Какво е " ПСИХОСОЦИАЛНИТЕ " на Румънски - превод на Румънски

• psihosociale
• psiho-sociali
• psihosociali
• psihosocial

Примери за използване на Психосоциалните на Български и техните преводи на Румънски

Ето защо психосоциалните помощи спират.
Acesta este motivul pentru care ajutorul psihosocial se oprește.

Психосоциалните фактори могат да действат като провокатори.
Factorii psiho-sociali pot acționa ca provocatori.

Смята се, че най-ефективен е превантивният, цялостен и систематичен подход за управление на психосоциалните рискове.
O abordare preventivă, holistică și sistematică a managementului riscului psihosocial este considerată a fi cea mai eficientă.

Психосоциалните рискови фактори са свързани с организацията на работата и изискваното от нея психическо напрежение.
Factorii de risc psihosociali sunt legati de modul in care este organizata munca si de solicitarile psihice ale muncii.

(1) Alain Talbot води опит на CHSCT и работи по въпросите на оценката и превенцията на психосоциалните рискове и качество.
(1) Alain Talbot conduce expertiza CHSCT si lucreaza pe probleme de evaluare si prevenire a riscurilor si calitatii psihosociale.

И вие се интересувате от психосоциалните фактори на епидемиологията, като качеството на живот и обществени проблеми с психичното здраве?
Și ești interesat de factorii psihosociali de Epidemiologie, cum ar fi calitatea vieții și problemele publice de sănătate mintală?

Психосоциалните рискове на работното място могат да се управляват успешно, а управлението на рисковете подобрява благосъстоянието на работниците и постиженията на дружествата.
Riscurile psihosociale la locul de muncă pot fi gestionate cu succes, iar gestionarea riscurilor îmbunătăţeşte starea de bine a lucrătorilor şi rezultatele companiilor.

Според него той твърди, че живеем момент, в който голяма част от психосоциалните феномени, които ни заобикалят, показват това"вирусът" на егоизма е по-присъствал от всякога.
După cum afirmă el însuși, trăim un moment în care o mare parte din fenomenele psihosociale care ne înconjoară arată acest lucru"virusul" egoismului este mai prezent decât oricând.

Предполага се обаче, че психосоциалните фактори, генетичното предразположение и нарушеното функциониране на някои вътрешни органи могат да повлияят на появата им.
Cu toate acestea, se presupune că factorii psihosociale, predispoziția genetică și funcționarea defectuoasă a unor organe interne pot afecta apariția acestora.

Прилагане на цялостен подход към безопасността и здравето при работа, включително към оценката и управлението на психосоциалните рискове и насърчаването на психичното здраве на работното място;
Punerea în practică a unei abordări globale a sănătății și securității în muncă, inclusiv evaluarea și gestionarea riscurilor psihosociale și promovarea sănătății mintale la locul de muncă;

При правилен подход психосоциалните рискове и стресът на работното място могат да бъдат предотвратени и успешно управлявани, независимо от размера и вида на предприятието.
Printr-o abordare corespunzatoare, riscurile psihosociale si stresul la locul de munca pot fi prevenite si gestionate cu succes, indiferent de marimea sau tipul intreprinderii.

Обобщение на четири доклада от вторичния анализ: Разбиране на управлението на безопасността и здравето при работа, психосоциалните рискове и участието на работниците и служителите чрез ESENER(2012 г.): резюме на 24 езика.
O sinteză privind patru rapoarte de analiză secundară: Înțelegerea gestionării la locul de muncă a securității și sănătății, a riscurilor psihosociale și a participării lucrătorilor, prin intermediul ESENER(2012): sinteză în 24 de limbi.

Психосоциалните и мускулноскелетните рискови фактори са най- разпространени на работните места в Европа, а оценката на риска все още се счита за най-добрия начин за тяхното преодоляване.
Factorii de risc psihosocial și musculo-scheletal sunt cei mai răspândiți la locurile de muncă din Europa, iar evaluarea riscurilor este în continuare considerată cea mai bună modalitate pentru combaterea lor….

Електронното ръководство е създадено в отговор на нуждите на работодателите и хората, работещи в малки предприятия, които се захващат с психосоциалните рискове на работното място и имат нужда от насоки в първите си стъпки.
Ghidul electronic este conceput să răspundă nevoilor angajatorilor și a lucrătorilor din întreprinderi mici, care încep să abordeze riscurile psihosociale la locul de muncă și au nevoie de îndrumare pentru a face primii pași; de exemplu:.

