Какво е " LESS FAVOURABLY " на Български - превод на Български

• по-малко благоприятно
• по-неблагоприятно

Примери за използване на Less favourably на Английски и техните преводи на Български

It is unlawful for service providers to treat disabled people less favourably than someone without a disability.
Противозаконно е да се третират хората с увреждания по-неблагоприятно от хората без увреждания.

The national legislation at issue treated less favourably a person who had changed gender after marrying than it treated a person who had retained his or her birth gender and was married.
Че британската правна уредба третира по-неблагоприятно лице, което е променило пола си, след като е сключило брак, отколкото лице, което е запазило пола си по рождение и е сключило брак.

It is unlawful for transport providers to treat people with disabilities less favourably than those without a disability.
Противозаконно е да се третират хората с увреждания по-неблагоприятно от хората без увреждания.

The Advocate General held that Ms Bougnaoui was treated less favourably on the ground of her religion since a design engineer who had not chosen to manifest his or her religious belief would not have been dismissed.
Г-жа Bougnaoui е била третирана по-малко благоприятно поради своята религия, тъй като инженер-проектант, който е решил да не показва изповядваните от него религиозни убеждения, не би бил уволнен.

It should be understood that it is unlawful to treat people with disabilities any less favourably than non-disabled persons.
Противозаконно е да се третират хората с увреждания по-неблагоприятно от хората без увреждания.

Direct discrimination occurs when one person is treated less favourably than another is treated in a comparable situation on grounds of racial or ethnic origin”.
Пряка дискриминация е налице, когато едно лице е третирано по-малко благоприятно от друго, което е третирано в сравнима ситуация въз основа на расов или етнически произход".

Men, people aged between 40 and 49, and residents of smaller towns responded less favourably to it.
Мъжете, хората на възраст между 40 и 49 години и жителите на по-малките градове са били по-малко благосклонни към забраната.

It is unlawful for your employer to treat you less favourably than other employees because of your;
Незаконно е някой, за когото работите, да се отнася по-неблагоприятно към вас от колкото към останалите работници, поради сексуалната ви ориентация.

This prohibition shall also cover any rule prohibiting payees from treating payment devices of a given scheme more or less favourably than others.
Забраната обхваща и всички правила, които възпрепятстват получателите да третират платежните инструменти, свързани с карти, на дадена платежна картова схема повече или по-малко благоприятно от други.

Therefore, if Ms Coleman can prove that she was treated less favourably because of her son's disability she should be able to rely on the Directive.
Следователно ако може да докаже, че е била третирана по-малко благоприятно поради увреждането на сина си, г‑жа Coleman ще има право на защита по директивата.

We cannot, therefore, introduce regulations that treat certain parts of the Union less favourably than others.
Ето защо не можем да внасяме за разглеждане регламенти, които се отнасят към някои части от Съюза по-неблагосклонно, отколкото към други.

That being the case, those life partners are treated less favourably than surviving spouses as regards entitlement to that survivor's benefit.
В този случай партньорите в живота се оказват третирани по-малко благоприятно от преживелите съпрузи, що се отнася до правото на посоченото обезщетение за преживяло лице.

Automatically be granted indefinite leave to remain in the UK and will be treated no less favourably than they are at present.”.
Те автоматично ще получат право на постоянен престой в Обединеното кралство и отношението към тях няма да е по-неблагоприятно, отколкото в момента.”.

(a)‘direct discrimination': where one person is treated less favourably on grounds of sex than another is, has been or would be treated in a comparable situation;
Проява на пряка дискриминация има, когато едно лице е, било е, или би било третирано по-малко благоприятно от друго в сравнима ситуация въз основа на расов признак или етнически произход.

These EU citizens will automatically be granted indefinite leave to remain in the UK and will be treated no less favourably than they are at present”.
Те автоматично ще получат право на постоянен престой в Обединеното кралство и отношението към тях няма да е по-неблагоприятно, отколкото в момента.”.

(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation on grounds of racial or ethnic origin;
Проява на пряка дискриминация има, когато едно лице е, било е, или би било третирано по-малко благоприятно от друго в сравнима ситуация въз основа на расов признак или етнически произход.

Discrimination by association happens where a person associated with another person(belonging to specified ground) is treated less favourably because of that association.
Дискриминация поради свързаност възниква, когато лице, свързано с друго лице(принадлежащо към определен признак) е третирано по-неблагоприятно поради тази свързаност.

Otherwise some EU airlines may be treated less favourably than their direct competitors or face paying unreasonable additional charges which can get passed on to consumers in higher air fares.
В противен случай може да се окаже, че някои авиокомпании от ЕС са третирани по-малко благоприятно от своите преки конкуренти или са принудени да плащат неоснователни допълнителни такси, които да компенсират чрез повишаване на цените на пътническите билети.

It's illegal for your employer to discriminate against you or treat you less favourably than others because of your medical situation.
Незаконно е някой, за когото работите, да се отнася по-неблагоприятно към вас от колкото към останалите работници, поради сексуалната ви ориентация.

