COMPETENCY-BASED INTERVIEWING на Русском - Русский перевод

• проведения интервью
• проведение собеседований
• проведение собеседований с упором на профессиональные качества

Примеры использования Competency-based interviewing на Английском языке и их переводы на Русский язык

Umoja and competency-based interviewing staff training.
Обучение сотрудников работе с системой<< Умоджа>> и проведению интервью в соответствии с уровнем подготовки.

Workshops to develop skills in networking, performance management and competency-based interviewing;
Организацию семинаров по развитию навыков установления связей, управления служебной деятельностью и проведения интервью по квалификационным вопросам;

Competency-based interviewing is recognized by managers as a highly valuable evaluation tool.
Интервью на основе оценки профессиональных качеств рассматривается руководителями в качестве весьма ценного инструмента оценки кандидатов.

They include programmes on conflict resolution, competency-based interviewing and prevention of harassment and abuse of authority.
В их число входят программы, посвященные урегулированию конфликтов, проведению собеседований на основе профессиональных качеств и предотвращению притеснений и злоупотребления полномочиями.

Interview, assessment and selection panels comprise at least three individuals all trained in competency-based interviewing techniques.
В состав групп по проведению собеседований, оценке и отбору входят как минимум три человека, прошедшие подготовку по методам проведения собеседований на основе выявления деловых навыков.

Programmes to streamline best practices and principles in the competency-based interviewing and selection process for members of recruitment panels, for approximately 1,200 participants; xi.
Осуществление программ для членов Комиссии по найму в целях обеспечения рационального применения передовых методов и принципов в процессе проведения собеседований и отбора исходя из требований к профессиональным качествам-- примерно для 1200 участников;

An"e-staffing" help desk and training programmes to support implementation of the new system, including competency-based interviewing.
Управлением людских ресурсов создана группа по оказанию помощи в вопросах электронной кадровой системы и подготовлены учебные программы в поддержку внедрения новой системы, включая проведение собеседований с упором на профессиональные качества.

OIOS notes that, despite OHRM initiatives such as the promotion of competency-based interviewing, desired outcomes are not being fully achieved.
УСВН отмечает, что, несмотря на такие инициативы УЛР, как проведение собеседований на предмет выявления компетентности кандидатов, желаемые результаты достигаются не в полной мере.

New programmes targeted at building specific competencies include: coaching for improved performance, work planning, decision-making, information technology for managers and competency-based interviewing and selection.
Новые программы, направленные на развитие конкретных профессиональных качеств, включают следующие элементы: наставничество в целях повышения эффективности работы, планирование работы, принятие решений, ознакомление руководящих работников с информационными технологиями и проведение собеседований и подбор кадров с учетом предъявляемых профессиональных требований.

These programmes include: people management, supervision, coaching, competency-based interviewing, conflict resolution and collaborative negotiation skills and General Service development.
Эти программы посвящены таким аспектам, как управление людьми, надзорная деятельность, инструктаж, проведение собеседований с упором на профессиональные качества, урегулирование конфликтов и развития навыков конструктивного ведения переговоров, а также повышение квалификации сотрудников категории общего обслуживания.

Examples include joint regional training activities for missions in Africa and the Middle East in technical and managerial areas such as transport, dangerous goods regulations, client orientation, competency-based interviewing, supervisory skills development and performance management.
Примерами являются совместные региональные учебные мероприятия для миссий в Африке и на Ближнем Востоке по таким техническим и управленческим вопросам, как транспорт, обращение с опасными грузами, работа с клиентами, проведение собеседований на основе оценки профессиональных качеств, развитие навыков руководства и управление служебной деятельностью.

Training is developed for recruitment policies, procedures and practices, including competency-based interviewing and other assessment techniques, and is mandatory for human resources officers, hiring managers and members of ad hoc assessment panels and standing appointment/review bodies.
Разрабатываются программы подготовки по вопросам, касающимся политики, процедур и практики найма персонала, включая проведение собеседований на основе выявления деловых качеств и другие методы оценки, которые являются обязательными для сотрудников служб людских ресурсов, нанимающих персонал руководителей и членов специальных групп по оценке и постоянных органов по назначениям/ контрольных органов.

A revised Competency Framework and its application in recruitment through the Competency-Based Interviewing process was implemented.
Была внедрена пересмотренная система определения уровня компетентности, которая применяется при наборе персонала в рамках процесса проведения интервью с учетом уровня компетентности.

The following learning programmes were rated as the five most valuable with regard to building competencies:(a) information technology training,(b) language programmes,(c) collaborative negotiation skills,(d) the orientation programme for junior professionals and(e) competency-based interviewing.
Наиболее ценными в деле формирования профессиональных качеств были названы следующие пять учебных программ: a подготовка в области информационных технологий, b языковые программы, c навыки конструктивного ведения переговоров, d установочная программа для младших сотрудников категории специалистов и e собеседование с упором на профессиональные качества.

Training programmes cover all aspects of recruitment assessment, including competency-based interviewing and other techniques, as appropriate; and.
Программы подготовки охватывают все аспекты оценки при найме персонала, включая, в случае необходимости, проведение собеседований на основе выявления деловых качеств и другие методы; и.

It was confirmed at the twenty-seventh session of the Staff-Management Coordination Committee that competency-based interviews would be mandatory for all positions and all interview panel members would be required to complete training in competency-based interviewing..
На двадцать седьмой сессии Координационного комитета по взаимоотношениям между администрацией и персоналом была подтверждена обязательность прохождения сотрудниками собеседования по выявлению их профессиональных качеств при назначении на все должности и все члены аттестационной комиссии обязаны пройти курс подготовки по методам ведения собеседования на предмет определения профессионального уровня сотрудников.

