Wat Betekent SHARE-BASED in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• op aandelen gebaseerde
• share-based

Voorbeelden van het gebruik van Share-based in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

Share-based remuneration.
Op aandelen gebaseerde beloning.

Even more: Are we living the end of share-based capitalism?
Sterker nog: leven we het einde van op aandelen gebaseerd kapitalisme?

Effect of share-based payment expenses without tax impact.
Impact van kosten van op aandelen gebaseerde vergoedingen zonder fiscale impact.

In the costs for wages and salaries an amount of€ 13 million is included for share-based compensation 2007:€ 9 million.
In de lonen en salarissen is een bedrag van €9 miljoen begrepen voor op aandelen gebaseerde beloningen 2006: €21 miljoen.

The concept of share-based payments is broader than employee share options.
Het concept van op aandelen gebaseerde betalingen is breder dan de aandelenopties voor werknemers.

A corresponding increase in equity is recognised if the services are received in an equity-settled share-based payment transaction.
Een overeenkomstige toename in eigen vermogen wordt verantwoord bij een op aandelen gebaseerde betaling die wordt afgerekend in aandelen..

For further details about the share-based compensation plans, see Note 26.
Voor verdere informatie met betrekking tot op aandelen gebaseerde betalingen, verwijzen we naar toelichting 26.

is responsible for the executive share-based incentive plans.
beloning van bestuurders en is verantwoordelijk voor de beloningsregelingen op basis van aandelen.

Further information about share-based payments to employees is set out in Note 26.
Verdere informatie over de op aandelen gebaseerde betalingen aan werknemers is opgenomen in toelichting 26.

a group of BinckBank employees receive remuneration in the form of share-based payments.
een groep medewerkers van BinckBank, ontvangen beloningen in de vorm van op aandelen gebaseerde betalingen.

other staff in exchange for service rendered takes the form of share-based payments.
overige personeelsleden vindt gedeeltelijk plaats in de vorm van op aandelen gebaseerde betalingen.

The amount of the share-based payment in the income statement is made up as follows.
Het bedrag van de op aandelen gebaseerde betaling in de winst- en verliesrekening is als volgt opgebouwd.

including the policy regarding share-based remuneration, and its implementation.
met inbegrip van het beleid inzake op aandelen gebaseerde beloning, alsmede de uitvoering daarvan.

If you own a share-based right-of-residence product, we recommend that you accept the General Terms and Conditions of the Hapimag Classic shares or convert the products accordingly.
Als u een woonrechtproduct bezit dat aandelen bevat, raden wij u aan de algemene voorwaarden van het Hapimag Classic aandeel te aan te nemen of de producten dienovereenkomstig te converteren.

Treasury shares Shares that are repurchased to cover equity-settled share-based payments are included in the financial statements of the Group.
Aandelen gehouden ter dekking van optierechten Aandelen die ingekocht zijn ter dekking van optierechten en van het op aandelen gebaseerde beloningsplan, die in aandelen wordt afgerekend, zijn opgenomen in de jaarrekening van de Groep.

Share-based compensation arrangements includes EUR 91 million(2009: EUR 65 million; 2008: EUR 98 million) relating to equity-settled share-based payment arrangements and EUR 29 million(2009: EUR 31 million; 2008: EUR 26 million) relating to cash-settled share-based payment arrangements.
Onder Op aandelen gebaseerde betalingen zijn EUR 65 miljoen(2008: EUR 98 miljoen; 2007: EUR 110 miljoen) op aandelen gebaseerde betalingen opgenomen die worden afgerekend in aandelen en voor een bedrag van EUR 31 miljoen(2008: EUR 26 miljoen; 2007: EUR 17 miljoen) op aandelen gebaseerde betalingen die worden afgerekend in contanten.

Opportunity for companies that have excluded European employees from share-based plans due to the prilika za tvrtke koje su isključile europske zaposlenike iz planova temeljenih na dionicama.
Opportunity for companies that have excluded European employees from share-based plans due to the mogelijkheid voor bedrijven die Europese werknemers hebben uitgesloten van op aandelen gebaseerde plannen vanwege de.

impact of executive remuneration(e.g. share-based pay, bonus deferral,
de impact van topmanagementverloning(o.a. share-based pay, bonus deferral,

the determination of fair values for share-based compensation note 28.
de bepaling van de reële waarde van op aandelen gebaseerde beloningen noot 27.

and conditions of share-based remuneration.
en om voorwaarden voor op aandelen gebaseerde beloningen op te leggen.