Примеры использования Laborales individuales на Испанском языке и их переводы на Русский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Solución de conflictos laborales individuales y colectivos.
Son parte integrante del contenido jurídico de las relaciones laborales individuales.
El procedimiento para resolver los conflictos laborales individuales figura en el Código del Trabajo vigente.
No se ha observadodiscriminación basada en el sexo en relación con controversias laborales individuales.
El procedimiento para resolver los conflictos laborales individuales figura en el Código del trabajo vigente en la República de Armenia.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
En la Ley de relaciones laborales se prevé el reconocimiento de los acuerdos laborales individuales y colectivos.
En el mismo artículo se estipula que los conflictos laborales individuales y colectivos se solucionarán de conformidad con el procedimiento previsto por la ley.
Los sindicatos prestan asistencia letrada a sus afiliados y participan, conforme a la ley,en la solución de los litigios laborales individuales;
La protección de los derechos laborales individuales es un componente importante del sistema de relaciones laborales de Australia Occidental.
Sus experiencias, conocimientos, capacidad y aptitudes son muy diferentes, pero su situación social y económica depende de una serie de factores demográficos, políticos, ambientales,culturales, laborales, individuales y familiares.
El Código aborda todas las cuestiones relativas a las relaciones laborales individuales, así como las disposiciones particulares del trabajo de las mujeres.
El proyecto contiene, entre otras cosas, numerosas garantías para los trabajadores en relación con la exención del pago de gastos jurídicos, la rescisión o revocación de un contrato de trabajo,y el arreglo de controversias laborales individuales.
Con arreglo a ese artículo de la Ley Fundamental del país, los diferendos laborales individuales y colectivos se resuelven conforme a lo establecido en la ley.
A examinar las controversias laborales individuales de sus miembros con empleadores y a adoptar a ese respecto sus propias decisiones de conformidad con la legislación de la República de Tayikistán;
Las modalidades de intervención, control y arbitraje de los poderes públicos que figuran en la Ley Nº 90-03 de 6 de febrero de 1990, relativa a la inspección del trabajo, y en la Ley Nº 90-04 de 6 de febrero de 1990,relativa a la solución de los conflictos laborales individuales;
Con autorización de uno de los padres(o tutores o curadores)pueden concertarse acuerdos laborales individuales con estudiantes que hayan cumplido los 14 años cuando se trate de trabajos realizados en su tiempo libre y no sean nocivos ni interfieran con su educación.
El empleado tiene derecho a percibir una parte del sueldo en concepto de rendimiento, que se establece sobre la base de las normas laborales, en particular las normas laborales individuales y colectivas, y otros criterios establecidos por el empleador.
La Comisión observó además que,según lo dispuesto en la Ley de promoción de la resolución de controversias laborales individuales de 2001, se iban a establecer comisiones de arreglo de controversias en las Oficinas Laborales de las Prefecturas en sustitución de la Comisión de Mediación para la Igualdad de Oportunidades.
Las políticas relativas al mercado de trabajo deberían también promover y apoyar a las instituciones, incluidos los sistemas de regulación de empleo, formación profesional, seguridad social y relaciones industriales,que pueden influir en las decisiones laborales individuales.
La ley establece que los convenios colectivos pueden prever el arbitraje como medio de resolver los conflictos laborales individuales y añade que, en ese caso, también deben fijarse en ellos la composición, el procedimiento y otras cuestiones pertinentes para la labor de arbitraje.
En junio de 1997 se promulgó una nueva y completa Ley del trabajo(véase el anexo X) y fueron derogadas la Ley de la fuerza del trabajo de 1994, la Ley de relaciones laborales de 1976,la Ley de seguridad en el trabajo de 1976 y la Ley de relaciones laborales individuales de 1981.
Las dificultades económicas sufridas por la mayoría de las familias durante el período de transiciónhan obligado a los adolescentes a iniciar actividades laborales individuales o a encontrar empleo en el sector privado, con el resultado de que se han infringido las normas relativas a la edad.
La Misión ha contratado a 197 funcionarios mediante acuerdos laborales individuales, los ha colocado en puestos de plantilla aprobados y ha consignado los gastos correspondientes en la partida de personal temporario general, hasta que su nombramiento pase a ser de duración limitada.
Se fortalecerá considerablemente la función de los contratos laborales individuales, se ampliará la esfera de la aplicación de los contratos laborales individuales urgentes, se facilitará el procedimiento de su rescisión por iniciativa del empleador(conservando el nivel necesario de protección de los derechos y de los intereses de los trabajadores), y se ampliará la serie de cuestiones que reglamentan directamente los contratos.
Se ha fortalecido sustancialmente la función de los contratos laborales individuales, se ha ampliado el ámbito de aplicación de los contratos laborales individuales a plazo fijo y simplificado el procedimiento de su rescisión a iniciativa del empleador(en el que se mantiene un nivel suficiente de protección de los derechos e intereses del trabajador), y se ha aumentado el número de cuestiones que se regulan directamente en los contratos.
La legislación vigente no prevé el problema de la proteccióndel trabajo de las personas dedicadas a una actividad laboral individual ni de los empresarios que no utilizan personal contratado.
Los empleados pueden optarpor no sindicarse y concertar un acuerdo laboral individual con el empleador.
En estos momentos se ha difundido bastante entre las mujeres la actividad laboral individual o las actividades empresariales sin crear una persona jurídica.
También agradecemos la asistencia a los programas sobre la mujer y las actividades del PNUD relativas a la microfinanciación comomedio para el desarrollo de la actividad laboral individual o para la integración social de grupos no cubiertos en ciertos sistemas.
Este cambio se explica por la transformación de la economía de la República y, en particular, por la introducción y el desarrollo de varias formas de propiedad, por la libertad de escoger su propia esfera de actividad,por la autorización de ejercer una actividad laboral individual,etc. Es muy posible que el ulterior desarrollo de diferentes formas de propiedad contribuya a que siga aumentando el número de trabajadores empleados en tareas de servicio personal y domésticas.