potential to become future leaders, managers and those who shape public opinion.