離職 中国語 意味 - 中国語訳 - 日本語の例文

• 离职
• 離職
• 辞职

日本語 での 離職 の使用例とその 中国語 への翻訳

離職後も同様です。
離職後，亦同。

正社員10万人が離職！
万工人下岗！

離職理由コード離職理由。
離職理由清單.

条件2：離職時の年齢。
因素二：收養時的年齡.

離職後においても同様とする。
離職後，亦同。

介護離職ゼロと言うけれど。
它的目标是护理离职率为零。

離職率が高くなる5つの原因。
離婚率暴增5大原因.

介護離職ゼロを目指すという。
它的目标是护理离职率为零。

離職率の高い上位５産業、。
女性出轨率最高的五个行业.

選択してください学生在職中離職中。
目前身份請選擇學生在職待職服役中.

離職前12カ月の平均賃金について。
解除合同前十二个月工资平均值.

月19日、潘為さんはやっと離職手続きを終えた。
月19日,潘为终于办完了离职手续。

介護離職者の大半が会社に相談していない。
大部分因照護而離職的人都沒有與公司商量.

第３の矢「社会保障」で掲げた「介護離職ゼロ」にも生煮え感がある。
在第三支箭的“社会保障”中提出的“护理离职为零”也让人感到不到家。

社員のことを気にかけない離職者の半分以上は、上司との関係が原因で仕事を辞めている。
不關心員工超過半數員工離職的原因是與上司關系不佳。

(1)職業病の危険に接する業務に従事する労働者が離職前に職業健康診断を受けていない。
从事职业病危害工作的工人在离职前不进行职业健康检查。

年卒者の卒業半年内の離職率（33％）は2013年（34％）とほぼ横ばいだった。
届大学毕业生毕业半年内的离职率(33%)与2013届(34%)基本持平。

上海発】中国の日系ITベンダーは、現地社員の離職率の高さに悩みを抱えていることが多い。
上海消息】中国的日资企业多为本地员工辞职率高而烦恼。

有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります（厚生労働省）[2018年2月20日]。
固定期限雇佣工人的离职理由的处理变化(厚生劳动省)[2018年2月20日].

超高齢化社会で、15～65歳の労働人口は減るだけでなく、介護による離職者も増える見込み。
在严重老龄化社会，不仅15岁至65岁的适龄劳动人口减少，而且护理老人工作的离职者也将不断增加。

年の学部学科類のうち、「医学」の半年内の離職率は最低（14％）で、「文学」の半年内の離職率は最高（30％）だった。
在2014届本科学科门类中，医学半年内离职率最低（14%），文学的半年内离职率最高（30%）。

米ブルッキングス研究所によると、トランプ政権でのホワイトハウス高官の離職率は65%と歴代で突出している。
美國布魯金斯學會統計顯示，川普政權的白宮高官離職率達到65％，在歷屆政權中顯得突出。

店舗は若者の職場のイメージが強いが、同社によると、学生に比べて主婦はアルバイトとして働く期間が長く、離職率が低いという。
麦当劳店铺给人很强的年轻人职场的印象，但公司表示比起学生来，主妇打工的期间更长，离职率也更低。

手厚い給与待遇、従業員のヒューマニゼーションに対する配慮やコミュニケーションにより、離職者数は年平均わずか１〜２名だ。
优厚的薪资待遇，对员工的人性化关怀和沟通，使得公司的年平均离职人数仅为1-2名。

介護を理由に離職や転職を余儀なくされる、被介護者から目が離せず以前からの友人関係を維持することができなくなるなどの事態は決して珍しくない。
因护理问题被迫辞职或换工作；因为被护理者离不开人，所以和以前的朋友断绝了来往，此类情况绝非罕见。

米ブルッキングス研究所によると、トランプ政権でのホワイトハウス高官の離職率は80％にのぼり、1981年発足のレーガン政権以降の各政権に比べ最悪の水準だった。
美国布鲁金斯学会透露，特朗普政权的白宫高官离职率达到80％，与1981年上台的里根政府以后的各界政府相比，当前处于最糟糕的水平。

毎月の離職率が平均9.65%と高いメキシコ合衆国では、オムロン車載事業のメキシコ工場も平均6.25%という高い離職率が続いていた。
墨西哥的月平均离职率处于9.65%的高位，欧姆龙车载事业墨西哥工厂的离职率也居高不下，平均为6.25%。

マーサーの2011年世界17市場3万名以上の従業員に対する調査（中国大陸の2000名を含む）によると、中国従業員の企業に対する忠誠度は5年前の調査時に比べて大幅に下がり、離職率が倍増していた。
根据美世2011年针对全球17个市场超过3万名员工的调查(其中包括中国大陆的2000名员工)，中国员工对企业的忠诚度相较5年前调查时大幅减弱，离职率翻倍增长。

離職率の高い産業は、大卒、高卒のいずれも「宿泊業・飲食サービス業」がトップで、2位、3位は順に「生活関連サービス業・娯楽業」、「教育・学習支援業」だった。
不论高中毕业生还是大学毕业生，离职率最高的行业都是“旅馆/餐饮服务业”，排名第二和第三位的分别是“生活相关服务业/娱乐业”、“教育/培训业”。

我々は、転職者が利用する「職業紹介機関」、「広告」、「縁故」などの「入職経路」の機能に注目し、「入職経路」が離職から再就職に要する「離職期間」及び前職から現職への「賃金変化率」によって示される「労働市場成果」とどのような関係を持っているかについて、比較対象国の個票統計を用いた記述統計分析及び回帰分析によって、日本、米国及び欧州主要国（デンマーク、フランス、ドイツ、イタリア、オランダ、英国）の比較研究を行った。
本文将研究的焦点放在转职者所利用的“职业介绍机构”、“广告”、“亲朋关系”等“就业途径”的机能之上，就“就业途径”和根据从离职到再就业所需的“离职期间”及从上一个工作到目前工作的“工资变化率”所反映的“劳动力市场成效”之间的关系，通过利用比较对象国统计的记述统计分析及回归分析，对日本、美国及欧洲主要国家（丹麦、法国、德国、意大利、荷兰、英国）进行比较研究。