Психосоциалните рискове на работното място могат да се управляват успешно, а управлението на рисковете подобрява благосъстоянието на работниците и постиженията на дружествата. Ключът е превенцията.
Riscurile psihosociale la locul de muncă pot fi gestionate cu succes, iar gestionarea riscurilor îmbunătăţeşte starea de bine a lucrătorilor şi rezultatele companiilor. Cheia este prevenirea acestor riscuri.

Счита, че стресът, често предизвикан от тормоз на работното място, е фактор, който увеличава мускулно-скелетните нарушения и психосоциалните рискове и тези фактори следва да бъдат предмет на задълбочено проучване от страна на Комисията;
Consideră că stresul cauzat adesea de hărțuirea morală este un factor care sporește tulburările musculo-scheletale și riscurile psiho-sociale și că ar fi de dorit ca acești factori să facă obiectul unui studiu aprofundat al Comisiei Europene;

Важно е да се подчертае, че психосоциалните рискове не следва да се бъркат със здравословната, поставяща предизвикателства, но подкрепяща работна среда, която стимулира работниците и служителите и насърчава тяхното развитие и постигането на резултати според максималните им способности.
Riscurile psihosociale nu ar trebui confundate cu un mediu de lucru sănătos și solicitant, însă favorabil, care stimulează lucrătorii și le încurajează performanțele la maxima lor capacitate.

Електронното ръководство е предназначено да отговори на нуждите на работодателите и работещите в малките предприятия, които започват да подхождат към психосоциалните рискове на работното място и които трябва да получат насоки за първите стъпки.
Ghidul electronic este conceput să răspundă nevoilor angajatorilor și a lucrătorilor din întreprinderi mici, care încep să abordeze riscurile psihosociale la locul de muncă și au nevoie de îndrumare pentru a face primii pași; de exemplu:.

IGRU се фокусира основно върху психосоциалните фактори, свързани с различните форми на хазарта, игрите и киберпсихологията, и наскоро стана свидетел на появата на първата и единствено приложената магистърска програма Киберпсихология, ръководена от д-р Дария Кус.
IGRU se focalizează asupra cercetării factorilor psihosociali, legați de diverse forme de jocurile de noroc, de jocuri online și de cyberpsychology; recent a apărut prima și singura aplicație Cyberpsychology MSc, condusă de Dr. Daria Kuss.

Електронното ръководство е предназначено да отговори на нуждите на работодателите и работещите в малките предприятия, които започват да подхождат към психосоциалните рискове на работното място и които трябва да получат насоки за първите стъпки.
Ghidul electronic este conceput pentru a raspunde nevoilor angajatorilor si celor care lucreaza in intreprinderi mici, care incep sa abordeze riscurile psihosociale la locul de munca si care au nevoie de indrumare pentru primii pasi de intreprins.

Психосоциалните фактори и притесненията относно качеството на живот влияят на способността на хората с МС да се справят с живота си и може да се окажат условие за възникване на умора и да определят степента, в която тя възпрепятства ежедневните Ви дейности.
Factorii psiho-sociali si grijile legate de calitatea vietii influenteaza direct capacitatea persoanelor cu SM de a face fata vietilor lor si pot fi cauze ale aparitiei oboselii si un factor determinant al gradului In care aceasta influnteaza iata de zi cu zi.

Като се отчита сложността на взаимозависимостта между здравето и труда, в доклада е представена сравнителна информация относно разпространението на психосоциалните рискове сред работещите и се изследва връзката между тези рискове и здравето и благополучието.
Recunoscând complexitatea relației dintre sănătate și muncă, raportul prezintă informații comparative cu privire la răspândirea riscurilor psihosociale în rândul lucrătorilor și analizează corelațiile dintre aceste riscuri și sănătate și bunăstare.

В него са изложени пет стъпки за подобряване на работната среда, много полезни съвети, лесни за прилагане техники и конкретни съвети в помощ на малките предприятия за превенция и контрол на психосоциалните рискове, стреса и МСС.
El prezintă un proces în cinci etape pentru îmbunătățirea mediului de lucru, cu o mulțime de recomandări utile, tehnici ușor de pus în practică și sfaturi simple care să ajute întreprinderile mici să prevină și să gestioneze riscurile psihosociale, stresul și afecțiunile musculoscheletice.

Проведеното от EU-OSHA Европейско проучване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията(ESENER) изследва как се възприемат и управляват психосоциалните рискове в европейските предприятия, като идентифицира основните фактори, пречките и нуждите от подкрепа.
Sondajul EU-OSHA a întreprinderilor cu privire la riscurile noi și emergente analizează modul în care acestea sunt percepute și gestionate riscurile psihosociale în societățile europene, identificând principalii factori, obstacole și nevoia de sprijin.

