Приклади вживання Людських ресурсів Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Концентрація людських ресурсів.
Центром людських ресурсів Wharton.
Використання людських ресурсів.
Його називають також розвитком людських ресурсів.
Маркетинг людських ресурсів.
Люди також перекладають
Алан Тадж стане міністром людських ресурсів.
Таким чином, роль людських ресурсів видається ключовою.
Центральна роль людських ресурсів.
Торгівля людьми позбавляє країни людських ресурсів.
Розширення людських ресурсів для знаходження резонансного.
Сприяння розвитку людських ресурсів;
Майстер мистецтв людських ресурсів та промислових відносин.
Чи не простий була і проблема людських ресурсів.
Завдяки функції людських ресурсів працівники наймаються, орієнтовані, навчені,…+.
Інша, не менш важлива частина,- це використання людських ресурсів.
Внести свій вклад в розвиток людських ресурсів у країнах, що розвиваються;
Поговоріть з професорами коледжів або менеджерів людських ресурсів або роботодавців.
Цей триденний семінар представить цих менеджерів концепції людських ресурсів.
Як Директор Людських ресурсів, я був стурбований, що рішення впливатиме на мораль.
Саме ця здатність визначає«ціннісний» аспект використання людських ресурсів.
З цього ступеня вивчаються основи людських ресурсів, міжнародних відносин та логістики.
Перед відправкою заявки, зробити телефонний дзвінок на менеджера людських ресурсів.
Програми розвитку людських ресурсів, були розпочаті на початку 1980-х та рибальства освіту було включено до шкільної програми.
Розміри корпорації дозволяють здійснювати глибшу спеціалізація у використанні людських ресурсів.
Заочний курс BWL надає Вам широкі технічні та міждисциплінарні кваліфікації в класичних галузях виробництва, маркетингу,бухгалтерського обліку, людських ресурсів та персональних ключових кваліфікацій-.
Лауреат Нобелівської премії, економіст Роберт Лукас формалізував її глибинне дослідження кластеризації талантів у теорію економічногорозвитку, що ґрунтується, за його словами, на зовнішніх факторах людських ресурсів.
Оуен, британський промисловець-реформатор, буводним із перших менеджерів, які визнали важливість організації людських ресурсів і добробуту робітників.
Ви також можете знайти роботу в якості фінансового лідера, менеджер ланцюжка поставок, дисплей дизайнер,і менеджер людських ресурсів.
Ці результати, своєю чергою, залежать від характеристик оборонної промисловості, наприклад, щодо потужностей виробництва,наявних людських ресурсів і рівня технологій.