THE MANAGED REASSIGNMENT на Русском - Русский перевод

• регулируемых назначений
• регулируемых перемещений
• регулируемых переводов

Примеры использования The managed reassignment на Английском языке и их переводы на Русский язык

Participation in the managed reassignment programme has been very low.
Участие в программе регулируемых назначений было очень слабым.

OIOS surveyed the 124 staff members(P-3 and G-7 levels) who participated in the managed reassignment programme.
УСВН провело обследование 124 сотрудников( уровни С- 3 и О- 7), участвовавших в программе регулируемых назначений.

Many participants in the managed reassignment programme cite negative experiences.
Многие участники программы регулируемых назначений отмечают негативный опыт.

In paragraph 6 of section III.D the Assembly requested development and implementation of the managed reassignment programme for entry-level staff.
В пункте 6 раздела III. D Ассамблея просила продолжать разработку и осуществление программы регулируемых назначений для сотрудников начального уровня.

Remaining phases of the managed reassignment programmes are scheduled to start as follows.
Осуществление остальных этапов программ регулируемых назначений планируется начать в следующие сроки.

Based on OHRM data, the number of staff moving to new posts as a result of the managed reassignment programme has been low see table 3.
Исходя из данных УЛР, число сотрудников, переходящих на новую должность в результате программы регулируемых назначений, является небольшим см. таблицу 3.

The managed reassignment programmes have been implemented level by level, in a gradual and phased manner.
Программы регулируемых перемещений осуществлялись постепенно и поэтапно по уровням должностей.

OHRM acknowledges that required participation in the managed reassignment programmes has been very low.
УЛР признает, что требуемое участие в программе регулируемых назначений является крайне слабым.

The managed reassignment programme for staff at the P-3 and G-7 levels commenced in May 2007.
Осуществление программы регулируемых назначений для сотрудников уровней С3 и О7 было начато в мае 2007 года.

In his report, the Secretary-General noted the difficulties experienced in the initial implementation of the managed reassignment programmes.
В своем докладе Генеральный секретарь отмечает трудности, возникшие на начальном этапе осуществления программ регулируемых перемещений.

The managed reassignment programmes are being implemented level by level, in a gradual and phased manner.
Программы регулируемых назначений осуществляются постепенно, поэтапно и отдельно для разных уровней должностей.

Human resources information technology systems will need to be enhanced in order to support the managed reassignment programmes.
Необходимо будет укрепить системы применения информационных технологий в области использования людских ресурсов в целях оказания поддержки осуществлению программ регулируемых назначений.

During the managed reassignment programme, staff may apply to P-2 posts in different duty stations, departments, offices and occupational groups.
В рамках программы регулируемых перемещений сотрудники могут претендовать на должности С- 2 в других местах службы, департаментах, управлениях и профессиональных группах.

Lack of integrated recruitment from NCRE, G-to-P examination and the Managed Reassignment Programme for internal P-2 staff.
Отсутствие комплексной системы найма на основе НКЭ, экзаменов для перевода из категории общего обслуживания в категорию специалистов и Программы регулируемых переводов для штатных сотрудников категории С- 2.

As endorsed by SMCC, the managed reassignment programmes will be suspended in their current format after the final exercise is concluded for the staff at the D-1 and D-2 levels.
Как было согласовано в рамках ККАП, осуществление программ регулируемых перемещений в их нынешнем формате будет приостановлено после завершения программы для сотрудников Д1 и Д2.

This analysis, including survey and interview data from participants in the managed reassignment programme and other Secretariat staff and managers, is provided below.
Этот анализ, включая данные обследований и собеседований, проведенных с участниками программы регулируемых назначений и другими сотрудниками и руководителями Секретариата, приводится ниже.

Many of the staff who were not able to move were unable to do so because their skills were not compatible with the opportunities in the managed reassignment programme.
Многие из тех сотрудников, которых не удалось перевести, не смогли сделать это, поскольку их профессиональные навыки не соответствовали имеющимся в рамках программы регулируемых перемещений возможностям.

The implementation of the managed reassignment programme will, in the initial three-year transitional period, result in a surge in the workload of the Office of Human Resources Management.
Осуществление программы регулируемых перемещений в первые три года переходного периода приведет к резкому увеличению рабочей нагрузки Управления людских ресурсов.