Since March 2011, 1,200 staff members have trained in performance management skills and 1,811 staff members have been certified in competency-based interviewing, to strengthen the selection of appropriate personnel to staff positions.
С марта 2011 года 1200 сотрудников были обучены навыкам управления служебной деятельностью, и 1811 сотрудников были сертифицированы для проведения собеседований с кандидатами с учетом их квалификации в целях укрепления процедур отбора соответствующего персонала для заполнения штатных должностей.

Applying behavioural interview techniques, 3 such as competency-based interviewing, using panels with a minimum number of interviewers or sequential interviews with different interviewers, interviewing a minimum number of applicants(when practicable) and documenting evaluations in a standardized format would enhance the quality of selected candidates.
Использование методов поведенческих интервью3, таких, как интервью на основе оценки профессиональных качеств, использование групп с минимальным числом интервьюеров и последующие интервью с другими интервьюерами, проведение интервью с минимальным числом кандидатов( когда это оправдано практически) и выставление оценки в стандартизированном формате, поможет улучшить качество отобранных кандидатов.

To support the mobility policy that will come into effect in May 2007, mobility readiness workshops, which include personal history profile preparation, competency-based interviewing skills, and career and life planning assessments, will continue to be offered.
В порядке реализации политики в области мобильности, которая будет применяться с мая 2007 года, будут по-прежнему проводиться семинары по повышению готовности к работе на других участках, включая подготовку личных анкет сотрудников, проведение собеседований по выявлению профессиональных качеств сотрудников, а также составлению оценок перспектив развития карьеры и планирования жизненных перспектив.

Furthermore, the revised budget includes provision for staff training of $22,000 per year to enable attendance to three training courses: training on project management and Microsoft Project software; training on implementation of Umoja, the new enterprise resource planning system that is in the process of introduction; and training on United Nations competency-based interviewing techniques.
Кроме того, пересмотренный бюджет включает ассигнования на обучение персонала в сумме 22 000 долл. США в год на посещение трех учебных курсов: обучение управлению проектами и работе с программным обеспечением<< Майкрософт проджектgt;gt;; обучение применению программы<< Умоджа>>, новой системы планирования ресурсов предприятия, которая в настоящее время находится на этапе ввода в эксплуатацию; и обучение методам проведения интервью Организации Объединенных Наций в соответствии с уровнем подготовки.

Simulations, competency-based interviews and assessment results increased participants' awareness of their own management and leadership skills.
Моделирование ситуаций, проведение собеседований с целью выявления деловых качеств и результаты оценок позволяли участникам лучше осознать уровень своих управленческих и лидерских навыков.

Competency-based interviews, which are mandatory for all recruitment and promotion, are designed to ensure that selected candidates demonstrate and uphold the Organization's values.
Проведение собеседований с упором на профессиональные качества, которое является обязательным при наборе и повышении в должности любого сотрудника, призвано обеспечить, чтобы отобранные кандидаты могли демонстрировать и поддерживать ценности Организации.

Competency-based interviews will be mandatory for all senior positions, complemented by other assessment techniques, as appropriate.
Проведение собеседований в целях выяснения деловых качеств станет обязательным при заполнении всех старших должностей, а в соответствующих случаях будут применяться и другие методы оценки.

Although managers are supported in navigating the selection process and conducting competency-based interviews, standards for the interview process and documentation do not exist organization-wide.
Хотя руководители проходят инструктаж по процессу отбора и проведению интервью на основе оценки профессиональных качеств, стандартных требований в отношении проведения интервью и соответствующей документации в рамках Организации не существует.

The Office of Human Resources Management should ensure that competency-based interviews are used to evaluate short-listed candidates.
Управлению людских ресурсов следует обеспечить, чтобы интервью на основе оценки профессиональных качеств использовались для оценки кандидатов, внесенных в короткий список.

The receiving office also conducts competency-based interviews in order to select the candidate most suitable for the position.
Принимающее подразделение также проводит собеседования для оценки деловых качеств, чтобы выбрать наиболее подходящего на должность кандидата.

Competency-based interview support tools, such as a template for interview notes which prompts responses along structured dimensions, should be built into Galaxy(para. 10) MC-04-001-0010.
Пособия для проведения интервью на основе оценки профессиональных качеств, такие, как схематический формат проведения интервью с ответами на вопросы по заранее определенным направлениям, должны быть встроены в систему<< Гэлакси>>( пункт 10) МС04- 001- 0010.

With the assistance of the Personnel Section, the field mission programme manager conducts a competency-based interview and comparative evaluation of the short list of candidates.
При содействии Кадровой секции руководитель программы в полевой миссии проводит собеседования для выявления уровня компетентности и сопоставительной оценки качеств кандидатов, включенных в сокращенный список.

In addition, competency-based interview guides that cover all career streams in UNFPA were developed and widely used by interview panels.
Кроме того, были подготовлены учитывающие профессиональные качества руководства по проведению собеседований, которые охватывают все виды работы в ЮНФПА и широко используются группами, проводящими собеседования..

In the final decision the United Nations competency-based interview plays an important role.
Важную роль при принятии окончательного решения играет основанное на учете профессиональных качеств собеседование в Организации Объединенных Наций.