As I stated in my Opinions in Alfa Vita(4) and Marks and Spencer,(5) in upholding the rights of free movement, including those protected by both Article 28 EC and Article 43 EC, the Court is required to ensure that‘States do not adopt measures which, in actual fact, lead to cross-border situations being treated less favourably than purely national situations'.
Както посочвам в заключенията си по дело Alfa Vita(4) и по дело Marks& Spencer(5), при отстояване на правата, свързани със свободно движение, включително онези от тях, които са защитени едновременно по силата на членове 28 EO и 43 ЕО, от Съда се изисква да осигури„държавите да не приемат мерки, водещи в действителност до по-неблагоприятното третиране на случаи с действие извън страната в сравнение с изцяло националните случаи“(6).

According to Article 2(2)(a),‘direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation…'.
Съгласно член 2, параграф 2, буква а„проява на пряка дискриминация има, когато едно лице е, било е, или би било третирано по-малко благоприятно от друго в сравнима ситуация[…]“.

Discrimination in employment means treating people differently or less favourably because of characteristics that are not related to their merit or the inherent requirements of the job(e.g., race, age, disability, gender).
Дискриминацията в заетостта означава третирането на хората, които кандидатстват за работа или вече са наети на работа, по различен начин, или по-малко благоприятно, заради характеристики, които не са свързани с техните качества или присъщите за работата изисквания(например, раса, възраст, увреждане, пол).

With regard to Lloyd's, in the event of any litigation in the Member State of the branch arising out of underwritten commitments, the assured persons must not be treated less favourably than if the litigation had been brought against businesses of a conventional type.
Що се отнася до„Лойд'с“, в случай на съдебен спор в държавата-членка на клона, произтичащ от застрахователни задължения, застрахованите лица не трябва да бъдат третирани по-малко благоприятно, отколкото ако съдебният спор е бил започнат срещу дейност от конвенционален тип.

(13) In Amurta the Court has already ruled that treating outgoing dividends less favourably for tax purposes than dividends distributed to domestic recipients constitutes a restriction prohibited, in principle, by Article 56(1) EC.(14).
В Решение по дело Amurta Съдът вече е установил в частност, че по-неблагоприятното данъчно третиране на дивиденти, изплащани към чужбина, в сравнение с дивиденти, разпределяни на получатели- местни лица, представлява ограничение на свободното движение на капитали, което по принцип е забранено от член 56 ЕО(14).

Where, in the course of criminal proceedings in a Member State, information is available on a previous conviction in another Member State, it should as far as possible be avoided that the person concerned is treated less favourably than if the previous conviction had been a national conviction.
Когато в хода на наказателно производство в дадена държава-членка съществува информация за предишна присъда в друга държава-членка, следва да се избягва, доколкото е възможно, лицето да се третира по-малко благоприятно, отколкото ако предишната присъда е била национална присъда.

To read Article 2 as applying only to absolute ages(‘the employer treats a 50-year-old less favourably than a 40-year-old'), would be to interpret the principle in that article narrowly.
Да се приеме, че член 2 се прилага само по отношение на абсолютно определената възраст(„работодателят третира петдесетгодишно лице по-малко благоприятно от четиридесетгодишно лице“), би означавало принципът, формулиран в този член, да се тълкува стеснително.

In this connection, it should be noted, first, that under the first indent of Article 2(2) of Directive 76/207 direct discrimination occurs where one person is treated less favourably on grounds of sex than another is, has been or would be treated in a comparable situation.
В това отношение следва да се отбележи, на първо място, че съгласно член 2, параграф 2, първо тире от Директива 76/207 пряка дискриминация е налице, когато едно лице се третира по-неблагоприятно въз основа на неговия пол, отколкото друго лице е, е било или би било третирано в сравнима ситуация.

Under this provision, direct discrimination is taken to occur‘where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation' on grounds, inter alia, of age.
Съгласно тази разпоредба проява пряка дискриминация има,„когато едно лице е, било е, или би било третирано по-малко благоприятно от друго в сравнима ситуация“ въз основа, inter alia, на възраст. Непряката дискриминация е дефинирана в член 2, параграф 2, буква б. Вж.

OPINION OF MR POIARES MADURO- CASE C-303/06 employees who, though they are not themselves disabled, are treated less favourably or harassed on the ground of their association with a person who is disabled?
ЗАКЛЮЧЕНИЕ НА Г-Н POIARES MADURO- ДЕЛO C-303/06 служители, които макар да нямат увреждания, са третирани по-малко благоприятно или са подложени на тормоз поради тяхната връзка с лице с увреждания?

The German legislation treats legacies to charities established in other EU/EEA States less favourably than legacies to certain charities established in Germany.
Германската нормативна уредба третира завещанията в полза на благотворителни организации, установени в други държави от ЕС/ЕИП, по-малко благоприятно в сравнение със завещанията в полза на определени благотворителни организации, установени в Германия.