Wat Betekent LOOPBAANSTRUCTUUR in het Duits - Duits Vertaling

• Laufbahnstruktur

Voorbeelden van het gebruik van Loopbaanstructuur in het Nederlands en hun vertalingen in het Duits

Nieuwe loopbaanstructuur.
Neue Laufbahnstruktur.

Actie 30 Een nieuwe en meer lineaire loopbaanstructuur.
Maßnahme 30 Einführung eines neuen und stärker linearen Laufbahnsystems.

Ik doel hier op de loopbaanstructuur en uw voorstellen om naar een lineaire loopbaanstructuur over te gaan.
Ich meine die Laufbahnstruktur und Ihre Vorschläge zum Übergang zu einer linearen Laufbahnstruktur.

Hervorming van de loopbaanstructuur.
Reform der Laufbahnstruktur.

Definitieve hervormingsvoorstellen van de Commissie op het gebied van personeelsbeleid en loopbaanstructuur.
Endgültige Reformvorschläge der Kommission für ihre Personalpolitik und die Laufbahnstruktur.

Een nieuwe loopbaanstructuur.
Neue Laufbahnstruktur.

In de huidige loopbaanstructuur bij de EU-instellingen wordt onderscheid gemaakt tussen personeel van de categorieën A, LA, B, C en D en tussen verschillende rangen.
Die Laufbahnstruktur der EU-Organe umfaßt vier Laufbahngruppen- A, LA, B, C und D- die ihrerseits in Besoldungsgruppen unterteilt sind.

Het is duidelijk dat beoordeling en loopbaanstructuur onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Ohne Zweifel sind Beurteilung und Laufbahnstruktur untrennbar miteinander verbunden.

Een loopbaanstructuur die in het statuut is vastgelegd vormt de beste garantie om het onafhankelijke karakter van het Europees openbaar ambt te vrijwaren en de integratie van verschillende arbeidsculturen te bevorderen.
Mit einem im Statut verankerten Laufbahnsystem kann die Unabhängigkeit des europäischen öffentlichen Dienstes am besten gewahrt und die Integration der verschiedenen Arbeitskulturen ermöglicht werden.

In het nieuwe ambtenarenstatuut is voorzien in een loopbaanstructuur met rangen van 1 tot 16.
Im Rahmen des neuen Statuts umfasst die Laufbahnstruktur die Besoldungsgruppen 1 bis 16.

Met name de loopbaanstructuur, dit wil zeggen de lineariteit oftewel de status-quo, en het pensioenstelsel.
Dabei handelt es sich um die Laufbahnstruktur, also die Linearität, oder anders gesagt den Status Quo, sowie um das System der Altersversorgung.

Alle andere dingen in de Europese Unie zijn veranderd en het is tijd dat de loopbaanstructuur en de waardering voor inzet en bekwaamheid overeenkomstig wordt aangepast.
Alles andere in der Europäischen Union hat sich gewandelt, es ist Zeit, die Laufbahnstruktur und die Anerkennung von Engagement und Fähigkeiten diesen Veränderungen anzupassen.

Modernisering van de loopbaanstructuur vereist een betere erkenning van de beroepservaring van de ambtenaren en van het beginsel van levenslang leren.
Die Modernisierung der Laufbahnstruktur erfordert eine verstärkte Anerkennung der Berufserfahrung der Beamten sowie des Grundsatzes des lebenslangen Lernens.

In mijn verslag, waaraan een grote meerderheid in dit Parlement haar goedkeuring heeft gehecht, wordt de lineaire loopbaanstructuur op basis van verdienste gehanteerd als de kern van de hervormingen.
In meinem Bericht, der von diesem Haus mit sehr großer Mehrheit angenommen wurde, haben wir die auf Leistungen beruhende lineare Laufbahnstruktur zum Herzstück der Reform erklärt.

Centraal staat een loopbaanstructuur met twee personeelscategorieën, administrateurs en assistenten, in plaats van de vier categorieën tot nu toe.
Kernpunkt des Systems ist eine Laufbahnstruktur mit zwei Kategorien von Beamten(Administrations- und Assistenzfunktionen) anstelle der vier bisherigen Kategorien.

Er valt niets te vrezen. Integendeel: het personeel, de instellingen en het algemeen belang kunnen alleen maar baat hebben bij de modernisering van de overgeërfde, meer dan veertig jaar oude loopbaanstructuur van de EU-instellingen.
Die Bediensteten, die Institutionen und das öffentliche Interesse haben bei der Modernisierung der Laufbahnstruktur in den Institutionen der Europäischen Union, einem mehr als 40 Jahre alten, ererbten System, nichts zu befürchten, sie können nur gewinnen.

Het lijkt erop dat mensen in verband met de vraag naar loopbaanstructuur ofwel op verkeerde informatie gebaseerde denkbeelden hebben opgevat, ofwel misleidende adviezen hebben gekregen.
Zur Laufbahnstruktur: Anscheinend werden hier Meinungen vertreten, die auf Fehlinformationen beruhen, oder es sind irreführende Meinungen verbreitet worden.

