ORANGE EUROPEAN SMALLCAP FUND derfor indebære en indirekte forskelsbehandling på grundlag af nationalitet 7.
ORANGE EUROPEAN SMALLCAP FUND therefore constitute indirect discrimination on grounds of nationality.
I Rådets direktiv 76/207/EØF(4)gives der ikke en definition af begreberne direkte og indirekte forskelsbehandling.
Council Directive 76/207/EEC(4)does not define the concepts of direct or indirect discrimination.
De foreslår endvidere en ændring af definitionen af indirekte forskelsbehandling, og en af talerne var inde på det samme spørgsmål.
You also propose to amend the definition of indirect discrimination and one of the speakers also mentioned this.
Denne sag ligner sag 170/84- Bilka derved, atden bekræftede reglen om indirekte forskelsbehandling.
This case is similar to Case 170/84- Bilka,in that it confirmed the latter's rule about indirect discrimina tion.
Særlig afklares ved artikel 2 begrebet indirekte forskelsbehandling, som endnu ikke er fuldt anerkendt af visse nationale retter.
In particular, the amendment to Article 2 clarifies the concept of indirect discrimination, which is not yet fully recognized by any national courts.
En national dommer har ofte problemer med at forstå oganvende begrebet indirekte forskelsbehandling.
And the national judges frequently have difficulty in understanding andapplying the concept of indirect discrimination.
De atypiske job indebærer en indirekte forskelsbehandling af kvinder og unge, som dermed risikerer at blive det tyvende århundredes forlagsarbejdere.
It represents indirect discrimination against women and young people, who thus risk becoming the cottage workers of the twentieth century.
Finder Rådet ikke, at det i dette tilfælde drejer sig om indirekte forskelsbehandling mod denne gruppe personer?
Does not the Council see in this instance a case of indirect discrimination against this group of candidates?
Derfor støtter Den Europæiske Liberale Gruppe direktivet. Dette direktiv fordeler bevisbyrden blandt begge parter ogdefinerer klart begrebet indirekte forskelsbehandling.
The ELDR Group therefore supports this directive, which shares the burden of proof among both parties andclearly defines the concept of indirect discrimination.
For nu at tage et ud: ændringsforslag 8;det går i sin definition af indirekte forskelsbehandling langt ud over Den Europæiske Domstols retspraksis.
To single out just one, Amendment No 8,whose definition of indirect discrimination goes far beyond ECJ case law.
Indførelsen af lige muligheder kræver også positive særforanstaltninger,ikke mindst for at bekæmpe indirekte forskelsbehandling.
The creation of equal opportunities requires positive measures, as well,especially in order to combat indirect discrimination.
Hvad angår bekæmpelsen af direkte eller indirekte forskelsbehandling på grundlag af køn, har EU's politik vist sig at være vellykket.
With regard to the fight against direct or indirect discrimination on the basis of gender, that policy has proved a complete success in the European Union.
Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forbyder både direkte og indirekte forskelsbehandling.
The law prohibiting employment discrimination prohibits both direct and indirect discrimination.
Sådanne bestemmelser vil i første omgang skulle sikre, at indirekte forskelsbehandling kan fastslås, bl.a. på grundlag af statistisk materiale eller på enhver anden måde.
Such rules may provide in particular for indirect discrimination to be established by any means including on the basis of statistical evidence.
Direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 fastlægger generelle rammebestemmelser om forbud mod direkte eller indirekte forskelsbehandling.
Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishes a general principle of prohibition of any direct or indirect discrimination.
Artikel 2 i loven af 25. februar 2003 forbyder enhver form for direkte eller indirekte forskelsbehandling vedrørende vilkårene for adgang til lønnet beskæftigelse.
Article 2 of the Law of 25 February 2003 prohibits any direct or indirect discrimin-ation concerning the conditions of access to employed activity.
Nationale og etniske mindretals situation i både gamle og nye medlemsstater er sjældent problemfri, ogde er ofte udsat for såvel direkte som indirekte forskelsbehandling.
The situation of national and ethnic minorities in both old and new Member States is rarely problem-free, andthey are often facing direct, as well as indirect discrimination.
Skriftlig.-(RO) Jeg stemte for afskaffelsen af direkte og indirekte forskelsbehandling, sociale og økonomiske faktorer samt kønsopdelingen på arbejdsmarkedet.
In writing.-(RO) I voted in favour of abolishing direct and indirect discrimination, social and economic factors, as well as segregation on the labour market.
I betragtning af, at næsten 90% af alle deltidsansatte i Forbundsrepublikken Tyskland er kvinder,indebærer en sådan regel en indirekte forskelsbehandling i strid med direktivet.
Since some 90% of parttime workers in the Federal Republic of Germany are women,such a rule involved indirect discrimination contrary to the directive.
Denne lønforskel er svær at bekæmpe, fordi den skyldes indirekte forskelsbehandling: Kvinderne har de mest usikre ansættelser og de fleste deltidsansættelser.
This pay gap is difficult to fight as it stems from indirect discrimination: the most precarious work and the majority of part-time jobs are carried out by women.
