Примеры использования Оклады сотрудников категории специалистов на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Iii. оклады сотрудников категории специалистов.
С другой стороны, как КМГС, так и государства- члены неоднократно подтверждали действие принципа Ноблемера,который предусматривает, что оклады сотрудников категории специалистов должны основываться на окладах наиболее высокооплачиваемой гражданской службы.
Оклады сотрудников категории специалистов корректируются с учетом колебаний курса евро/ доллар с использованием ежемесячного корректива по месту службы.
В соответствии с этим принципом оклады сотрудников категории специалистов в Нью-Йорке определяются путем сопоставления с окладами сотрудников федеральной гражданской службы Соединенных Штатов.
Оклады сотрудников категории специалистов пересчитываются в соответствии с коррективом по месту службы, который нивелирует колебания обменного курса.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
минимальных окладовбазовый окладгодовой окладчистых окладовместных окладовстандартных ставок окладовместной шкалы окладоввалового окладагодовой оклад членов
валовых окладов
Больше
Использование с глаголами
В соответствии с этим принципом оклады сотрудников категории специалистов определяются путем сопоставления с окладами в наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службе.
Оклады сотрудников категории специалистов корректируются с учетом колебаний курса швейцарского франка к доллару или евро к доллару с помощью ежемесячного корректива по месту службы.
В соответствии с этой статьей Комиссия выносит рекомендации по таким важнейшим вопросам, как, среди прочего, оклады сотрудников категории специалистов, лишь Генеральной Ассамблее Организации Объединенных Наций, а не другим руководящим органам общей системы Организации Объединенных Наций.
Чистые оклады сотрудников категории специалистов включают надбавку на супруга/ супругу, которая не является частью чистого вознаграждения сотрудников категории общего обслуживания.
В 1985 году Генеральная Ассамблея согласилась с учреждением системы, регулирующей оклады сотрудников категории специалистов вокруг желаемой медианы в рамках конкретного механизма применения принципа Ноблемера, что привело к замораживанию окладов всех сотрудников категории специалистов. .
Оклады сотрудников категории специалистов, которые считаются сотрудниками, назначенными на работу в Миссию, скорректированы с учетом того, что корректив по месту службы этим сотрудникам не выплачивается.
Поскольку система оплаты в Организации Объединенных Наций привязана к системе оплаты в федеральной гражданской службе Соединенных Штатов,которая на протяжении уже многих лет не способна конкурировать с размером оплаты за пределами федерального сектора, оклады сотрудников категории специалистов в системе Организации Объединенных Наций оказались заниженными.
В соответствии с этим принципом оклады сотрудников категории специалистов в Нью-Йорке определяются путем сопоставления с окладами сотрудников в наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службе.
Как отмечается в пункте 22 приложения II. B в отношении окладов сотрудников, набираемых на международной основе,общие расходы по персоналу и оклады сотрудников категории специалистов были скорректированы с учетом того, что 30 процентов сотрудников, считающихся прикомандированными к Миссии, не имеют права на получение корректива по месту службы.
Оклады сотрудников категории специалистов и выше определяют путем сопоставления с вознаграждением в наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службе в соответствии с положением, известным как" принцип Ноблемера.
Кроме того, общие расходы по персоналу для международных сотрудников и оклады сотрудников категории специалистов были скорректированы с учетом того, что 30 процентов сотрудников, считающихся прикомандированными к миссии, не имеют права на получение корректива по месту службы.
Оклады сотрудников категории специалистов были скорректированы с учетом структуры окладов 40 процентов международного персонала, отнесенного к категории сотрудников, назначенных в миссию, которые не имеют права на получение корректива по месту службы.
Хотя государства- члены признали, что оклады сотрудников категории специалистов уже не являются конкурентоспособными и что нынешний компаратор уже не является наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службой, никаких мер по исправлению положения не предпринимается.
Оклады сотрудников категории специалистов были скорректированы с учетом того, что 28 процентов сотрудников этой категории не имеют права на получение корректива по месту службы, поскольку проходят по категории сотрудников, назначенных для работы в данной миссии.
В соответствии с этим принципом оклады сотрудников категории специалистов определяются путем сопоставления с окладами в наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службе дополнительную информацию см. также в определениях терминов" компаратор" и" наиболее высокооплачиваемая гражданская служба.
Кроме того, оклады сотрудников категории специалистов были скорректированы с учетом того, что 30 процентов сотрудников этой категории, считающихся прикомандированными к миссии, не имеют права на получение корректива по месту службы.
Кроме того, оклады сотрудников категории специалистов были скорректированы в целях учета того обстоятельства, что 70 процентам сотрудников категории специалистов, которые считаются прикомандированными к миссии, не выплачивается корректив по месту службы.
Кроме того, оклады сотрудников категории специалистов корректируются с учетом отсутствия корректива по месту службы в отношении 70 процентов сотрудников категории специалистов, должности которых классифицируются как должности сотрудников, назначенных для участия в миссии.
Оклады сотрудников категории специалистов скорректированы с учетом структуры окладов 50 процентов международных сотрудников, относящихся к категории сотрудников, назначаемых в миссию, которые не имеют права на получение корректива по месту службы; соответствующим образом скорректирована сумма по статье« Общие расходы по персоналу».
Хорошо известно, что оклады сотрудников категории специалистов должны находиться на уровне медианы( 115) диапазона разницы( 110- 120), т. е. быть на 10- 20 процентов выше окладов гражданских служащих Соединенных Штатов, выплачиваемых в Вашингтоне, О. К., с корректировкой на разницу в стоимости жизни между Вашингтоном и Нью-Йорком для отражения более высоких расходов экспатриантов.
Представители ФАМГС и ККСАМС предложили рассмотреть возможность реального повышения окладов сотрудников категории специалистов в целях доведения величины разницы до желательного уровня, которым является медиана.
Указывалось также, что это предложение касается лишь окладов сотрудников категории специалистов и не распространяется на персонал категории общего обслуживания.
Сопоставление окладов сотрудников категории специалистов проводилось с использованием мультипликаторов корректива по месту службы для Женевы( 72, 4) и Бонна( 47, 4) по состоянию на декабрь 1993 года.
Самые последние рекомендации КМГС в отношении предлагаемого увеличения базового/ минимального оклада сотрудников категории специалистов, по-видимому, носят двойственный характер.
Аналогичная пассивность была также очевидна в ходе рассмотрения на этих сессиях вопросов, касающихся окладов сотрудников категории специалистов.