De Commissie merkt op dat zijten tij de van een uitbreiding een evenwicht moet vinden tussen de behoe en van de betrokken dienst en het vereiste om staatsburgers van de nieuwe lidstaten op verschillende niveaus van de loopbaanstructuur aan te werven.
Die Kommission stellte fest, dass sie zum Zeitpunkt einer Erweiterung die dienstlichen Erfordernisse und die Notwendigkeit der Einstellung von Staatsangehörigen aus den neuen Mitgliedstaaten auf verschiedenen Ebenen der Lauahnstruktur in ein ausgewogenes Verhältnis bringen müsse.

Ten tweede, hoe valt een loopbaanstructuur met vier verschillende categorieën te rijmen met de doelstelling van een lineaire loopbaanstructuur met promotie op basis van verdienste, waarvoor brede steun bestaat in het Parlement?
Zweitens, wie vereinbart sich eine Laufbahnstruktur mit vier verschiedenen Kategorien mit den Zielen einer linearen leistungsbezogenen Laufbahnstruktur, wie sie das Parlamente befürwortet?

Ik ben bijzonder trots op het feit dat onze instelling erin is geslaagd een document te produceren waarin alles wat er over de salarissen, de loopbaanstructuur en de toelagestelsels voor de Europese ambtenaren te zeggen valt, zo volledig en nauwkeurig wordt beschreven.
Ich bin sehr stolz, dass unsere Institution in einer umfassenden und sehr genauen Aufstellung alles zusammengetragen hat, was die Dienstbezüge, die Laufbahnstruktur und das Zulagensystem für europäische Beamte betrifft.

Daardoor wordt de loopbaanstructuur- waarin momenteel de nadruk ligt op dienstanciënniteit- veranderd: het opklimmen naar een hogere rang en een hoger salaris zal voornamelijk afhangen van de vaardigheden waarvan de betrokkene blijk geeft en van zijn prestaties.
Im Zuge dieser Neuausrichtung wird auch die Laufbahnstruktur- die bisher ein besonderes Gewicht auf Dienstalter legte- so geändert, dass beruflicher Aufstieg und Gehaltserhöhungen vorrangig vom Nachweis der Befähigung und der Leistung abhängig gemacht werden.

Voor andere aspecten van de modernisering van het personeelsbeleid(bijv. tuchtregeling, arbeidsvoorwaarden en loopbaanstructuur) moeten de bepalingen van het Statuut waarin de arbeidsvoorwaarden van de Europese ambtenaren in alle instellingen zijn vastgelegd, worden gewijzigd.
Andere Aspekte der neuen Personalpolitik dagegen(unter anderem Disziplinarmaßnahmen, Arbeitsbedingungen und Laufbahnstruktur) erfordern Änderungen des Statuts, das die Beschäftigungsbedingungen für europäische Beamte und Bedienstete in allen EU-Organen regelt.

In dit voorstel is ook rekening gehouden met de conclusies van de Raad en de verzoeken die hij overeenkomstig artikel 241 van het VWEU heeft gedaan, met name over de toepassing van de uitzonderingsclausule voor de methode, de pensioenregeling van de EU‑ambtenaren, met inbegrip van de regeling voor vervroegde pensionering, en de loopbaanstructuur teneinde salaris en verantwoordelijkheden nauwer aan elkaar te koppelen.
Dieser Vorschlag berücksichtigt auch die Schlussfolgerungen des Rates und die gemäß Artikel 241 AEUV erfolgten Aufforderungen: zur Anwendung der Ausnahmeklausel für die Methode, zur Versorgungsordnung der EU-Beamten, einschließlich der Vorruhestandsregelung, und zur Laufbahnstruktur, um Bezüge und Verantwortung enger miteinander zu verknüpfen.

In dit actieplan worden belangrijke wijzigingen in het statuut voorgesteld, en sommige daarvan(bijvoorbeeld de lineaire loopbaanstructuur, de vervroegde pensionering en sociale bepalingen) hebben consequenties voor de totale budgettaire uitgaven van de lidstaten voor het personeel van de EU-instellingen.
In dem vorliegenden Aktionsplan werden bedeutende Statutsänderungen vorgeschlagen, die sich mitunter(z.B. lineares Laufbahnsystem, Vorruhestandsregelung und Sozialbestimmungen) auf den gesamten Haushaltsbeitrag der Mitgliedstaaten für das Personal der EU-Organe auswirken.

Het korte antwoord: modernisering van de loopbaanstructuur, verlaging van de aanvangssalarissen, hervorming van het pensioenstelsel, invoering van de mogelijkheid om werknemers op contract aan te stellen, een betere balans tussen werk en privéleven en een nieuwe methode voor het aanpassen van salarissen en pensioenen.
In Kurzform: Modernisierung der Laufbahnstruktur, Senkung des Einstiegsgehalts, Reform des Versorgungssystems, Einführung von Vertragsbediensteten, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und neue Methode zur Anpassung von Dienstbezügen und Ruhegehältern.