As was the case with the P-3/G-7 exercise, many staff members were unable to move because their skills were not compatible with the opportunities in the managed reassignment programme.
Как и в случае с сотрудниками С3/ О7, многих сотрудников перевести не удалось, поскольку их профессиональные навыки не соответствовали имеющимся в рамках программы регулируемых перемещений возможностям.

In the interim, mobility is being enhanced through the managed reassignment programmes for junior professional staff, resulting in the rotation of 60 staff to new positions in 2002.
Тем временем росту мобильности способствует программа регулируемых назначений для младших сотрудников категории специалистов, в рамках которой обеспечена ротация 60 сотрудников, назначенных на новые должности в 2002 году.

Once in the Organization, many of those recruits feel that a limited number of opportunities are offered them in the context of mobility under the managed reassignment programme and the voluntary reassignment programme.
Попав в Организацию, многие из этих сотрудников считают, что у них имеются лишь ограниченные возможности для мобильности в рамках программы регулируемых переводов и программы добровольных переводов..

The managed reassignment programmes are implemented as flexibly as possible to take into account both the operational need of the Organization and the aspirations and personal or family circumstances of staff members.
Программы регулируемых назначений осуществляются максимально гибко для учета как оперативных потребностей Организации, так и пожеланий и личных и семейных обстоятельств сотрудников.

Rule 104.15, Competitive examinations, is amended to implement the managed reassignment programme for Junior Professional staff in accordance with section III.D of General Assembly resolution 51/226.
В правило 104. 15<< Конкурсные экзамены>> вносится поправка, отражающая введение программы регулируемых перемещений для младших сотрудников категории специалистов в соответствии с разделом III. E резолюции 51/ 226 Генеральной Ассамблеи.

The managed reassignment programmes have been implemented as flexibly as possible to take into account both the operational needs of the Organization and the aspirations and personal or family circumstances of staff members.
Программы регулируемых перемещений осуществлялись максимально гибко с учетом как оперативных потребностей Организации, так и пожеланий и личных и семейных обстоятельств сотрудников.

Recommendations resulting from a review of the implementation of the mobility policy, including the managed reassignment programme, will be included in a report to be submitted to the General Assembly at its sixty-third and subsequent sessions.
Рекомендации, вытекающие из обзора хода осуществления политики мобильности, включая программу регулируемых назначений, будут включены в доклад, который будет представляться Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят третьей сессии и на последующих сессиях.

Under the Managed Reassignment Programme which began in January 2002, they are now required to obtain experience in two different functions with different supervisors during their first five years of service.
В соответствии с программой регулируемых назначений, которая осуществляется с января 2002 года, эти сотрудники в настоящее время обязаны накапливать опыт работы, выполняя две различные функции под контролем различных руководителей в течение первых пяти лет службы.

Also requests the Secretary-General to pursue the development and implementation of the managed reassignment programmes for entry-level and other staff as outlined in his report on the implementation of his strategy, A/C.5/51/1, paras. 29-31.
Просит также Генерального секретаря продолжать разработку и осуществление программ упорядоченных новых назначений для сотрудников начального уровня и другого персонала, как изложено в его докладе об осуществлении его стратегииА/ С. 5/ 51/ 1, пункты 29- 31.

Within the managed reassignment programme, the Office of Human Resources Management, in cooperation with managers, gives priority to relocation of spouses, subject to availability of suitable posts and satisfactory performance.
В рамках программы регулируемых перемещений Управление людских ресурсов в сотрудничестве с руководителями стремится в первую очередь обеспечить перевод супругов при условии наличия подходящих должностей и удовлетворительных показателей работы.

In order to ensure the effective implementation of the mobility policy, in particular the managed reassignment programme, extensive preparations took place to enhance organizational information technology tools and to ensure accuracy of records.
Для обеспечения эффективного осуществления политики мобильности, в частности программы регулируемых перемещений, были проведены широкие подготовительные мероприятия с целью совершенствования организационных информационно- технических механизмов и обеспечения точности учета.

Recognizing the necessity to ensure consistency in application of the criteria, taking into account the needs of the Organization and protection of the rights of staff, the managed reassignment programmes are centrally coordinated for all international staff.
Признавая необходимость обеспечения последовательности применения критериев, а также с учетом потребностей Организации и необходимости защиты прав персонала, программы регулируемых перемещений для всех международных сотрудников координируются централизованно.