Hvad er oversættelsen af " WORKER INVOLVEMENT " på dansk?

• arbejdstagernes inddragelse
• medarbejderindflydelse
• arbejdstageres inddragelse
• arbejdstagernes medbestemmelse

Eksempler på brug af Worker involvement på Engelsk og deres oversættelser til Dansk

European systems of worker involvement.
Europæiske ordninger for arbejdstageres inddragelse.

Functioning of worker involvement institutions; funkcioniranje institucija uključivanja radnika;
Functioning of worker involvement institutions; funktionsdygtige institutioner for inddragelse af arbejdstagere.

As a quid pro quo of setting up a company under the European company statute model, there must be an element of worker involvement.
Til gengæld for oprettelsen af en model med vedtægter for europæiske selskaber skal arbejdstagerne inddrages i et vist omfang.

But we also think that worker involvement should not stop at the European works council.
Men vi slår samtidig fast, at arbejdstagernes medbestemmelse for os ikke standser ved det europæiske samarbejdsudvalg.

The expert report, known as the Davignon report, found a way of formulating a European system of worker involvement.
Ekperternes rapport, der kendes som Davignon-rapporten, har fundet ud af, hvordan man kan formulere et europæisk system med arbejdstagernes medbestemmelse.

The choice of method of worker involvement is flexible and respects national cultures and traditions.
Valget af metode til inddragelse af arbejdstagerne er fleksibelt, og de nationale kulturer og traditioner vil blive respekteret.

European Parliament resolution on the final report of the group of experts on'European systems of worker involvement'(-> point 1.3.199). 1.3.8.
Europa-Parlamentets beslutning om den endelige rapport fra ekspertgruppen»Europæiske ordninger for arbejdstagernes inddragelse-* punkt 1.3.199.

Managers and employees are shown to be in favour of worker involvement; 33% of managers believe that decision-making is enhanced by it, only 1% believe it has adverse effects.
Ledere og ansatte viser sig at gå ind for arbejdstagernes medbestemmelse; 33% af lederne mener, at beslutningstagningen fremmes herved, kun 1% mener, at det har uheldige virkninger.

But, on the other hand, we also recognize the equally legitimate concern of those who do not wish to have foreign models of worker involvement imposed upon them.
Men på den anden side er vi også opmærksomme på den ligeledes berettigede bekymring hos de personer, der ikke ønsker at blive pålagt fremmede modeller for arbejdstagernes inddragelse.

Managers and employees are clearly seen to be in favour of worker involvement: 33% of managers believe that decision-making is enhanced by it; only 1% believe it has adverse effects.
Ledere og arbejdere går klart ind for medarbejderindflydelse: 33% af lederne mener, at beslutningstagningen fremmes herved; kun 1% mener, at det har negative virkninger.

Worker involvement is a two-way process where managers and employees talk to one another; listen to one another's concerns; solve problems, and share views and information.
Arbejdstagernes inddragelse er en tovejsproces, hvor ledere og medarbejdere taler med hinanden, lytter til hinandens bekymringer, løser problemer og deler synspunkter og information med hinanden.

It is not designed to harmonize national laws and practices on worker involvement which differ substantially from country to country.
Formålet med sådanne referencerammer er ikke en harmonisering af nationale retsforskrifter og national praksis vedrørende arbejdstagernes inddragelse, da det varierer meget fra land til land.

This was further developed in these cond four-year programme(1981-1984), and in 1984 a third programme(1985-1988) was drawn up which introduced worker involvement as a priority theme.
Dette blev videreudviklet i det andet fireårige program(1981-1984), og i 1984 blev et tredje program(1985-1988) udarbejdet, hvori medarbejderindflydelse blev gjort til et prioriteret emne.

The most recent texts clearly promote upstream worker involvement, notably on strategic issues and on the foreseeable evolution of employment within companies.
De seneste tekster opfordrer klart til inddragelse af arbejdstagerne på de første trin i produktionskæden, særlig vedrørende strategiske spørgsmål og den forudsigelige udvikling i beskæftigelsen i virksomheden.

The European Parliamentary Labour Party expressed its opposition to elements of the Menrad report on the Davignon Conclusions concerning European systems of worker involvement.
De Europæiske Socialdemokraters Gruppe i Parlamentet har udtrykt modstand mod visse elementer i Menrad-betænkningen om konklusionerne i Davignon-rapporten om europæiske ordninger for arbejdstageres inddragelse.

