Що таке ПІДБОРУ КАДРІВ Англійською - Англійська переклад

• recruitment
• personnel selection

Приклади вживання Підбору кадрів Українська мовою та їх переклад на Англійською

Делікатному підбору кадрів.
And delicately selection of.

Розумієш принцип підбору кадрів та проведення співбесід.
You understand the principle of recruiting and interviewing.

Європейський підбору кадрів.
European Personnel Selection Office.

Компаній в США використовують соціальні мережі для підбору кадрів.
Of U.S. companies use social media for recruitment.

Побудовані алгоритми підбору кадрів;
Constructed algorithms of recruitment;

Top Talent Agency надає послуги з пошуку та підбору кадрів з широкого кола галузей.
Top Talent Agency provides services on search and recruitment in a wide range of industries.

Top Talent Agency була створена в 2013 році фахівцями в сфері підбору кадрів.
Top Talent Agency was established in 2013 by the specialists in the sphere of staff recruitment.

Європейський уряд підбору кадрів- займається підбором працівників до інституцій та інших органів ЄС;
European Personnel Selection Office recruits staff for the EU institutions and other bodies;

Програма наукового підбору кадрів(НПК).
The program of scientific selection of staff(PSSS).

На сучасному етапі служба зайнятості поліпшує свої сервіси, пропонуючи нові технології підбору кадрів та пошуку роботи.
At the current stage, the employment office is improving its services, offering new recruitment and recruitment technologies.

Щоб зібрати таку команду, йдуть роки, однак можна значно прискорити процес підбору кадрів, вдавшись до сучасних технологій пошуку персоналу.
To assemble such a team, it takes years, but you can greatly speed up the recruitment process by resorting to modern technology recruiting.

Створення достатньої кількості органів та установ, на які покладається така робота, належного підбору кадрів та ресурсного забезпечення;
Creating a sufficient number of bodies and institutions entrusted with such work, proper selection of personnel and resources;

Інструмент підбору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, серед іншого, ведення переписки з кандидатами по електронній пошті;
A frame-capture tool that allows you to perform the entire procedure recruitment, including correspondence with candidates formail;

Наш колектив- фахівці, які мають багаторічний досвід підбору кадрів. Готові гнучко підходити до потреб Клієнтів та добре знають, як вирішувати проблеми у сфері рекрутингу.
We are a team of highly experienced recruitment professionals ready to meet the clients' requirements, and knowing how to solve recruiting and sourcing problems.

Виходячи з цього, правову підтримку часто доручають цілому відділу юристів, але в цій ситуації керівники стикаються з необхідністю підбору кадрів і їх плинністю.
Following this line of reasoning, legal support is often entrusted to the whole department of lawyers, but in this situation, managers encounter staff recruitment and turnover.

Можна зробити деякі порівняння підбору кадрів, фахівців різних професій за технологіями, що існують у Центрі Соціоніки з методами інших організацій, що користуються психологічними тестами, один із яких має 300 питань, другий 80, третій 40, плюс співбесіда хвилин на 15-20.
It is possible to make some comparisons of selection of the staff in technologies which exist in Centre of Socionics with methods of other organizations which use psychological tests, one of which has 300 questions, another 80, plus interview on 15-20 minutes.

На цей показник впливатимуть не тільки загальноекономічний стан і розвиток ринку нерухомості в країні, але і грамотність підбору кадрів і розробка маркетингової політики.
At this rate, it will affect not only the general economic situation and the real estate market development in the country, but literacy recruitment and development of marketing policy.

Ми зможемо стати в нагоді менеджерам кадрів і керівникам організацій у підборі й керівництві персоналом, надавши Програму наукового підбору кадрів, яка включає в себе:.
We can be helpful for managers of the personnel and principals in selection of personnel and in guiding of staff, having granted the Program of Scientific Selection of the Staff, which includes:.

Executive Search Підбір кадрів і персоналу.
Executive Search Recruitment and Personnel.

Помилки при підборі кадрів виправити неможливо!
Errors in the selection of personnel you can't fix!

Науковий підбір кадрів, організація і реорганізація ефективних комфортних колективів.
Scientific selection of staff, organization and reorganization of effective comfortable groups.

Умілий підбір кадрів, стратегічно правильний вибір основних напрямків наукової діяльності інституту на етапі створення забезпечили його швидкий розвиток і становлення як найбільшої в Донецькому регіоні академічної наукової установи.
Efficient recruitment, strategically correct selection of the main research lines at the stage of foundation provided rapid development and establishment of the largest academic institution in Donetsk region.

Кожен бізнесмен розуміє, наскільки важливим для успішного розвитку бізнесу є підбір кадрів на підприємстві.
Each business man realizes the importance of personnel selection for the successful development of business.

Проект спрямований на створення по-перше наукового підходу в підборі кадрів і дотримання природних законів психічних взаємодій при формуванні колективів.
The project is directed firstly on creation the scientific approach in selection of the staff and observance of natural laws of mental interactions at formation of working groups.

Психологічні тести, які у деяких організаціях застосовують при підборі кадрів, не дають бажаних результатів.
Psychological tests which in some organizations apply at selection of the staff, do not give desirable results.

Як операційного директор Ану відповідає за такі напрямки: трудові ресурси компанії, підбір кадрів та професійний розвиток більш ніж 80 штатних співробітників, управління мережею постачальників послуг, управління взаємовідносинами з клієнтами, маркетинг, створення бренду, аналіз і стратегія бізнесу.
As Operations Manager, Anu is responsible for the company's human resources, recruitment and professional development of 80+ in-house staff, vendor management, CRM, marketing, brand building, business analysis and strategy.

За якісний підбір кадрів у відділи політичної інформації та придбання цінних агентів передбачалися виплати з таємного фонду начальникам відділів, їхнім помічникам та співробітникам винагород за фахову працю- щомісячних грошових надбавок до 25 відсотків установленої платні.
For qualitative selection of personnel in the departments of political information and recruitment of valuable agents, payments were made from the secret fund to the heads of divisions, their assistants and employees- monthly allowances up to 25 per cent of the established salary.

Можна порівняти підбір кадрів, спеціалістів різних професій за технологіями, які існують в Центрі Соціоніки з методами інших організацій, які користуються психологічними тестами, один з яких має 300 запитань, інший- 80, плюс співбесіда хвилин на 15-20.
It is possible to make some comparisons of selection of the staff, experts of different trades on technologies which exist in Centre of Socionics with methods of other organizations which use psychological tests, one of which has 300 questions, the second 80, the third 40, plus interview on 15-20 minutes.

Тому що на посту президента у нього є дві дуже серйозні проблеми- підбір кадрів, перш за все військових, за критерієм особистої відданості, а не професійної придатності, і нерозуміння, що доля України в першу чергу вирішується на фронтах, а не за столом переговорів, і дипломатичні зусилля не можуть перетворити поразку на полі бою в перемогу за столом переговорів.
Because as president he has two very serious problems- the recruitment of personnel, especially the military, by the criterion of personal loyalty rather than professional competence, and lack of understanding that the fate of Ukraine in the first place is decided on the fronts, and not at the negotiating table, and Diplomatic efforts can not turn defeat on the battlefield to win at the negotiating table.