What is the translation of " WORKING WEEK " in Czech?

• pracovní týden
• pracovního týdne
• pracovním týdnem
• týdenní pracovní

Examples of using Working week in English and their translations into Czech

My working week, my Sunday rest.
Mým pracovním týdnem, nedělním odpočinkem.

After all, the ministers agree on a 48-hour maximum working week in the EU.
Ministři se koneckonců shodují na maximálně 48hodinovém pracovním týdnu v EU.

My working week and my Sunday rest.
Mým pracovním týdnem i nedělním odpočinkem.

My noon, my midnight, my talk, my song; My working week and my Sunday rest.
Mým polednem, půlnocí, mým hlasem, mým zpěvem; Mým pracovním týdnem a mým sobotním odpočinkem.

My working week and my Sunday rest.
Mým pracovním týdnem a mým sobotním odpočinkem.

The employee is free to choose between a long working week and having a job at all.
Zaměstnanec má pouze volbu vybrat si mezi dlouhým pracovním týdnem a ztrátou zaměstnání.

The 48-hour working week is a very old aspiration.
Hodinový pracovní týden je velmi starý cíl.

The fire-fighters are therefore arguing for the option of derogating from the maximum working week.
Hasiči tedy prosazují, aby měli možnost odchylky od maximálního pracovního týdne.

The Working Time Directive limits the working week to 48 hours, averaged over 12 months and will come into force by 2012.
Směrnice o pracovní době omezuje pracovní týden na 48 hodin, v průměru za 12 měsíců, a vstoupí v platnost do roku 2012.

And the council said repairing the 1.5 miles stretch would mean closing it completely for one working week.
A bylo nám řečeno, že oprava tohoto 1,5 mílového úseku způsobí její uzavření na jeden pracovní týden.

Therefore, the claim of a possible 86-hour working week is an assumption not supported by any statistical data, study or survey.
Požadavek na možnost pracovního týdne čítajícího 86 hodin je proto hypotézou, kterou nepodporují žádné statistické údaje, studie nebo průzkumy.

This would overcome the opt-out clause under which this limit could be circumvented and the working week could reach 60 or 65 hours.
To by překonalo doložku o výjimce, podle níž se dá tento limit obejít a pracovní týden může dosáhnout až 60 či 65 hodin.

I supported the idea of a 48 hour working week but I think it is very important to have an adjustment period of sufficient length.
Podpořila jsem myšlenku 48hodinového pracovního týdne, ale myslím si, že je velice důležité, aby existovalo dostatečně dlouhé adaptační období.

Recent discoveries show this is due to a seven-day dust cycle, caused by traffic and industrial activity during the working week.
Nejnovější objevy ukazují, že je to z důvodu 7-denního cyklu nečistot z dopravní a průmyslové aktivity během pracovních dní.

It is one of the democratic convictions of our European community that shortening the working week contributes to a life compatible with human dignity.
Jedním z demokratických přesvědčení v Evropském společenství je, že zkrácení pracovního týdne přispívá k důstojnému lidskému životu.

Therefore, I voted against the progressive abolition of the right of workers to opt out from the maximum 48 hour working week.
Proto jsem hlasoval proti progresivnímu zrušení práva pracujících využít možnosti výjimky z pracovního týdne o maximálním počtu 48 hodin.

A working week of sixty-five hours plus is patently absurd, it is unacceptable, as is the infringement of collective rules and trade union agreements.
Pracovní týden o 65 a více hodinách je zcela absurdní; je to nepřijatelné, jelikož jde o porušení kolektivních pravidel a dohod s odbory.

It is a proposal which turns the clock of history back ninety years to 1919, when a working week of a maximum of 48 hours was secured.
Tento návrh vrací běh dějin zpět o devadesát let, do roku 1919, kdy byl zaručen pracovní týden o maximálním počtu 48 hodin.

HU Mr President, ladies and gentlemen, during the last working week of the year, I would like to give you a summary of my experience with the administration of the European Parliament.
HU Pane předsedo, dámy a pánové, v posledním pracovním týdnu tohoto roku bych pro vás rád zrekapituloval svoji zkušenost s administrativou Evropského parlamentu.

