What is the translation of " FIXED-TERM WORK " in Bulgarian?

• срочната работа
• срочни трудови

Examples of using Fixed-term work in English and their translations into Bulgarian

Framework Agreement on Fixed-term Work.
Рамково споразумение относно срочната работа.

Improving the quality of fixed-term work through ensuring the principle of non-discrimination; and.
Да подобри качеството на срочната работа чрез гарантиране прилагането на принципа на недискриминация;

(10) The said cross-industry organisations on 18 March 1999 concluded a framework agreement on fixed-term work;
(10) Въпросните междуотраслови организации на 18 март 1999 г. сключиха рамково споразумение относно срочната работа;

(a) improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination;
(а) подобри качеството на срочната работа чрез гарантиране приложението на принципа на недискриминация;

Working conditions, including working time, part-time and fixed-term work, and posting of workers.
Условията на труд, включително работно време, работа на непълно работно време, работа на срочен договор и командироване на работници.

(a) improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination;
Да подобри качеството на срочната работа чрез гарантиране прилагането на принципа на[недопускане на] дискриминация;

As far as possible, employers should give consideration to the provision of appropriate information to existing workers' representative bodies about fixed-term work in the undertaking.
Доколкото е възможно, работодателите вземат предвид разпоредбата за подходяща информация на съществуващите представителни органи на работниците относно срочната работа в предприятието.

This includes provisions on working time, part-time, and fixed-term work, temporary workers, and the posting of workers.
Това включва и разпоредби относно работното време, срочна трудова ангажираност, временните работници, както и командироването на служителите.

No institution may therefore, when applying or interpreting the provisions of the Conditions of Employment concerning the duration of contracts, disregard the minimum requirements on fixed-term work adopted at Community level.
Следователно е изключено една институция при прилагането и тълкуването на разпоредбите на УРДС относно продължителността на договорите да не държи сметка за минималните норми относно работата за определен срок, приети на общностно равнище.

Their work is regulated in one or more fixed-term work contracts concluded directly between the third-country national and the employer established in a Member State.
Работата ще се извършва по време на един или повече срочни трудови договори, сключени пряко между работник от държава извън ЕС и работодател, установен в държава-членка.

According to Clause 1(a) of the Framework Agreement, one of the objectives of that agreement is to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination.
Съгласно клауза 1, буква а от Рамковото споразумение, една от неговите цели е да подобри качеството на срочната работа, като гарантира спазването на принципа на недопускане на дискриминация.

The work will be carried out during one or more fixed-term work contracts concluded directly between the non-EU worker and the employer established in a Member State.
Работата ще се извършва по време на един или повече срочни трудови договори, сключени пряко между работник от държава извън ЕС и работодател, установен в държава-членка.

Next, it should be recalled that, according to clause 1(a) of the framework agreement, one of its objectives is to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination.
По-нататък, важно е да се припомни, че съгласно клауза 1, буква а от Рамковото споразумение една от неговите цели е да подобри качеството на срочната работа, като гарантира спазването на принципа на недопускане на дискриминация.

(13) Management and labour wished to give particular attention to fixed-term work, while at the same time indicating that it was their intention to consider the need for a similar agreement relating to temporary agency work;.
Социалните партньори пожелаха да обърнат особено внимание на срочната работата, като същевременно посочват, че са възнамерявали да разгледат необходимостта от подобни споразумения за временна работа, предоставени от посредническата агенцията;

In accordance with the case law of the Court, the specific context of the sector has to be taken into account in the assessment of whether a particular definition of‘successive' fixed-term employment provides effective protection as required by the Fixed-Term Work Directive(1999/70/EC).
В съответствие със съдебната практика на Съда трябва да бъде взет предвид специфичният контекст на сектора при оценката на това дали конкретната дефиниция на„последователни“ срочни договори предоставя ефективна защита, както се изисква от Директивата за срочната работа(1999/70/ЕО).

(14) The signatory parties wished to conclude a framework agreement on fixed-term work setting out the general principles and minimum requirements for fixed-term employment contracts and employment relationships;
(14) Страните пожелаха да сключат рамково споразумение относно срочната работа, поставяйки общите принципи и минималните изисквания за срочни трудови договори и трудови правоотношения;

Whereas in its opinion on the proposal for a directive on part-time work, the European Parliament invited the Commission to submit immediately proposals for directives on other forms of flexible work, such as fixed-term work and temporary agency work;.
Отчитайки, че в своето мнение по предложението за Директива относно работата на непълно работно време, Европейският Парламент покани Комисията да внесе незабавно предложения за директиви относно други форми на гъвкава заетост, такива като срочна работа и временна работа, предоставена от агенция;

This agreement sets out the general principles and minimum requirements relating to fixed-term work, recognising that their detailed application needs to take account of the realities of specific national, sectoral and seasonal situations.
Това споразумение поставя общите принципи и минималните изисквания, свързани със срочната работа, приемайки, че тяхното детайлно приложение трябва да вземе предвид реалностите на специфичните национални, секторни и сезонни ситуации.

Whereas in its opinion on the proposal for a directive on part-time work, the European Parliament invited the Commission to submit immediately proposals for directives on other forms of flexible work, such as fixed-term work and temporary agency work;.
Като има предвид, че в своето становище по предложението за директива относно работата на непълно работно време, Европейският парламент прикани Комисията да представи незабавно предложения за директиви относно други форми на гъвкава работа, такива като срочна работа и временна работа, предоставена от агенция за посредническа дейност по наемане на работа;.

