What is the translation of " FIXED-TERM WORK " in Romanian?

• munca pe durată determinată
• de muncă pe perioadă determinată

Examples of using Fixed-term work in English and their translations into Romanian

Protection of Employees(Fixed-Term Work) Act 2003.
Legea din 2003 privind protecția salariaților(muncă pe durată determinată).

Labour market changes have led to an increasing share of part-time and fixed-term work.
Schimbările de pe piaţa muncii au dus la creşterea ponderii muncii cu fracţiune de normă şi pe perioadă determinată.

Concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP.
Privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat de CES, UCIPE şi CEIP.

The European Commission considers this situation to be contrary to the EU's Fixed-Term Work Directive.
Comisia Europeană consideră că această situație contravine Directivei UE privind munca pe durată determinată.

Concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP.
Privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP.

(10) The said cross-industry organisations on 18 March 1999 concluded a framework agreement on fixed-term work;
Organizațiile profesionale menționate au încheiat, la 18 martie 1999, un acord-cadru privind munca pe durată determinată;

The work will be carried out during one or more fixed-term work contracts concluded directly between the non-EU worker and the employer established in a Member State.
Activitatea se va derula pe durata unuia sau mai multor contracte de muncă pe perioadă determinată, încheiate direct între resortisantul din țara terță și angajatorul stabilit într-un stat membru.

Loosening restrictions for the conclusion of individual fixed-term work contracts;
Relaxarea restricţiilor privind încheierea contractelor individuale de muncă pe perioadă determinată;

(13) Management and labour wished to give particular attention to fixed-term work, while at the same time indicating that it was their intention to consider the need for a similar agreement relating to temporary agency work;.
(13) partenerii sociali au dorit să acorde o atenţie specială muncii pe durată determinată, anunţându-şi în acelaşi timp intenţia de a lua în considerare necesitatea unui acord similar privind munca temporară;

Labour Law: Commission requests LUXEMBOURG to fully apply Fixed-Term Work Directive.
Codul muncii: Comisia solicită LUXEMBURGULUI să aplice integral Directiva privind munca pe durată determinată.

Consequently, the provisions of Directive 1999/70 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP and the provisions of that framework agreement cannot be treated, as such, as imposing any obligations on the institutions in their relations with their staff.
În consecință, nu se poate considera că dispozițiile Directivei 1999/70 privind acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP și cele ale acordului‑cadru menționat impun ca atare obligații instituțiilor în raporturile lor cu personalul propriu.

Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP.
Directiva 1999/70/CE din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP.

The European Commission has requested Luxembourg to review its legislation to protect employees against abusive renewals of fixed-term contracts in order to fully comply with the requirements of the Directive on fixed-term work.
Comisia Europeană a solicitat Luxemburgului să își revizuiască legislația pentru a proteja angajații împotriva reînnoirilor abuzive ale contractelor de muncă pe durată determinată, în scopul de a respecta pe deplin cerințele Directivei privind munca pe durată determinată.

The European Commission has decided to send an additional request to Sweden to ensure compliance with the Directive on fixed-term work(1999/70/EC), taking account of all the recent information provided.
Comisia Europeană a decis să trimită o cerere suplimentară Suediei pentru a asigura conformitatea cu Directiva privind munca cu durată determinată(1999/70/CE), luând în considerare toate informațiile recente puse la dispoziție.

(10) The said cross-industry organisations on 18 March 1999 concluded a framework agreement on fixed-term work; they forwarded to the Commission their joint request to implement the framework agreement by a Council Decision on a proposal from the Commission, in accordance with Article 4(2) of the Agreement on social policy;
(10) organizaţiile profesionale menţionate au încheiat, la 18 martie 1999, un acord-cadru privind munca pe durată determinată; acestea au înaintat Comisiei cererea lor comună de aplicare a acordului-cadru printr-o decizie a Consiliului, pe baza unei propuneri a Comisiei, în conformitate cu art. 4 alin.(2) din Acordul privind politica socială;

Fixed-Term Employment: Commission requests Sweden to tighten the safety net required by the Fixed-Term Work Directive.
Munca pe durată determinată: Comisia cere SUEDIEI să consolideze plasa de siguranță necesară impusă de directiva privind munca pe durată determinată.

In particular, it by no means follows from Directive 1999/70 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP or from that framework agreement itself that stable employment has been made a binding rule of law.
În special, nu rezultă în niciun mod din Directiva 1999/70 privind acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP și nici din acordul‑cadru menționat că stabilitatea locului de muncă s‑a ridicat la nivelul de principiu general de drept.

Whereas the Ombudsman inquired into citizens' complaints denouncing the Commission's failure to reach a timely decision on infringement cases concerning the abuse of fixed-term work contracts;
Întrucât Ombudsmanul a analizat plângerile cetățenilor care au denunțat faptul că Comisia nu a reușit să ia o decizie în timp util cu privire la cazurile de încălcare a dreptului UE în ceea ce privește utilizarea abuzivă a contractelor de muncă pe durată determinată;

The European Commission has requested Sweden to bring its legislation in line with Directive 1999/70/EC on fixed-term work and prevent the abuse of successive fixed-term employment contracts.
Comisia Europeană a cerut Suediei să își pună legislația în conformitate cu Directiva 1999/70/CE privind munca pe durată determinată și să prevină abuzul de contracte de muncă succesive pe durată determinată.