Med passende metoder må vi sikre, at medier og reklamefolk respekterer menneskelig værdighed, ogopponere imod direkte eller indirekte forskelsbehandling eller forudfattede fremstillinger.
Through the appropriate means we must ensure that media and advertising professionals respect human dignity andoppose direct or indirect discrimination or stereotypical depictions.
Kommissionen har udtrykt stærke forbehold til begge disse punkter, oghvad angår begrebet indirekte forskelsbehandling, så indeholdt Kommissionens oprindelige forslag de fire elementer, der konsekvent dukker op igen og igen i Domstolens afgørelser.
The Commission has expressed strong reservations on both of these issues andas regards the concept of indirect discrimination the Commission in its original proposal contained the four elements which have consistently recurred in the judgments of the Court.
Udelukkelse af arbejdstagere på grund af deres arbejdskontrakts karakter fra en virksomhedstilknyttet ellerbranchetilknyttet social sikringsordning kan udgøre indirekte forskelsbehandling af kvinder;
Whereas the exclusion of workers on the grounds of the nature of their work contracts from access to a company orsectorial social security scheme may constitute indirect discrimination against women;
Begrunder den omstændighed, at en arbejdsgiver ikke beskæftiger nogen udenlandske montører, en formodning for en indirekte forskelsbehandling, hvis denne arbejdsgiver for et stykke tid siden havde store vanskeligheder med at få ansat montører og i denne forbindelse også offentligt erklærede, at hans kunder ikke gerne ville samarbejde med udenlandske montører?
Does the fact that an employer does not employ any fitters from ethnic minorities give rise to a presumption of indirect discrimination when that same employer some time previously had experienced great difficulty in recruiting fitters and, moreover, had also stated publicly that his customers did not like working with fitters who were immigrants?
Jeg har fra begyndelsen været imod denne regionale sondring, fordi dens gennemførelse ville betyde en Europæisk Socialfondmed to hastigheder og dermed indebære en slags indirekte forskelsbehandling af arbejdstagerne efter den region, som de er beskæftiget i.
I oppose this regional difference in principle, on the grounds that, when it is put into practice, it will lead to the creation of a two-speed European Social Fund, andwill enshrine a form of indirect discriminationof workers benefiting from the Fund depending on the region in which they work.
Resultater: 105,
Tid: 0.0455
Hvordan man bruger "indirekte forskelsbehandling" i en Dansk sætning
Lovgivningen medfører en indirekte forskelsbehandling på grundlag af nationalitet, som i medfør af artikel 18 TEUF kræver en begrundelse.
Ligebehandlingsloven forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling, navnlig under henvisning til graviditet eller til ægteskabelig eller familiemæssig stilling.
Efter ligestillingsloven må en myndighed inden for offentlig forvaltning ikke udsætte en person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn.
Det er ulovligt at diskriminere og forskelsbehandle før, under og efter ansættelsen, og både direkte og indirekte forskelsbehandling er ulovlig.
Ved forskelsbehandling forstås enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.
Dette gælder både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling, navnlig under henvisning til graviditet eller til ægteskabelig eller familiemæssig stilling.
Det fremgår af handicapdiskriminationsloven, at ingen må udsætte en anden person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af dennes handicap.
Middelfart Kommune ønsker at sikre, at der ikke sker direkte eller indirekte forskelsbehandling af ansatte uanset race, hudfarve, køn religion, politisk anskuelse o.s.v.
Som bekendt omfatter dette forbud ligeledes de arbejdssøgende, og det omhandler
både direkte og indirekte forskelsbehandling begrundet i nationaliteten (17).
Ligebehandlingsnævnets bemærkninger og konklusion:
Det fremgår af ligestillingsloven, at ingen må udsætte en person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn.
Hvordan man bruger "indirect discrimination" i en Engelsk sætning
Indirect discrimination claims could follow if not!
In some situations either direct or indirect discrimination may be lawful.
All discrimination legislation prohibits indirect discrimination with some exceptions.
No indirect discrimination applies to Northern Ireland thanks to the Malcolm and Lewisham case.
A Methodology for Direct and Indirect Discrimination Prevention in Data Mining.
Article 14 prohibits both direct and indirect discrimination (described in more detail below).
Direct or indirect discrimination on any grounds shall be prohibited.
Khaitain, Indirect discrimination in US and UK Law, OUPblog July 2015.
Indirect discrimination is only unlawful when the employer cannot objectively justify it.
The Act encourages direct and indirect discrimination against gay people.
English
Deutsch
Español
Suomi
Français
Norsk
عربى
Български
বাংলা
Český
Ελληνικά
עִברִית
हिंदी
Hrvatski
Magyar
Bahasa indonesia
Italiano
日本語
Қазақ
한국어
മലയാളം
मराठी
Bahasa malay
Nederlands
Polski
Português
Română
Русский
Slovenský
Slovenski
Српски
Svenska
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Tagalog
Turkce
Українська
اردو
Tiếng việt
中文