Примеры использования Ростер на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Каких-либо ростеров консультантов не велось;
По вопросу о пересмотре и обновлении ростера консультантов.
В большинстве случаев ростер не удовлетворяет такого рода запросы.
Ростер состоит из компьютеризованной базы данных, дополняемой личным делом каждого консультанта.
Это разгрузит базу данных ростера и сделает ее более доступной для пользователя.
Также следует активизироватьусилия по обеспечению должного географического баланса в ростере поставщиков.
Основательница Ростер, сетевой, информационной платформы, для женщин- профессионалов, помогающий их росту.
Для обеспечения качественного состава и наличия такого персонала в Секретариате будет создан ростер кандидатов для передовых групп.
ФАО ведет копьютеризированный ростер, с тем чтобы облегчить доступ и поиск подходящих экспертов, требуемых для конкретных целей.
Ростер обновляется каждые два года на основе краткой личной анкеты или анкеты- автобиографии, заполняемых консультантом.
Кроме того ГСП создали ростеры консультантов в регионе на случай отсутствия экспертов из числа национальных кадров или из состава ГСП.
В отношении назначений на ограниченный срок должен быть разработан единый набор договоренностей,и в полной мере следует использовать национальные ростеры.
В компьютеризованном ростере международных консультантов ЦМТ отсутствует важная информация, которая могла бы помочь на начальном этапе отбора подходящих кандидатов( см. пункты 61- 64).
В партнерстве с Департаментомполевой поддержки оно продолжало работу по составлению ростера и отбору кандидатов для правозащитных компонентов миротворческих миссий.
Разрабатывается программа, процедуры и инструкции по подготовке полицейских наблюдателей; государствам-членам предлагается созвать ростеры кандидатов для быстрого развертывания.
ЮНФПА рассмотрит новые процедуры для ведения ростера после подготовки рекомендаций рабочей группы по специальным соглашениям об услугах.
Комиссия считает, что ростер следует обновлять на более регулярной основе, а тех консультантов, которые неоднократно не представили дополненные автобиографии, следует исключать из него.
Будет создан потенциал оперативного реагирования для направления сотрудников по правам человека в кратчайшие сроки, включая определение круга лиц,подготовку до направления и составление ростера;
Хотя в ростере и содержатся сведения о предыдущем опыте каждого кандидата, однако отсутствует краткая оценка окончательных результатов проделанной им работы.
ЮНФПА дал указания своим группам страновой поддержки игеографическим отделам обеспечить включение всех консультантов в его международный ростер, а Техническому отделу поручил улучшить ведение этого списка.
По мнению Комиссии, ростер не содержит всей информации, необходимой для первоначального отбора подходящих кандидатов, поэтому часто приходится изучать личные дела отдельных консультантов.
УВКПЧ также разрабатывало инструменты для оценкитехнической компетентности кандидатов для включения в правозащитный ростер, и в составе экспертных групп участвовало в оценке более 240 кандидатов.
Эта программа осуществляется на совместной основе Центральными учреждениями и полевыми миссиями в целях обеспечения интенсивной профессиональной подготовки непосредственно на рабочихместах для отобранных для этого внешних кандидатов перед занесением их в ростер сотрудников по кадровым вопросам.
Комиссия повторяет свою предыдущую рекомендацию относительно того,чтобы ПРООН обязала все страновые отделения и подразделения штаб-квартиры вести ростеры консультантов, как того требует политика и процедуры в отношении специальных соглашений об услугах.
Всеобъемлющий и основанный на Интернете ростер сотрудников, способных работать как в чрезвычайных, так и обычных условиях, будет содержать сводные данные об имеющихся людских ресурсах, что предоставит возможность оказывать более эффективную поддержку в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
Межучрежденческая рабочая группа рассмотрела выполнение специальных соглашений об услугах в таких областях, как процесс отбора и процедуры ССУ,подготовка и использования ростера консультантов, вопросы децентрализации, управление контрактами ССУ и оценка деятельности консультантов.