Що таке ПОТРЕБИ ПРАЦІВНИКІВ Англійською - Англійська переклад

• the needs of workers
• the needs of employees

Приклади вживання Потреби працівників Українська мовою та їх переклад на Англійською

Турбота про потреби працівників;
To the needs of the employers;

Лідери враховують потреби працівників, сприймані ними цінності і рушійні ними емоції.
Leaders address the needs of workers, their perceived value and their emotions.

Не враховується соціальний контекст процесу праці та зростаючі потреби працівників.
Did not appreciate the social context of work and higher needs of workers.

Оскільки потреби працівників постійно змінюються, для керівників кадрів дуже багато.
As the needs of employees are always changing, there's a lot of HR leaders to supervise.

Нам не потрібен магічний куля, щоб визнати клієнта та потреби працівників завтрашнього дня;
We don't need a magic ball to recognize the customer and employee needs of tomorrow;

Оскільки потреби працівників завжди змінюються, для керівництва є багато керівників HR.
As the needs of employees are always changing, there's a lot of HR leaders to supervise.

Від керівника проекту до будь-якої технічної потреби працівників, щоб знати, і внести свій вклад у фінансову систему і процедур.
From a project manager to any technical worker need to know and contribute to the financial system and procedures.

Усе це відбувається у тісній співпраці з представниками місцевих громад та з огляду на потреби працівників Компанії, а також їхніх сімей.
This is done in close cooperation with representatives of local communities and with account of the needs of the Company's employees and their families.

Вони мають співвідноситися з економічною позицією підприємства, але мають бути принаймні адекватними, аби задовольняти основні потреби працівників та їх сімей;
They should be in line with the company's economic position, but be at least adequate to meet the basic needs of employees and their families;

Сьогодні компанія забезпечує не лише базові потреби працівників з особливими потребами, а й створює умови для їх соціальної адаптації і професійного розвитку.
Today, the company not only supports the basic needs of the employees with special needs, but also creates the conditions for their further social adaptation and professional development.

Щоб визначити, як і в яких пропорціях потрібно застосовувати внутрішні та зовнішні винагороди з метою мотивації, менеджер повинен встановити, які потреби працівників.
To determine how and in what proportions to use internal and external rewards of motivation the supervisor has to determine the needs of employees.

Потреби працівників та їхніх сімей, беручи до уваги загальний рівень заробітної плати в країні, вартість життя, соціальні допомоги й відносний рівень життя інших соціальних груп;
The needs of workers and their families, taking into account the general level of wages in the country, the cost of living, social security benefits, and the relative living standards of other social groups;

Щоб визначити, як і в яких пропорціях потрібно застосовувати внутрішні та зовнішні винагороди з метою мотивації, менеджер повинен встановити, які потреби працівників.
For management to determine whether and in what proportion it should use intrinsic and extrinsic rewards to motivate, it must determine what the needs of its workers are.

При встановленні прожиткового мінімуму беруться до уваги такі основні сімейні потреби працівників, як продукти харчування та їхня калорійність, забезпечення житлом, одяг, медичне обслуговування та освіта.
In ascertaining the minimum standards of living, account shall be taken of such essential family needs of the workers as food and its nutritive value, housing, clothing, medical care and education.

Вони мають співвідноситися з економічною позицією підприємства, але мають бути принаймні адекватними, аби задовольняти основні потреби працівників та їх сімей.
These should be related to the economic position of the enterprise, but should be at least adequate to satisfy the basic needs of the workers and their families.”.

Він сказав:«Росія знає, зі свого власного досвіду, що необхідно професійно і своєчасно реагувати на соціальні зміни, нові вимоги суспільства і потреби працівників, тому що ігнорування цих проблем завжди призводить до плачевних наслідків».
He said,“Russia knows, based on its own experiences, that it is necessary to professionally and timely respond to social changes, the new demands of society and the needs of workers, because ignoring these challenges always leads to lamentable ramifications.”.

Вони мають співвідноситися з економічною позицією підприємства, але мають бути принаймні адекватними, аби задовольняти основні потреби працівників та їх сімей;
They should be related to the economic position of the enterprise but should be at least adequate to satisfy basic needs of the workers and their families within the working hours set by national law.

Здібностям, ресурсам і потребам працівника.
Capabilities, resources, or needs of the worker.

Обов'язки не відповідають здібностям, ресурсам і потребам працівника.
Job do not match the capabilities, or needs of the worker.

Цілеспрямована поведінка- прагнучи задовольнити свої потреби, працівники самі вибирають свою лінію цілеспрямованої поведінки.
Purposeful behavior-in an effort to meet their needs, people choose their line of purposeful behavior.

Визначаються найважливіші характеристики умов трудової діяльності та ступінь їх відповідності потребам працівників.
It identifies most important characteristics of conditions of labour activity and level of their correspondence with needs of the workers.

Відповідно до міжнародних стандартів, рівень мінімальної заробітної плати розглядається як нижня межа, що повинна гарантувати задоволення основних життєвих потреб працівника і членів його сім'ї.
In accordance with international standards, minimum wage is considered as the lower limit, which must guarantee the satisfaction of basic life needs a worker and family.

Вся справа полягає в задоволенні емоційних потреб працівників.
The good relationship satisfies the employee's social emotional needs.

Їх роботодавці побачили необхідність надання медичної допомоги для них, і вони домовилися з лікарями, щоб платити їм щомісячну плату, щоб піклуватися про медичні потреб працівників.
Their employers saw the need to provide medical care for them and they arranged with physicians to pay them a monthly fee to take care of the medical needs of the workers.

Саме тому ЮФ“SDM Partners” приділяє особливу увагу сфері трудового права та практичному застосуванню його застарілих положень з метою максимального досягнення цілей компанії щодо потреб працівників.
That is why SDM Partners pays close attention to the labor law area and practical application of its outdated provisions for purposes of maximum achievement of the company's goals with respect to employees' needs.

Оплата праці- заробітна плата виплачується за стандартний робочий тиждень і повинна відповідати законодавчим і галузевим стандартам, бути достатньою для задоволення основних потреб працівників і їхніх сімей, відсутність дисциплінарних відрахувань;
Remuneration: Wages paid for a standard work week must meet the legal and industry standards and be sufficient to meet the basic need of workers and their families; no disciplinary deductions.

Наша велика команда розробників продукції світового класу, фахівців в області вогнестійкою робочого одягу, одягу високої видимості, захисного взуття, засобів захисту рук і ЗІЗ прагне розробляти нові продукти для задоволення мінливих потреб працівників у всіх галузях.
Our large team of world-class product designers, fire-resistant work wearers, high visibility wearers, protective shoes, hand protectors and PPE is committed to developing new products to meet the changing needs of employees in all industries.

Таким чином, сутність організації виробництва полягає в об'єднанні й забезпечення взаємодії особистих і речових елементів виробництва, встановлення необхідних зв'язків і узгоджених дій учасників виробничого процесу, створення організаційних умов для реалізації економічних інтересів і соціальних потреб працівників на виробничому підприємстві.
Thus, the essence of production organization consists in consolidation and ensuring interaction of personal and material elements of production, establishment of necessary communications and coordinated actions of participants of production process, creation of organizational conditions for implementation of economic interests and social needs of workers on production enterprise.