Worker involvement is always, and particularly in the event of corporate restructuring, not only a basic right but a necessary precondition for the social acceptance of such operations.
Inddragelse af arbejdstagerne er altid, og i særdeleshed i tilfælde af omstrukturering af virksomhederne, ikke bare en grundlæggende ret, men en nødvendig forudsætning for den sociale accept af sådanne aktioner.

It basically emerges from this report that participation in profits goes hand in hand with better productivity, and that participa tion schemes have positive effects on wage flex ibility, employment and worker involvement.
Det fremgår primært af denne beretning, at andelen i overskuddet medfører en bedre produktivitet, og at disse ordninger har en positiv indflydelse på lønfleksibiliteten. beskæfti gelsen og arbejdstagernes engagement.

Problems arise in finding common ground on how to define unequivocally what we understand by worker involvement, as regards both what that involvement should consist of, and how to develop that involvement..
Det er vanskeligt at finde sammenfald vedrørende en entydig fortolkning af, hvad man forstår ved arbejdstagernes medbestemmelse, både hvad angår en sådan medbestemmelses indhold og udviklingen heraf.

The next item is the report(A4-0354/97) by Mr Menrad, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the final report of the Group of Experts on"European systems of worker involvement'(Davignon report) C4-0455/97.
Næste punkt på dagsordenen er betænkning(A4-0354/97) af Menrad for Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender om den endelige rapport fra Ekspertgruppen om Europæiske Ordninger for Arbejdstageres Inddragelse(Davignon-rapporten) C4-0455/97.

It is absolutely dreadful that the Council now seems to be paralysed when it comes to this directive, to the worker involvement in the company statute and indeed the Commission in relation to a revision of the Works Council Directive.
Det er frygteligt, at Rådet nu tilsyneladende er lammet i relation til dette direktiv og arbejdstagernes involvering i statutten for det europæiske selskab, samt at Kommissionen er tilsvarende lammet i forbindelse med revideringen af direktivet om samarbejdsudvalg.

Perhaps if we can be a bit more progressive and rather more flexible about this, we can have a voluntary arrangement between companies and trade unions which will enable them to enjoy the fruits of worker involvement, however far they want to take that.
Hvis vi kan være en smule mere progressive og fleksible på dette punkt, kan vi måske få en frivillig aftale mellem virksomheder og fagforeninger, hvilket vil sætte dem i stand til at nyde frugterne af arbejdstagernes inddragelse, uanset hvor langt de ønsker at gå hermed.

One of the outstanding positive elements of the statute is that it contains well developed provisions on worker involvement, which reflect the modern approach also translated in the national information and consultation proposal.
Et af de fremtrædende positive elementer ved statutten er, at den indeholder veludviklede bestemmelser om inddragelse af arbejdstagerne, som afspejler den moderne tilgang, der også er overført til forslaget om national information og høring af arbejdstagerne..

With the proposed amendments, which I hope will be adopted tomorrow and taken into consideration by the Commission and the Council, the European Parliament is enhancing the proposal, introducing into the regulation the changes necessary to harmonise the statute and the provisions of the Directive on Worker Involvement.
Med de ændringsforslag, der er stillet- jeg håber, at de bliver vedtaget i morgen, og at Kommissionen og Rådet tager dem i betragtning- forbedrer Europa-Parlamentet forslaget ved at foretage de nødvendige ændringer af forordningen, så statutten harmoniseres med bestemmelserne i direktivet om medarbejderindflydelse.

We are all aware that this will require an early political agreement within the Social Affairs Council on the outstanding issue of worker involvement which will allow the Internal Market Council to finalize the whole dossier in good time.
Vi er alle opmærksomme på, at det vil kræve en hurtig politisk aftale i Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender om det ubesvarede spørgsmål om arbejdstagernes inddragelse, hvilket vil gøre det muligt for Rådet(det indre marked) at afslutte hele sagen i rette tid.

As underlined in the draft text by Mr Menrad, any solution capable of gathering sufficient support within the Council must preserve the autonomy of the social partners in shaping the model of worker involvement which will apply to each European company.
Som understreget i udkastet fra hr. Menrad, må det i enhver løsning, der kan opnå tilstrækkelig støtte i Rådet, være muligt for arbejdsmarkedets parter selv at udforme en model for arbejdstagernes inddragelse, som vil finde anvendelse for de enkelte europæiske selskaber.

It is a question of having a realistic approach to all the controversial questions relating to worker involvement; of finding formulae which go further than just information and consultation; and achieving worker representation which enjoys real involvement, and is not limited to just being on the receiving end of a little information.
Det er nødvendigt at behandle alle omstridte spørgsmål vedrørende arbejdstagernes medbestemmelse realistisk, at finde formler, der går videre end blot information og høring, og at opnå, at arbejdstagerne repræsenteres og får medbestemmelse og ikke blot er begrænset til at modtage oplysninger.