Uit een recent onderzoek van de Commissie is gebleken dat de loonkloof13 hoofdzakelijk het gevolg is van de verschillen tussen mannen en vrouwen op het gebied van arbeidsmarktparticipatie en loopbaanstructuur, de verschillen in de loonstructuur van mannen en vrouwen en gendereffecten in het loon- en promotiebeleid, de horizontale segregatie in het algemeen en vooral de concentratie van vrouwen in laagbetaalde sectoren en beroepen.
In einer jüngsten Untersuchung der Kommission wurden folgende Hauptursachen des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ermittelt: 13 die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Arbeitsmarktbeteiligung und der Laufbahnstruktur; die Unterschiede in der Entgeltstruktur und geschlechtsspezifische Auswirkungen bei Entgelt und Beförderung; die horizontale Segregation im Allgemeinen und die höhere Frauendichte insbesondere in Niedriglohnsektoren und in Niedriglohnberufen.

Het korte antwoord: modernisering van de loopbaanstructuur, verlaging van de aanvangssalarissen, afschaffing van sommige voordelen, hervorming van het pensioenstelsel, invoering van de mogelijkheid om werknemers op contract aan te stellen, een betere balans tussen werk en privéleven en een nieuwe methode voor het aanpassen van salarissen en pensioenen.
In Kurzform: Modernisierung der Laufbahnstruktur, Senkung der Einstiegsgehälter, Abschaffung einiger Vorteile, Reform des Versorgungssystems, Einführung von Vertragsbediensteten, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie neue Methode zur Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge.

Gezien het verband tussen salarissen en pensioenen enerzijds en de hervorming anderzijds- met name wat veranderingen in de loopbaanstructuur betreft- en voorts de complexiteit van een mogelijke situatie van twee opeenvolgende ingrijpende reeksen onderhandelingen, lijkt de beste oplossing voor personeel, Commissie en Raad één enkele allesomvattende serie onderhandelingen in de Raad over salarissen en pensioenen, en een herzien ambtenarenstatuut.
Angesichts des Zusammenhangs zwischen der Reform der Dienst- und der Versorgungsbezüge, insbesondere in bezug auf die Laufbahnstruktur, und der Schwierigkeiten, die zwei aufeinanderfolgende große Verhandlungsrunden mit sich brächten, wäre es sowohl für das Personal als auch für die Kommission und den Rat am sinnvollsten, wenn diese Fragen sowie die Änderung des Statuts gemeinsam in globalen Verhandlungen im Rat erörtert würden.

Eén belangrijk aspect, en zelfs een randvoorwaarde voor de vooruitgang op het gebied van de loopbaanstructuur, is dat wij overeenstemming moeten bereiken over een meerjarig kader voor de ontwikkelingen van de salariskosten per eenheid. Dit geeft de instellingen, het Parlement, de Commissie en de Raad de mogelijkheid een helder en gestructureerd kader vast te stellen voor de loopbaanontwikkeling van hun ambtenaren.
Ein wichtiger Aspekt und sogar eine Vorbedingung für Fortschritte bei der Laufbahnstruktur besteht darin, dass wir uns über einen mehrjährigen Rahmen der Bewegungen bei den Lohnstückkosten einigen müssen, der es den Gemeinschaftsorganen, dem Parlament, der Kommission und dem Rat gestattet, einen stabilen und systematischen Rahmen für die Laufbahnentwicklung ihrer Mitarbeiter zu schaffen.

Gelijkwaardigheid tussen oude en nieuwe loopbaanstructuren.
Äquivalenz von alter und neuer Laufbahnstruktur.

Hoe "loopbaanstructuur" in een zin te gebruiken

Ambtenaren – Aanwerving – Aanstelling in rang – Invoering van nieuwe loopbaanstructuur bij verordening nr. 723/2004 – Overgangsbepalingen voor indeling in rang 2.

Bijlage I - Tabel loopbaanstructuur administratief en technisch personeel (hogere zeevaartschool) Graadbenaming Hulpvakman voor scheepwerk 6 jaar graadanciënniteit in D1z D31z Kok-onderrichter 1.

In de nieuwe loopbaanstructuur wordt in de functie van directeur voorzien in de rang A*14, met een mogelijkheid tot bevordering tot de rang A*15.

Hetzelfde besluit regelt ook de concordantie van de ambten, de vaststelling van de loopbaanstructuur en van de salarisschalen van het admi- nistratief en technisch personeel.

Zoals bepaald in de tabel van de loopbaanstructuur is aan elke graad een salarisschaal verbonden bestaande uit de aanvangsleeftijd, het aanvangssalaris, de tussentijdse salarisverhogingen en het eindsalaris.

OPGEHEVEN : Besluit van de Vlaamse regering houdende vaststelling van de loopbaanstructuur en van de salarisschalen van het administratief en technisch personeel van de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap.