Приклади вживання Дисциплінарне стягнення Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Дисциплінарне стягнення, у тому числі звільнення.
Хто має право застосовувати дисциплінарне стягнення?
При цьому дисциплінарне стягнення погашається автоматично без видання наказу.
Неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків,якщо він має дисциплінарне стягнення.
Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у порядку, встановленому законодавством.
Наразі суддя оскаржила дисциплінарне стягнення, і справа знаходиться на розгляді Великої палати Верховного Суду.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше 6 місяців з дня вчинення проступку.
В цьому відношенні Європейський Суд зазначає,що до заявника було застосовано найсуворіше дисциплінарне стягнення, а саме звільнення.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладено, якщо з дня вчинення правопорушення минуло більше півроку.
У місячний строк з дня виявлення дисциплінарного проступку,протягом якого може бути застосоване дисциплінарне стягнення;
Дисциплінарне стягнення накладається у строк до одного місяця з дня, коли про правопорушення стало відомо начальнику.
Завдяки втручанню РБО відділ внутрішньої безпеки ДФС провів службову перевірку,внаслідок якої на винних осіб було накладено дисциплінарне стягнення.
Відтак, Дисциплінарна комісія рекомендувала Директору Бюро застосувати до працівника дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення з НАБУ.
Відповідно до законодавства, суддя, який має непогашене дисциплінарне стягнення, протягом року не може брати участі в конкурсах на заміщення інших суддівських посад.
Відповідаючи на питання про те, чи пропонує президент тим самимпокарати Віндмана, Трамп заявив, що рішення про дисциплінарне стягнення повинні ухвалити в Пентагоні.
Суддя вчинив дисциплінарне правопорушення, маючи непогашене дисциплінарне стягнення(крім попередження та догани), або має два непогашених дисциплінарних стягнення; .
Коли інтернованому призначають подальше дисциплінарне стягнення, між виконанням будь-якого з двох покарань повинно минути, принаймні, три дні, якщо тривалість одного з цих покарань складає десять днів чи більше.
Ст. 109 Закону України«Про судоустрій і статус суддів»«суддя,який має непогашене дисциплінарне стягнення, не може брати участі в конкурсі на зайняття посади в іншому суді».
До того, як призначено будь-яке дисциплінарне стягнення, обвинуваченому інтернованому надають точні відомості стосовно правопорушень, у яких він обвинувачується, і надають можливість пояснити свою поведінку та захистити себе.
Все, що йде врозріз з канонічними правилами та тими рішеннями, які прийняті Українською православною церквою(МП), буде оцінено як канонічне порушення,за яким буде відповідне дисциплінарне стягнення",- сказав митрополит Антоній.
Особа рядового або начальницького складу, яка має дисциплінарне стягнення, може заохочуватися лише після дострокового зняття цього стягнення, але не раніше ніж через три місяці з дня видання наказу.
За невиконання обов'язків і порушення Правил внутрішнього трудового розпорядкуАкадемії Ректор Академії може накласти дисциплінарне стягнення на студента(докторанта, аспіранта) або відрахувати його із навчального закладу.
Особа рядового або начальницького складу має право оскаржити накладене на неї дисциплінарне стягнення до старшого прямого начальника- аж до Голови Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України або до суду.
Дисциплінарне стягнення застосовується головою районної державної адміністрації безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебуванням його у відпустці.
У разі притягнення до дисциплінарної відповідальності поліцейського, який має дисциплінарне стягнення і знову допустив порушення службової дисципліни,дисциплінарне стягнення, що застосовується, повинно бути суворішим, ніж попереднє.
Звільнення, як дисциплінарне стягнення може бути застосоване за невиконання обов'язків, покладених на працівника трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, незалежно від того, чи до нього раніше вживалися заходи дисциплінарного характеру, в тому числі за прогул, а також за появу на роботі в нетверезому стані.
У разі притягнення до дисциплінарної відповідальності осіб рядового і начальницького складу,які мають дисциплінарне стягнення і знову допустили порушення службової дисципліни,дисциплінарне стягнення, що накладається, має бути більш суворим, ніж попереднє.