Какво е " TOTAL VARIABLE REMUNERATION " на Български - превод на Български

• общото променливо възнаграждение

Примери за използване на Total variable remuneration на Английски и техните преводи на Български

Up to 100% of the total variable remuneration shall be subject to malus or claw back arrangements.
До 100% от общото променливо възнаграждение подлежи на изискване за удържане или възстановяване на изплатени суми.

Member States may allow institutions to apply the discount rate referred to in paragraph IIIa to a maximum of 25% of total variable remuneration provided it is paid in instruments that are deferred for a period of not less than 5 years.
Държавите членки могат да дадат възможност на институциите да прилагат посочения във втора алинея на настоящата подточка дисконтов процент по отношение на максимум 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че то се изплаща в инструменти, които са разсрочени за срок, не по-малък от пет години.

Total variable remuneration cannot limit the ability of a firm to strengthen its capital base;
Общият размер на променливото възнаграждение не ограничава способността на институцията да укрепва капиталовата си база;

CIFs may apply the discount rate to a maximum of 25% of total variable remuneration provided it is paid in instruments that are deferred for a period of not less than five years.
(1) Дружеството може да приложи дисконтов процент по отношение на максимум 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че то се изплаща в инструменти, които са разсрочени за срок не по-малък от пет години.

Total variable remuneration should generally be considerably reduced in the event of subdued or negative financial performance of the management company or the UCITS concerned, taking into account both current compensation and reductions in payouts of amounts previously earned, including through“malus” or clawback arrangements.
Общият размер на променливото възнаграждение като правило се намалява значително при посредствени или отрицателни финансови резултати на управляващото дружество или на съответното ПКИПЦК, като се вземат предвид както текущи компенсации, така и намаления в изплащането на суми, начислени за минал период, включително и чрез мерки за„лоши резултати“ или отнемане на вече начислено възнаграждение;.

A firm may apply a discount rate to a maximum of 25% of an employee's total variable remuneration provided it is paid in instruments that are deferred for a period of not less than five years.
(1) Дружеството може да приложи дисконтов процент по отношение на максимум 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че то се изплаща в инструменти, които са разсрочени за срок не по-малък от пет години.

The total variable remuneration does not limit the ability of the Company to maintain its capital base;
Общият размер на променливото възнаграждение не ограничава способността на институцията да укрепва капиталовата си база;

Member States may allow institutions to apply the discount rate referred to in the second subparagraph of Article 94(1)(g)(iii) to a maximum of 25% of total variable remuneration provided it is paid in instruments that are deferred for a period of not less than 5 years.
Държавите членки могат да дадат възможност на институциите да прилагат посочения във втора алинея на настоящата подточка дисконтов процент по отношение на максимум 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че то се изплаща в инструменти, които са разсрочени за срок, не по-малък от пет години.

Up to 100 per cent of the total variable remuneration must be subject to malus or clawback arrangements.
До 100% от общото променливо възнаграждение подлежи на изискване за удържане или възстановяване на изплатени суми.

Institutions may apply the discount rate in the calculation of the ratio between the fixed and variable components of remuneration to a maximum of 25% of the total variable remuneration provided it is paid in instruments that are deferred for a period of not less than five years.
Държавите членки могат да дадат възможност на институциите да прилагат посочения във втора алинея на настоящата подточка дисконтов процент по отношение на максимум 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че то се изплаща в инструменти, които са разсрочени за срок, не по-малък от пет години.

(c) the total variable remuneration does not limit the ability of the CIF to strengthen its capital base;
Общият размер на променливото възнаграждение не ограничава способността на институцията да укрепва капиталовата си база;

A discount rate(up to 25 per cent) may be applied to total variable remuneration, provided that it is paid in instruments that are deferred for a period of not less than five years;
(1) Дружеството може да приложи дисконтов процент по отношение на максимум 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че то се изплаща в инструменти, които са разсрочени за срок не по-малък от пет години.

(c) the total variable remuneration does not limit the ability of the institution to strengthen its capital base;
Общият размер на променливото възнаграждение не ограничава способността на кредитната институция да укрепва своята капиталова база;

CIFs may apply the discount rate to a maximum of 25% of total variable remuneration provided it is paid in instruments that are deferred for a period of not less than five years.
Държавите членки могат да дадат възможност на институциите да прилагат посочения във втора алинея на настоящата подточка дисконтов процент по отношение на максимум 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че то се изплаща в инструменти, които са разсрочени за срок, не по-малък от пет години.

The total variable remuneration shall generally be considerably contracted where subdued or negative financial performance of the Manager occurs, taking into account both current compensation and reductions in payouts of amounts previously earned, including through malus or clawback arrangements;
Общият размер на променливото възнаграждение като правило се намалява значително при посредствени или отрицателни финансови резултати на управляващото дружество или на съответното ПКИПЦК, като се вземат предвид както текущи компенсации, така и намаления в изплащането на суми, начислени за минал период, включително и чрез мерки за„лоши резултати“ или отнемане на вече начислено възнаграждение;.

