Ejemplos de uso de Дополнительный отпуск en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Я сказал, что дополнительный отпуск- это совет.
Дополнительный отпуск к праздничным дням( статья 279).
Здоровье автора ухудшилось, и в 2010 году она была вынуждена взять дополнительный отпуск.
Родители имеют право на дополнительный отпуск до достижения ребенком 16 лет.
Дополнительный отпуск в соответствии с коллективным договором или соглашением о найме.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
ежегодный отпускдекретного отпускародительский отпускспециальный отпускдополнительный отпускежегодный оплачиваемый отпускэтот отпускнеоплачиваемый отпусксвой отпускпослеродовой отпуск
Más
На мой взгляд, сейчас вы непригодны для службы,и я бы советовал вам взять дополнительный отпуск.
Дополнительный отпуск в размере от 3 до 24 дней, в зависимости от степени опасности выполняемых работ;
В статье 5 предусматривается дополнительный отпуск в случае болезни, ставшей следствием беременности.
Дополнительный отпуск начисляется из расчета одного дня обычного отпуска, но не более шести дней.
Этот раздел Закона о занятости предусматривает также дополнительный отпуск по семейным причинам для выполнения семейных обязанностей.
Дополнительный отпуск сроком до одного года на каждого ребенка предоставляется по договоренности с нанимателем.
По просьбе инвалида администрация предоставляет ему дополнительный отпуск продолжительностью до двух месяцев без сохранения заработной платы.
Дополнительный отпуск( статья 275) может быть предоставлен после окончания декретного отпуска. .
Отцы, воспитывающие детей в одиночку, а также лица, усыновившие детей,также имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск.
Однако такой дополнительный отпуск, если он оплачивается, вычитается затем из ежегодного отпуска или отпуска по болезни.
Женщины, имеющие трех или более детей в возрасте до 16 летили ребенка- инвалида, имеют право на дополнительный отпуск в размере трех рабочих дней.
Женщине по ее желанию предоставляется также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Право на дополнительный отпуск, определенный настоящей статьей, сохраняется в случае исполнения до конца соответствующего календарного года одному из детей 14 лет.
Согласно правилам об отдыхе ивосстановлении сил сотрудникам миссий предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до шести недель в год.
Право на дополнительный отпуск, определенный настоящей статьей, сохраняется в случае исполнения до конца соответствующего календарного года одному из детей 14 лет.
В случае необходимости женщине, воспитывающей двух или более детей,может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней.
Она также имеет право на дополнительный отпуск для восстановления и грудного кормления в дополнение к обычному отпуску, на который имеют право она и ее коллеги.
Отцы, воспитывающие детей в одиночку, а также лица, усыновившие детей,имеют право на дополнительный отпуск, предусмотренный в первой части настоящей статьи.
Однако такой дополнительный отпуск, если он оплачивается, вычитается затем из ежегодного отпуска или отпуска по болезни.
В случае необходимости женщине,воспитывающей двух или более детей может быть представлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней.
На практике сотрудница может просить дополнительный отпуск, используя своей очередной отпуск и присоединив его к отпуску по беременности и родам.
Кроме отпусков по беременности и родам, женщине по ее заявлению может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Вопреки Трудовому кодексу дополнительный отпуск в размере трех дней предоставляется работникам независимо от их пола, имеющим трех или более детей в возрасте до 16 лет или ребенка- инвалида.
Они также имеют преимущественное право на отпуск в летнее время и дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель.
Дополнительный отпуск( за работу в особых условиях труда; за особый характер работы; для проведения свадебных торжеств; для совершения обряда похорон и поминания; по достижении работника возраста 62 лет);