In a total of 7,500 interviews, representatives of employers and employees in the 12 Member States were asked questions about their experiences of, and attitudes towards, worker involvement in the introduction of new technology into their firms.
Baggrund I 7.500 interviews blev repræsentanter for arbejdsgivere og arbejdstagere i de 12 medlemsstater udspurgt om deres erfaringer med og holdninger til medarbejderindflydelse ved indførelsen af ny teknologi i deres virksomheder.

Our answer to the weaknesses of the existing rules, and the only efficient way to modernise national systems of worker involvement, consists in refocusing the information and consultation procedures on economic and strategic issues and putting the long-term evolution of employment within each company at the centre of them.
Vores reaktion på de eksisterende bestemmelsers svagheder og den eneste måde, hvorpå man kan modernisere de nationale systemer til inddragelse af arbejdstagerne, består i at fokusere på informations- og høringsprocedurerne i økonomiske og strategiske spørgsmål og placere beskæftigelsens langsigtede udvikling inden for hver virksomhed i centrum for dem.

Its real purpose consists in meeting the legitimate concerns of some Member States who fear that the European company statute will be used to circumvent national rules on worker involvement, notably with regard to the participation systems.
Formålet med denne ordning er i virkeligheden at imødegå den berettigede bekymring hos nogle medlemsstater, der frygter, at vedtægterne for europæiske selskaber vil blive brugt til at omgå de nationale bestemmelser vedrørende arbejdstagernes inddragelse, specielt for så vidt angår medbestemmelsesordninger.

On these grounds, it suggested that the Foundation's research in this field should be concentrated mainly on procedures and structures for worker involvement and the role of management, seen in relation to developments in industrial relations and also the interaction of the various factors.
Ud fra disse betragtninger foreslås det, at instituttets forskning inden for dette område hovedsagelig koncentreres om procedurer og strukturer for medarbejderindflydelse og ledelsens rolle set i relation til udviklingen inden for samarbejdsrelationer og også den indbyrdes sammenhæng mellem forskellige faktorer.

Hvordan man bruger "worker involvement" i en Engelsk sætning

It should once again be pointed out how problematic this is for safeguarding worker involvement rights.

I have no doubt that some programmes have worked well, improved worker involvement and reduced injuries.

It improves worker involvement with the organisation and ensures that they consider the organisation's expectations legitimate.

I think the replacement by themes of leadership, competence and worker involvement says all the important parts.

The regulations also recognize and reward participation - encouraging worker involvement in the safety and health-management system.

An interesting development is for trade unions calling for more worker involvement in setting top executive pay.

Increased worker involvement and platform tech offers some promise for social challenges such as adult social care.

raising awareness of the benefits of worker involvement and effective safety representation among insurers and business financiers.

FWF’s work on wages continuously explores ways in which to support worker involvement in decision-making around wages.

Worker involvement Unions should ensure older workers are properly involved and consulted on union and workplace matters.

Hvordan man bruger "medarbejderindflydelse" i en Dansk sætning

Forhold på arbejdspladsen: Som påvirker Læs mere Ledelse og medarbejderindflydelse.

Motivation, medarbejderindflydelse og involvering kan skabe større forandringsvillighed hos eksempelvis skolelederne.

Det er en bevidst strategi for klubbestyrelsen hos DEAS, at få medarbejderindflydelse hvor det er muligt.

Hvis ja Så kan vi tilbyde en arbejdsplads med frihed under ansvar En arbejdsplads med medarbejderindflydelse Et bageri der håndterer sine kunder og butikker meget seriøst og proffesionelt.

Vi har indført stor grad af medarbejderindflydelse i virksomheden, hvilket har medført, at vores ansatte oplever større indhold i dagligdagen og føler et større ansvar for produktionen.

Desuden skal der etableres medarbejderindflydelse, der både kan udvikle et frugtbart arbejdsmiljø og sikre, at de ansattes kompetencer beriger virksomheden.

Kvaliteten er afhængig af rammerne omkring arbejdet, et godt arbejdsmiljø med direkte medarbejderindflydelse.

For at gøre dette er også medarbejderindflydelse essentiel.

Hvad skal der til for at øge den indflydelse, du har på egne arbejdsvilkår og på udviklingen Jeg oplever, at der er stor medarbejderindflydelse i min organisation.

Forhandlingerne om medarbejderindflydelse er genoptaget i denne uge men kompliceret af, at DSB har dikteret nye arbejdstider.