Without prejudice to the general principles of national contract and labour law, the total variable remuneration shall generally be considerably contracted where subdued or negative financial performance of the CIF occurs, taking into account both current remuneration and reductions in payouts of amounts previously earned, including through malus or clawback arrangements.
Без да се засягат общите принципи на националното договорно и трудово право, общият размер на променливото възнаграждение като цяло значително се съкращава при по-нисък или отрицателен финансов резултат на институцията, като се отчитат както текущите възнаграждения, така и намаленията на изплащаните заработени по-рано суми, в това число чрез мерки като удържане или възстановяване на изплатени суми;

(a) where variable remuneration is performance related, the total amount of variable remuneration shall be based on a combination of the assessment of the performance of the individual, of the business unit concerned and of the overall results of the investment firm;
Когато променливото възнаграждение е обвързано с резултатите от дейността, неговият общ размер се основава на комбинация от оценките за резултатите на отделното лице, на съответната стопанска единица, както и на цялостните резултати на инвестиционния посредник;

Total remuneration for the financial year(split into fixed and variable remuneration) paid by the AIFM to its staff members, the number of beneficiaries and, where relevant, carried interest paid by the AIF; and.
Общия размер на възнагражденията за финансовата година, с разбивка за фиксирани и променливи възнаграждения, изплатени от ЛУАИФ на неговите служители, броя на получателите и, при необходимост, отсрочените възнаграждения, платени от АИФ;

(a) the total remuneration awarded or paid split out by component, the relative proportion of fixed and variable remuneration, an explanation how the total remuneration is linked to long-term performance and information on how the performance criteria where applied;
Общия размер на предоставеното или платеното възнаграждение, разпределен по елементи, относителния дял на постоянното и променливото възнаграждение, разяснение за начина, по който общият размер на възнаграждението е обвързан с дългосрочните резултати, и информация за начина на прилагане на критериите за резултатите;

The total remuneration split out by component, the relative proportion of fixed and variable remuneration, an explanation how the total remuneration complies with the adopted remuneration policy, including how it contributes to the long-term performance of the company, and information on how the performance criteria were applied;
Общия размер на предоставеното или платеното възнаграждение, разпределен по елементи, относителния дял на постоянното и променливото възнаграждение, разяснение за начина, по който общият размер на възнаграждението е обвързан с дългосрочните резултати, и информация за начина на прилагане на критериите за резултатите;

The fixed component is a sufficiently high proportion of total remuneration to allow the Group to operate a fully flexible policy on variable remuneration components including paying no variable remuneration component.
Постоянният елемент представлява достатъчно голям дял от общото възнаграждение, така че да позволява прилагането на напълно гъвкава политика по отношение на променливите елементи на възнаграждението, включително възможност да не се изплащат променливи елементи на възнаграждението.

(a) the total remuneration awarded, paid or due split out by component, the relative proportion of fixed and variable remuneration, an explanation how the total remuneration is linked to long-term performance and information on how the financial and non-financial performance criteria where applied;
Общия размер на предоставеното, платеното или дължимото възнаграждение, разпределен по елементи, относителния дял на постоянното и променливото възнаграждение, разяснение за начина, по който общият размер на възнаграждението е обвързан с дългосрочните резултати, и информация за начина на прилагане на критериите за финансовите и нефинансовите резултати;

The fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.
Постоянният елемент представлява достатъчно голям дял от общото възнаграждение, така че да позволява прилагането на напълно гъвкава политика по отношение на променливите елементи на възнаграждението, включително възможност да не се изплащат променливи елементи на възнаграждението.

(b) Individuals whose annual variable remuneration does not exceed €50,000 and whose variable remuneration does not represent more than 25% of the individual's annual total remuneration.
Чието годишно променливо възнаграждение не надвишава 50 000 евро и не представлява повече от една трета от общото му годишно ▌ възнаграждение.

(k) the fixed component shall represent a sufficiently high proportion of the total remuneration so as to enable the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.
Постоянният елемент представлява достатъчно голям дял от общото възнаграждение, така че да позволява прилагането на напълно гъвкава политика по отношение на променливите елементи на възнаграждението, включително възможност да не се изплащат променливи елементи на възнаграждението.

The total amount of variable remuneration is generally considerably reduced when the management company or the OPC concerned registers poor or negative financial performance, taking into account both current remuneration and Reductions in payments of previously acquired amounts, including by means of malus or recovery devices;
Общият размер на променливото възнаграждение като правило се намалява значително при посредствени или отрицателни финансови резултати на управляващото дружество или на съответното ПКИПЦК, като се вземат предвид както текущи компенсации, така и намаления в изплащането на суми, начислени за минал период, включително и чрез мерки за„лоши резултати“ или отнемане на вече начислено възнаграждение;.

Fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced and the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component;
Постоянни и променливите елементи на общото възнаграждение са подходящо балансирани, като постоянният елемент представлява достатъчно висок дял от общото възнаграждение, така че да позволява прилагането на напълно гъвкава политика за променливите елементи на възнаграждението, включително възможността да не се изплаща променлив елемент на възнаграждението;

Fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced and the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components in accordance with market standards, including the possibility to pay no variable remuneration component under appropriate circumstances.
Постоянни и променливите елементи на общото възнаграждение са подходящо балансирани, като постоянният елемент представлява достатъчно висок дял от общото възнаграждение, така че да позволява прилагането на напълно гъвкава политика за променливите елементи на възнаграждението, включително възможността да не се изплаща променлив елемент на възнаграждението;

Requiring credit institutions to limit variable remuneration as a percentage of total net revenues when it is inconsistent with the maintenance of a sound capital base;
Да изисква от институциите да ограничат променливите възнаграждения като процент от нетните доходи, когато са несъвместими с поддържането на стабилна капиталова база;