The Framework Agreement sets out the general principles and minimum requirements relating to fixed-term work, recognising that their detailed application needs to take account of the realities of specific national, sectoral and seasonal situations.
Рамковото споразумение определя общите принципи и минималните изисквания, свързани със срочната работа, приемайки, че тяхното детайлно приложение трябва да отчита реалностите на специфичните национални, секторни и сезонни ситуации.

In the introduction to the framework agreement on fixed-term work concluded on 18 March 1999, the signatories indicated their intention to consider the need for a similar agreement on temporary agency work and decided not to include temporary agency workers in the Directive on fixed-term work.
В уводната част на сключеното на 18 март 1999 г. рамково споразумение относно работата на срочен договор страните по споразумението посочиха намерението си да вземат предвид необходимостта от подобно споразумение относно работата чрез агенции за временна заетост и да не включват наетите чрез агенции за временна заетост работници в Директивата относно работата на срочен договор.

Atypical employment is defined by new forms of contract, which have one or more of the following characteristics: part-time, casual, temporary, fixed-term work, working from home and telecommuting, or part-time work for a period not exceeding 20 hours per week.
Нетипичната заетост се определя с новите договорни форми, които имат една или повече от следните характеристики: работа на непълен работен ден, непостоянна работа, временна работа, работа по срочни договори, работа в домашни условия и дистанционна работа, заетост на непълен работен ден в размер от 20 часа или по-малко седмично.

They have demonstrated their desire to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination, and to establish a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships;
Те демонстрираха желанието си да подобрят качеството на срочната работа чрез гарантиране прилагането на принципа за недискриминация и да създадат рамка за предотвратяване на нарушенията, произтичащи от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения;

The third paragraph of that preamble states that‘this agreement sets out the general principles and minimum requirements relating to fixed-term work, recognising that their detailed application needs to take account of the realities of specific national, sectoral and seasonal situations.
В трета алинея от преамбюла на това споразумение се уточнява, че„[н]астоящото споразумение определя общите принципи и минималните изисквания, свързани със срочната работа, приемайки, че тяхното детайлно приложение трябва да отчита реалностите на специфичните национални, секторни и сезонни ситуации.

Clause 8(3) of the Framework Agreement on fixed-term work must be interpreted as meaning that the‘reduction' with which that clause is concerned must be considered in relation to the general level of protection applicable in the Member State concerned both to workers who have entered into successive fixed-term employment contracts and to workers who have entered into a first or single fixed-term employment contract.
Клауза 8, точка 3 от Рамковото споразумение относно срочната работа трябва да се тълкува в смисъл, че визираното в тази клауза„намаляване“ трябва да се разглежда по отношение на общото ниво на закрила, което е приложимо в съответната държава-членка както за работниците, които са сключили последователни срочни трудови договори, така и за работниците, които са сключили първи или единствен срочен договор.

Clause 1 of the Framework Agreement indicates that its purpose is to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination and to establish a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships.
Съгласно клауза 1 от Рамковото споразумение целта му е, от една страна, да подобри качеството на срочната работа чрез гарантиране на прилагането на принципа на недискриминация, и от друга, да създаде рамка за предотвратяване на злоупотребата, която произтича от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения.

(13) Management and labour wished to give particular attention to fixed-term work, while at the same time indicating that it was their intention to consider the need for a similar agreement relating to temporary agency work;.
(13) Работодателите и синдикатите пожелаха да отделят специално внимание на срочната работа, като в същото време посочват, че са имали намерение да обмислят необходимостта от подобно споразумение свързано с временната работа предоставена от агенция;

Self-employment with employees for 4%, freelance work for 11%, temporary agency work for 1%, fixed-term work for 7%, apprenticeship or traineeship for 2%, marginal part-time work(less than 20 hours per week) for 9%, and part-time permanent work for 7%.
Самостоятелно заетите лица в положение на подчинена заетост- 4%, работата на свободна практика- 11%, работата чрез агенции за временна заетост- 1%, работата на срочен договор- 7%, чиракуване или стаж- 2%, нископлатена работа на намалено работно време(по-малко от 20 часа седмично)- 9% и постоянна работа на намалено работно време- 7%;

According to Clause 1 of the Framework Agreement, the purpose of that agreement is, first, to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination and, second, to establish a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships.
Съгласно клауза 1 от Рамковото споразумение то има за цел, от една страна, да подобри качеството на срочната работа чрез гарантиране на прилагането на принципа на недискриминация, и от друга страна, да създаде рамка за предотвратяване на злоупотребата, която произтича от използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения.

Recital 14 of Directive 1999/70 states, to this end, that the aim of the Framework Agreement is, in particular, to improve the quality of fixed-term work by setting out minimum requirements in order to ensure the application of the principle of non-discrimination(judgment of 5 June 2018, Montero Mateos, C‑677/16, EU: C: 2018:393, paragraph 39 and the case-law cited).
В това отношение в съображение 14 от Директива 1999/70 се посочва, че целта на Рамковото споразумение по-специално е да се подобри качеството на срочната работа, като се определят минимални изисквания, така че да се гарантира прилагането на принципа на недопускане на дискриминация(решение от 5 юни 2018 г., Montero Mateos, C‑677/16, EU: C: 2018:393, т. 39 и цитираната съдебна практика).