Hvad Betyder INDIREKTE FORSKELSBEHANDLING på Spansk - Dansk-Spansk Oversættelse

• discriminación indirecta
• indirectamente discriminatoria
• discriminaciones indirectas
• indirectamente discriminatorios

Eksempler på brug af Indirekte forskelsbehandling på Dansk og deres oversættelser til Spansk

Hvad er indirekte forskelsbehandling?
¿Qué es una discriminación indirecta?

For det tredje gives der i artikel 5 en definition på indirekte forskelsbehandling.
En tercer lugar, en el artículo 5 figura una definición de la discriminación indirecta.

Hvad er indirekte forskelsbehandling?
Qué son las discriminaciones indirectas?

Det skal derfor undersøges, om et sådant vilkår kan udgøre indirekte forskelsbehandling.
Consiguientemente, debe examinarse si tal trato desfavorable puede constituir una discriminación indirecta.

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når.
Existirá discriminación indirecta cuando.

Indirekte forskelsbehandling på grund af køn?
¿Qué es la discriminación indirecta por razón de sexo?

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når.
La discriminación indirecta ocurre cuando.

Indirekte forskelsbehandling er stadig et problem.
La discriminación indirecta es todavía un problema.

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når.
Se produce discriminación indirecta cuando.

Indirekte forskelsbehandling er derfor stadig et væsentligt problem.
Por lo tanto, la discriminación indirecta sigue siendo un problema importante.

I henhold til traktatens artikel 6 er ogsaa indirekte forskelsbehandling imidlertid forbudt.
No obstante, el artículo 6 del Tratado prohíbe, asimismo, la discriminación indirecta.

Men indirekte forskelsbehandling er også forbudt.
También se prohíbe la discriminación indirecta.

Et af problemerne i mit land er, at definitionen af indirekte forskelsbehandling ikke overholdes.
Una de las cuestiones en el caso de mi país es que la definición de discriminación indirecta no se cumple.

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når en bestemmelse, et.
Existe discriminación indirecta cuando una disposición.

Direktivet forbyder direkte forskelsbehandling 12, chikane 13og indirekte forskelsbehandling 14.
La Directiva prohíbe la discriminación directa, 12el acoso 13y la discriminación indirecta.

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når en bestemmelse, et.
Existirá discriminación indirecta cuando una disposición.

Kommissionen anførte i sin afgørelse, at den italienske foranstaltning var indirekte forskelsbehandling, og at den var uforholdsmæssig.
En su decisión, la Comisión consideraba que la medida italiana controvertida era indirectamente discriminatoria y desproporcionada.

Det skal forhindre indirekte forskelsbehandling på grund af nationalitet.
Que constituye una discriminación indirecta por razón de la nacionalidad.

Evnen til at opfylde kravene vedrørende tekniske hensættelser, jf. artikel 14, uden at skabe indirekte forskelsbehandling af kvinder.
La capacidad de cumplir los requisitos en materia de provisiones técnicas establecidos en el artículo 14, sin causar discriminaciones indirectas contra las mujeres;

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når en bestemmelse, et.
La discriminación indirecta, que se produce cuando una disposición normativa, un.

Jeg vil også gerne påpege, at nogle praksis vedrørende sprogpolitik kan betragtes som indirekte forskelsbehandling i henhold til direktivet.
Me gustaría mencionar también que algunas prácticas relacionadas con la política lingüística pueden ser consideradas discriminación indirecta en virtud de la Directiva.

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når en bestemmelse, et kriterium eller en praksis.
Se incorpora la discriminación indirecta, cuando una disposición, criterio o práctica.

For nu at tage et ud: ændringsforslag 8; det går i sin definition af indirekte forskelsbehandling langt ud over Den Europæiske Domstols retspraksis.
Por tomar una: la enmienda nº 8; en su definición de la discriminación indirecta va más allá de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Justicia.

Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når en bestemmelse, et kriterium eller en praksis, der.
Existe discriminación indirecta cuando una disposición, criterio o práctica, aparentemente.

Kedspolitiske område, nærmere bestemt vedrørende bekæmpelsen af forskellig behandling på grundlag af køn, bekæmper fællesskabsretten ligeledes indirekte forskelsbehandling.
Concretamente en la lucha contra las divergencias de trato por razón de sexo, el derecho comunitario combate igualmente la discriminación indirecta.

Den lovgivning, der eventuelt medfører indirekte forskelsbehandling, har altså en international dimension.
Dicha normativa, que posiblemente represente una discriminación indirecta, implica una conexión con el extranjero.

Indirekte forskelsbehandling på grundlag af nationalitet ved udformningen af afgiften for anvendelsen af infrastrukturen.
Discriminación indirecta por razón de la nacionalidad debido al modo en que está diseñado el canon por el uso de infraestructuras.

Endvidere ser det ikke ud til, at denne godskrivning udgør en indirekte forskelsbehandling i den forstand, at den nødvendigvis har haft til formål at favorisere HKL.
Además, a juicio de dicho Gobierno, no parece que la referida bonificación sea indirectamente discriminatoria en el sentido de que favorezca necesariamente a HKL.

Derudover påvirker den transportørernes frihed til at levere transporttjenester(som fastsat i forordning 1072/2009) og udgør ubegrundet indirekte forskelsbehandling.
Por añadidura, afecta a la libertad de los transportistas para prestar servicios de transporte(prevista por el Reglamento(CE) n.º 1072/2009) y constituye una discriminación indirecta injustificada.

Beretning om indirekte forskelsbehandling og forskelsbehandling i forbindelse med svangerskab og moderskab(1995).
Informe sobre la discriminación indirecta y la discriminación relativa al embarazo y la maternidad(1995).

Hvordan man bruger "indirekte forskelsbehandling" i en Dansk sætning

Klager har derved påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at hun er blevet udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af sit handicap.

Forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap Forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af en række forskellige kriterier, herunder bl.a.

Forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 3, om indirekte forskelsbehandling henviser for så vidt angår sager om forskelsbehandling på grund af handicap til tilpasningsforpligtelsen i lovens § 2 a.

Samspillet mellem de to bestemmelser er således centralt for vurderingen af, om der er tale om saglig, indirekte forskelsbehandling af en person med handicap.

Om godtgørelse Klager bør på baggrund af det anførte tilkendes en godtgørelse for ulovlig indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Samarbejdsudvalget skal arbejde for at direkte og indirekte forskelsbehandling forebygges gennem personalepolitikken at sikre en åben dialog på institutionen/virksomheden at informere om gældende regler mv.

Dette gælder både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling.

Det fremgår af forarbejderne til forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 3, om indirekte forskelsbehandling, at henvisningen i bestemmelsen til § 2 a om tilpasningsforpligtelsen medfører, at proportionalitetsvurderingen er skærpet i forhold til personer med handicap.

Det kan således ikke stille den førstnævnte personkategori ringere og herved medføre indirekte forskelsbehandling.

Samarbejdsudvalget skal derfor arbejde for, at ligebehandling indgår i drøftelserne af institutionens arbejds- og personaleforhold, således at direkte og indirekte forskelsbehandling forebygges gennem personalepolitikken.

Hvordan man bruger "indirectamente discriminatoria" i en Spansk sætning

Este chequeo y validación previo constataría y garantizaría que la norma, decisión o medida no es indirectamente discriminatoria y por lo tanto impugnable.

Criterio: se trata de regla indirectamente discriminatoria de quienes están vinculados por sucesivos contratos de trabajo temporales.

La concurrencia de tales criterios jurídicos permite rechazar la calificación de la medida como indirectamente discriminatoria con carácter previo, y no una vez adquirida esta calificación.