Настоящото резюме е изготвено въз основа на съвместен доклад относно психосоциалните рискове на работното място от Европейската агенция за безопасност и здраве при работа(ЕU-OSHA) и Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд(Еurofound).
Acesta este rezumatul unui raport comun cu privire la riscurile psihosociale la locul de muncă, realizat de Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă(EU-OSHA) și de Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă(Eurofound).

Проведеното от EU-OSHA Европейско проучване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията(ESENER) изследва как се възприемат и управляват психосоциалните рискове в европейските предприятия, като идентифицира основните фактори, пречките и нуждите от подкрепа.
Sondajul european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi și emergente(ESENER) al EU-OSHAanalizează modul în care sunt percepute și gestionate riscurile psihosociale în rândul întreprinderilor europene, identificând principalii factori, obstacolele și nevoile principale de susținere.

Скорошен преглед на Cochrane на психосоциалните дейности относно кокаина и други психостимуланти заключи, че единствените последователни, положителни резултати за поведението(задържане на лечение, намаление на употребата на наркотици) бяха наблюдавани при психосоциалните дейности, включващи като компонент управление на случайностите(103).
O recentă analiză Cochrane referitoare la intervenţiile psihosociale privind cocaina și alte psihostimulatoare a concluzionat că singurele rezultate comportamentale consecvente și pozitive(reţinerea la tratament, reducerea consumului de droguri) au fost observate în intervenţiile psihosociale care au inclus o componentă de management al situaţiilor neprevăzute(103).

Акцент върху новите и възникващи рискове означава, че отговорите в проучването хвърлят светлина върху недостатъчно обсъждани и все по-важни аспекти на безопасността и здравето при работа, например психосоциалните рискове, които будят все по-голямо безпокойство на работните места в Европа.
Accentul pe riscurile noi și emergente face ca răspunsurile să evidențieze domenii ale SSM insuficient explorate, dar cu importanță crescândă, cum ar fi riscurile psihosociale, care reprezintă un motiv de îngrijorare din ce în ce mai puternic la locurile de muncă din Europa.

Кампанията„Здравословни работни места- управлявай стреса!“ за 2014- 2015 г. е отлична възможност за популяризиране на необходимостта европейските предприятия ефективно да преодоляват психосоциалните рискове и стреса, свързан с работното място,“ добави г-н Кегкероглу.„Кампанията предоставя необходимата подкрепа и насоки на работодателите, управителите, работниците и техните представители“.
Campania «Managementul stresului pentru locuri de muncăsănătoase» 2014-2015 reprezintă o excelentă oportunitate de face cunoscută necesitatea de a combate în mod eficace riscurile psihosociale și stresul la locul de muncă,” a adăugat Vasilis Kegkeroglou, Ministrul-adjunct al muncii, securității și protecției sociale din Grecia:„Campania oferă angajaților, managerilor, lucrătorilor și reprezentanților lor sprijinul și orientările necesare.”.

Предоставяне на други услуги, необходими за физическото и психосоциалното възстановяване на жертвите.
Alte servicii necesare pentru restabilirea stării fizice și psihosociale a victimei.

Как да използвам "психосоциалните" в изречение

Поради тези причини, особен интерес представлява изясняването на взаимодействието между оплакванията свързани с експозицията на разтворители и психосоциалните фактори.

Използвам този хубав повод да напиша няколко думи за ергономията и да дам най-кратки бележки, свързани с психосоциалните фактори.

Управлението на психосоциалните рискове е по-често срещано в сектора на здравеопазването и социалните дейности, както и в по-големите предприятия.

Има все повече доказателства за връзката на МСС с психосоциалните рискови фактори (особено в съчетание с физическите рискове), например:

М. като има предвид нарастващото въздействие на хроничните здравни проблеми, свързани с работата, като например мускулно-скелетните смущения и психосоциалните рискове;

Днес психосоциалните рискове и стресът на работното място се признават като глобални проблеми, засягащи всички държави, всички професии и всички работещи.

Психосоциален стрес. Първите емпирични изследвания на връзката между психосоциалните стресори и риска от заболяване най-голямо внимание отделя на аксесоари или ;

Той цитира европейски проучвания, според които 50-60 на сто всички изгубени работни дни се дължат на стреса на работното място и психосоциалните рискове.

Най-важните пречки пред разглеждането на психосоциалните рискове на ниво предприятие са осъзнатата деликатност на проблема заедно с недостатъчната осведоменост и липсата на ресурси.

То съдържа информация за стреса на работното място и психосоциалните рискове и има за цел насърчаване на осведомеността, разбирането и управлението на тези проблеми на работното място.