Какво е " REMUNERAȚIEI " на Български - превод на Български

• възнаграждението
• на заплащане
• възнаграждение
• възнагражденията
• възнаграждения

Примери за използване на Remunerației на Румънски и техните преводи на Български

Un angajator loial dã prioritate plãții remunerației.
Лоялен работодател дава приоритет на изплащането на възнаграждение.

Rata de actualizare a remunerației menționate la alineatul(2).
Процента на актуализирането на възнагражденията, посочен в параграф 2.

Un angajator loial dă prioritate plății remunerației la.
Лоялен работодател дава приоритет на изплащането на възнаграждение в.

Reguli clare asupra remunerației șoferilor și a perioadelor de odihnă.
Ясни правила за заплащане на шофьорите и време за почивка.

Un angajator loial acordã prioritate plãții remunerației într-un.
Лоялен работодател дава приоритет на изплащането на възнаграждение в.

Plata remunerației de către agenție către autoritățile naționale competente.
Изплащане на възнаграждение от страна на Агенцията на националните компетентни органи.

O descriere a modalității de calcul al remunerației și al beneficiilor;
Описание на начините на изчисление на възнагражденията и облагите;

Nivelul remunerației și limita de vârstă a copilului vor fi stabilite de statele membre.
Нивото на заплащане и възрастовата граница на детето ще се определят от държавите-членки.

Există sentimentul că flexibilitatea remunerației ar putea ajuta în vreun fel.
Има усещане, че гъвкавостта на заплатите може да помогне по някакъв начин.

Nivelul remunerației și limita de vârstă a copilului vor fi stabilite de statele membre.
Равнището на заплащане и възрастовата граница на детето ще бъдат определени от държавите членки.

Un angajator loial dã prioritate plãții remunerației la un moment dat.
Лоялен работодател дава приоритет на изплащането на възнаграждение в определен момент.

Propunerea nu reglementează nivelul remunerației și lasă această decizie la latitudinea societăților și a acționarilor acestora.
С предложението не се урежда нивото на възнагражденията, а решението за това се предоставя на дружествата и техните акционери.

Un angajator loial acordã prioritate plãții remunerației la un moment fix.
Лоялен работодател дава приоритет на изплащането на възнаграждение в определен момент.

Din Codul muncii, pe baza remunerației lunare brute medii din ultimele douăsprezece luni care preced notificarea de concediere a RE.
От Кодекса на труда въз основа на средното брутно месечно заплащане за дванадесетте месеца, предхождащи уведомлението за уволнението ѝ.

Chiar și în statele unde un astfel de concediu există, nivelul remunerației și numărul zilelor de concediu variază considerabil.
Когато такъв отпуск съществува, равнището на заплащане и броят на дните отпуск се различават значително.

Valoarea totală a remunerației defalcată pe categorii de angajați sau alți membri ai personalului menționați la articolul 14a alineatul(3);
Общата сума на възнагражденията, с разбивка по категориите служители или други членове на персонала, както е посочено в член 14а, параграф 3;

Articolul 2 quater prevede că această cotizație este calculată pe baza remunerației impozabile încasate de angajat și că este lichidată printr‑o reținere din remunerație.
Член 2c гласи, че вноската се изчислява въз основа на получаваното от служителя облагаемо заплащане и се изплаща чрез удръжка от него.

Cuantumul remunerației amânate datorate aferente exercițiului financiar și reduse prin intermediul ajustărilor de performanță;
Iv размерите на разсрочените възнаграждения, отпуснати през финансовата година, изплатени и намалени посредством корекции въз основа на постигнатите резултати;

Cheltuielile au crescut cu 10,7% în loc de 7,4% și s-au înregistrat depășiri în domeniul investițiilor publice, al transferurilor sociale și al remunerației salariaților.
Разходите са нараснали с 10, 7% вместо със 7, 4%, като са били надхвърлени при публичните инвестиции, социалните трансфери и възнагражденията на служителите.

Primul paragraf nu exclude calcularea remunerației pe baza veniturilor organismului de radiodifuziune.
Първа алинея не изключва изчисляването на размера на възнаграждението въз основа на приходите на излъчващата организация.

Valoarea netă a remunerației și a pensiei, fără să li se fi aplicat coeficientul corector, este majorată sau diminuată cu valoarea actualizării menționate mai sus.
Нетната заплата и нетната пенсия без прилагане на корекционния коефициент се увеличават или намаляват в съответствие с посочената по-горе актуализация;

Politica specifică procedurile aplicate de societate pentru determinarea remunerației administratorilor, inclusiv rolul și funcționarea comitetului de remunerare.
Политиката уточнява процедурите на дружеството за определяне на възнагражденията на директорите, включително ролята и функционирането на комитета по възнагражденията.

Să ceară instituțiilor limitarea componentei variabile a remunerației la un procent din veniturile nete, dacă nivelul acesteia nu este în concordanță cu menținerea unei baze solide de capital;
Да изисква от институциите да ограничат променливите възнаграждения като процент от нетните доходи, когато са несъвместими с поддържането на стабилна капиталова база;

Consideră esențială consolidarea poziției autorilor și creatorilor și îmbunătățirea remunerației acestora în raport cu distribuția și exploatarea digitală a operelor lor;
Счита за абсолютно необходимо да се засили позицията на авторите и на творците, както и да се повишат техните възнаграждения във връзка с цифровото разпространение и използване на техните произведения;

Actualizare anuală a coeficienților corectori aplicabili remunerației funcționarilor, a agențiilor temporari și a agenților contractuali ai Uniunii Europene detașați în țări terțe(1).
Годишно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, служещи в трети държави(1).

Practicile eficiente de recrutare și respectarea celor mai bune practici în abordarea beneficiilor angajaților și a remunerației conform legii locale sunt fundamentele succesului oricărei afaceri.
Ефективните практики за набиране на персонал и спазването на най-добрите практики при адресирането на обезщетенията и възнагражденията на наетите лица съгласно местния закон са основа за успеха на всеки бизнес.

Creanțele salariale„superprivilegiate” ale salariilor: plata remunerației pentru ultimele șaizeci de zile lucrătoare anterioare hotărârii de deschidere a procedurii;
Вземания във връзка с възнаграждения, ползващи се„с изключително право на предпочтително удовлетворение“: изплащане на възнаграждения за последните шестдесет работни дни преди постановяване на решението за образуване на производството;

Creanțele garantate prin privilegiul general al angajaților: plata remunerației pentru ultimele șase luni de muncă anterioare hotărârii de deschidere a procedurii;
Вземания, които се ползват от общата привилегия в полза на работниците и служителите: изплащане на възнаграждения за последните шест месеца преди постановяване на решението за образуване на производството;