The thankfully small number of times their deployment is required made it clear that a derogation from the maximum working week is necessary in their case.
To, že je jejich zásahu naštěstí třeba pouze zřídka, ukázalo jasně, že v tomto případě je nezbytá odchylka od maximálního pracovního týdne.

Indeed, this text provides, inter alia, for the establishment of a working week that cannot, in any circumstances, exceed 48 hours throughout the European Union.
Tento text skutečně kromě jiného umožňuje zavedení pracovního týdne, který za žádných okolností nesmí přesáhnout 48 hodin v celé Evropské unii.

An average working week of 48 hours, calculated over a year, offers more than ample scope for absorbing peak times and for respecting the necessary resting times at the same time.
Průměrný pracovní týden v délce 48 hodin, počítáno za rok, nabízí více než dostatečný prostor, který je schopen pojmout špičky a zároveň respektovat nezbytné doby odpočinku.

The proposal for a directive individualises employment relations(through the opt-out clause), so that employers and workers can agree to increase the working week to as much as 60 hours.
Návrh směrnice uplatňuje individuální přístup k pracovněprávním vztahům(prostřednictvím doložky o neúčasti), takže se zaměstnavatelé a pracující mohou dohodnout na zvýšení týdenní pracovní doby až na 60 hodin.

If included in these provisions, those tasks will be part of their working week so they will have less time to drive, load, unload and cater for passengers, as compared to the commercially employed drivers.
Pokud by byli zahrnuti do tohoto předpisu, staly by se tyto úkoly součástí jejich pracovního týdne, takže by měli, na rozdíl od řidičů- zaměstnanců, méně času na řízení, nakládku, vykládku a obsluhu cestujících.

That is their problem- not ours- and we are perfectly entitled to operate within Parliament's Rules, which should be the same for every period within the working week during Strasbourg part-sessions.
To je jejich problém- nikoli náš- a my máme naprosté právo řídit se jednacím řádem, který by měl platit stejně v kteroukoli dobu v rámci pracovního týdne během dílčích zasedání Parlamentu ve Štrasburku.

At this time of crisis and unemployment, we need to gradually reduce the working week without any loss of wages, in order to create more jobs with rights, and we need to respect the dignity of those who work..
V této době krize a nezaměstnanosti musíme pracovní týden postupně zkracovat, aniž by se jakkoli snižovaly mzdy, aby vznikala plnoprávná pracovní místa, a musíme respektovat důstojnost těch, kteří pracují.

As I see it, it is pure cynicism- I say this with the Council in mind- to put the retention of the opt-out across as a social achievement merely because a 60-hour ceiling is also being introduced for the average working week.
Podle mého názoru je čistým cynismem- to říkám na adresu Rady- vydávat zachování výjimky za sociální vymoženost, a to pouze proto, že se také zavádí limit 60 hodin pro průměrný pracovní týden.

Limiting the working week to 48 hours is an imperative that we have defended tooth and nail, since it prevents Member States from imposing upon their workers working conditions that do not respect their fundamental social rights.
Omezení pracovního týdne na 48 hodin je naléhavý požadavek, který jsme bránili zuby nehty, protože členským státům brání uvalit na své pracující pracovní podmínky, které nerespektují jejich základní sociální práva.

Under the Council agreement, the possibility for an employee to opt out of the maximum average working week of 48 hours, provided for in the original Working Time Directive, is subject to more stringent conditions in order to protect the health and safety of workers.
Podle dohody Rady možnost výjimky z maximální průměrné 48hodinové týdenní pracovní doby pro zaměstnance, vyplývající z původní směrnice o pracovní době, podléhá mnohem přísnějším pravidlům za účelem ochrany zdraví a bezpečnosti pracovníků.

He is aware of the opposition that exists to the proposal to amend the working time directive and the proposals that the Council approved and sent to the European Parliament, aimed at weakening labour rights, opening the door to a longer average working week of up to 60 or 65 hours, deregulation of employment and lower wages.
Je si vědom odporu proti návrhu na upravení směrnice o pracovní době a proti návrhům schváleným Radou a poslaným do Evropského parlamentu, jež usilují o oslabení pracovních práv a otevírají dveře delšímu průměrnému pracovnímu týdnu v délce až 60 či 65 hodin, deregulaci zaměstnanosti a nižším mzdám.