Ejemplos de uso de Системы управления кадрами en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Рабочая группа разработает стратегии для деловых элементов системы управления кадрами и займется решением вопросов, касающихся политики.
Предлагаемые дополнительные ресурсы прежде всего связаны:с укреплением Секции административного права и с дальнейшей разработкой системы управления кадрами.
В ожидании внесения системы управления кадрами МООНЛ будет использовать систему<< Нуклеус>gt; для выявления открывающихся вакансий и активного поиска кандидатов.
Вместе с тем улучшение планирования потребностей в области профессиональной подготовки и предоставлениеболее четких руководящих указаний будут способствовать дальнейшему укреплению системы управления кадрами.
Вторым элементом системы управления кадрами является укомплектование штатов с помощью управления набором и целенаправленного поиска кандидатов и использования реестров.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
судебной системыновой системыобщей системыфинансовой системыправовой системыинформационных системмеждународной системывсей системынациональной системыпенитенциарной системы
Más
Трудно предсказать, какое влияние в конечном итогеокажут эти формы на механизмы продвижения по службе и другие системы управления кадрами в Организации Объединенных Наций.
В заключение она говорит, что одобряет целостный подход к модернизации системы управления кадрами, в частности внедрение транспарентных механизмов профессиональной подготовки, аттестации и мобильности.
Ii предлагается сохранить одну временную должность специалиста по анализу поддержки на этапе разработкии производства( С3) для обслуживания системы управления кадрами и устранения неполадок в ней( см. А/ 64/ 697, пункт 447);
С учетом значительных последствий этой новой системы делегация оратора настаивает на своемпредложении о создании группы по реорганизации для анализа системы управления кадрами.
A Включая три временные должности( С4, С3, ОО( ПР)),утвержденные для обслуживания автоматизированной системы управления кадрами Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 61/ 244.
Комитет признает важность этой функции с учетом продолжающейся разработки системы управления кадрами и необходимости обеспечить интегрирование различных систем и обмен данными между ними.
Этот инструмент имеет важнейшее значение для успешного внедрения системы укомплектования кадров на основе реестров,поскольку позволяет интегрировать различные элементы системы управления кадрами, показанной на рисунке 1.
Модель необходимых профессиональных качеств была представлена Подкомитету по реформе системы управления кадрами в мае 1999 года и ККАП на его двадцать третьей сессии в июне 1999 года.
Выработка методических рекомендаций с использованием руководств и других средств в целях оказания операциям по поддержаниюмира поддержки в связи с внедрением новой системы управления кадрами<< Инспира>gt;.
Была опубликована политика в области людских ресурсов по вопросам системы управления кадрами, управления служебной деятельностью, отдельным правилам заключения контракта с подрядчиком, найма персонала и многим другим вопросам.
Комитет признает важность обеспечения полной поддержки в течение предстоящего года,когда будут разрабатываться и внедряться различные модули системы управления кадрами во многих местах службы по всему миру.
Ожидается, что внедрение системы управления кадрами, которая придет на смену нынешним системам найма, обеспечит упорядочение процедур составления списков кандидатов, их отбора и приема на службу на должности на местах.
На протяжении всего прошлого года УВКБ поддерживало тесные контакты с Нью-Йоркской группой ИМИС ив настоящее время проводит опробование системы управления кадрами на экспериментальной основе.
Приоритетный характер реформы системы управления кадрами путем внедрения современных методов достоин самой высокой оценки, однако практическая реализация некоторых из предложенных мер по проведению реформы не должна создавать новых проблем для Организации.
Увеличение потребностей по статье консультантов в первуюочередь связано со стратегией совершенствования автоматизированной системы управления кадрами, утвержденной Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 61/ 244.
Предлагается сохранить одну временную должность начальника Центра передовых технологий для системы<< Инспира>gt;(С4) для осуществления надзора за проведением мероприятий по оказанию технической поддержки в связи с внедрением системы управления кадрами( см. А/ 64/ 697, пункт 446);
Создание систем поддержки развития карьеры для сотрудников вспомогательныхподразделений полевых миссий продолжается в контексте системы управления кадрами, разрабатываемой совместно с Управлением людских ресурсов.
Просит Генерального секретаря представить предложение об использовании стимулов и санкций какнеотъемлемой части системы управления кадрами с учетом соответствующей работы Комиссии по международной гражданской службе для рассмотрения на ее шестьдесят третьей сессии;
Для оплаты услуг консультанта в связи ссозданием системы организации обучения, которая является еще одним элементом инициативы по созданию автоматизированной системы управления кадрами, испрашивается сумма в размере 100 000 долл. США.
Медицинские услуги a Включая дополнительные ресурсы в размере698 000 долл. США, утвержденные для автоматизированной системы управления кадрами в резолюции 61/ 244 Генеральной Ассамблеи и в размере 72 500 долл. США, утвержденные для резервного потенциала ВСООНЛ в резолюции 61/ 250.
Просит также Генерального секретаря представить ей для рассмотрения на ее шестьдесят третьей сессии предложение об использовании поощрений и наказаний какнеотъемлемой части системы управления кадрами с учетом соответствующей работы Комиссии по международной гражданской службе;
В случае изменения приоритетов политики ККСТ проводит анализ организационной эффективности и эффективности работы сотрудников и вносит поправки в соответствующие правила, например в отношении организации работы, на основе консультаций с Министерством государственной администрации и безопасности,с тем чтобы сохранять оптимальность своей системы управления кадрами.
Основное внимание на конференции было уделено налаживанию стратегических партнерских связей между руководителями программ и клиентами, представлению новой системы обеспечения подотчетности и контроля для специалистов в области управления людскими ресурсам ивнедрению системы управления кадрами и системы общеорганизационного планирования ресурсов(<< Умоджа>gt;).
Как указал Генеральный секретарь в пункте 4 своего доклада,введение системы управления кадрами является важнейшим шагом с точки зрения ускорения набора и обеспечения готовности Организации Объединенных Наций удовлетворять свои текущие и будущие кадровые потребности при одновременном расширении возможностей для карьерного роста сотрудников.
Осуществление резолюции 63/ 250, озаглавленной<< Управление людскими ресурсами>gt;, укрепит наш потенциал в деле привлечения и удержания высококвалифицированных сотрудников для полевых операций Организации Объединенных Наций, и Организация будет продолжать вести работу по улучшению своейсистемы управления людскими ресурсами посредством внедрения системы управления кадрами.