In accordance with the case law of the Court, the specific context of the sector has to be taken into account in the assessment of whether a particular definition of‘successive' fixed-term employment provides effective protection as required by the Fixed-Term Work Directive(1999/70/EC).
În conformitate cu jurisprudența Curții, contextul specific al sectorului trebuie să fie luat în considerare pentru a evalua dacă o anumită definiție a termenului muncă pe durată determinată„succesivă” asigură o protecție efectivă în conformitate cu Directiva privind munca pe durată determinată(1999/70/CE).

Unsuitable services, low pay, late inclusion in the labour market, lengthy procedures regarding agreements on fixed-term work and insufficient incentives for young couples- these are some of the reasons why young people choose to get married and have children later.
Servicii improprii, salarii mici, integrarea târzie pe piaţa muncii, proceduri lungi în cazul lucrului pe perioade determinate şi stimulente insuficiente pentru cuplurile tinere- acestea sunt câteva dintre motivele pentru care oamenii aleg să se căsătorească şi să aibă copii mai târziu.

The national measure at issue certainly fell within the scope of Community law as a measure intended to implement Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP.
Dispoziția națională în cauză intra sub incidența dreptului comunitar ca măsură de punere în aplicare a Directivei 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP(31).

Acts of the institutions- Directives- Directive 1999/70 implementing the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP- Obligations directly imposed on the Union institutions in their relations with their staff- Not included- Possibility of invoking- Scope.
Acte ale instituțiilor- Directive- Directiva 1999/70 privind acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP- Impunerea directă a unor obligații instituțiilor Uniunii în raporturile lor cu personalul- Excludere- Posibilitate de invocare- Domeniu de aplicare art. 288 TFUE; Regimul aplicabil celorlalți agenți.

Whereas in its opinion on the proposal for a directive on part-time work, the European Parliament invited the Commission to submit immediately proposals for directives on other forms of flexible work, such as fixed-term work and temporary agency work;.
(4) întrucât, în avizul său privind propunerea unei directive cu privire la munca pe fracțiune de normă, Parlamentul European a invitat Comisia să prezinte imediat propuneri de directive privind alte forme de muncă flexibilă, cum ar fi munca pe durată determinată și munca temporară;

This Directive, and in particular the framework agreement by the social partners at European level annexed to it, aims to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination between permanent and fixed-term workers and by establishing a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships.
Această directivă, și mai ales acordul cadru dintre partenerii sociali la nivel european care îi este anexat, vizează îmbunătățirea calității muncii pe durată determinată prin garantarea aplicării principiului nediscriminării între lucrătorii permanenți și cei pe durată determinată și prin instituirea unui cadru pentru prevenirea abuzurilor care rezultă din utilizarea unor contracte sau raporturi de muncă pe durată determinată succesive.

In that case, the national rules in question were a measure implementing a Community directive, namely, Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP OJ 1999 L 175, p.
În această din urmă cauză, reglementarea națională în cauză reprezenta o măsură de punere în aplicare a unei directive comunitare, și anume Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEPJO L 175, p. 43, Ediție specială, 05/vol. 5, p.

(14) The signatory parties wished to conclude a framework agreement on fixed-term work setting out the general principles and minimum requirements for fixed-term employment contracts and employment relationships; they have demonstrated their desire to improve the quality of fixed-term work by ensuring the application of the principle of non-discrimination, and to establish a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships;
(14) părţile semnatare au dorit să încheie un acord-cadru privind munca pe durată determinată, stabilind principiile generale şi cerinţele minime pentru contractele şi raporturile de muncă pe durată determinată; acestea şi- au manifestat dorinţa de a îmbunătăţi calitatea muncii pe durată determinată, asigurând aplicarea principiului nediscriminării, şi de a stabili un cadru pentru a preveni abuzurile care rezultă din folosirea unor raporturi de muncă sau contracte pe durată determinată succesive;

Cross-industry results of this process were the framework agreements on parental leave(1995), part-time work(1997) and fixed-term work(1999), all of which were implemented by Council directives.
Rezultatele intersectoriale ale procesului au fost acordurile-cadru privind concediul pentru creșterea copilului(1995), munca cu fracțiune de normă(1997) și munca pe durată determinată(1999), puse în aplicare de Directivele Consiliului.

(Reference for a preliminary ruling- Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice- Directive 1999/70/EC- Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP- Clause 4- Successive fixed-term contracts in the public sector- Restructuring the organisation of universities- National rules- Integration of college lecturers into the body of university lecturers- Condition- Attainment of a doctorate degree- Changing full-time posts into part-time posts- Applied only to teachers employed as interim civil servants- Principle of non-discrimination).
Trimitere preliminară- Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții- Directiva 1999/70/CE- Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP- Clauza 4- Contracte de muncă pe durată determinată succesive în sectorul public- Restructurarea organizării universitare- Reglementare națională- Integrarea cadrelor didactice din colegiile universitare în corpul profesorilor universitari- Condiție- Obținerea titlului de doctor- Transformarea posturilor cu normă întreagă în posturi cu jumătate de normă- Aplicare numai în cazul cadrelor didactice angajate ca agenți netitulari- Principiul nediscriminării”.

The European Commission has decided to refer Luxembourg to the EU's Court of Justice for breaching its obligations under the Fixed-Term Work Directive(1999/70/EC) to effectively protect certain fixed-term workers.
Comisia Europeană a decis să sesizeze Curtea de Justiție a UE pentru faptul că Luxemburg nu și-a respectat obligațiile de a proteja efectiv anumiți lucrători angajați pe durată determinată, în conformitate cu Directiva privind munca pe durată determinată(1999/70/CE).