Ejemplos de uso de Отпуск продолжительностью en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Рабочие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 дней.
Государственные служащие имеют право на полностью оплачиваемый декретный отпуск продолжительностью 45 дней.
Женщины имеют право также на неоплачиваемый отпуск продолжительностью 90 дней на период" идда".
В случае рождения мертвогоребенка женщина имеет право на послеродовой отпуск продолжительностью 14 недель.
Неоплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать дней- такой отпуск может быть предоставлен на любом разумном основании.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
ежегодный отпускдекретного отпускародительский отпускспециальный отпускдополнительный отпускежегодный оплачиваемый отпускэтот отпускнеоплачиваемый отпусксвой отпускпослеродовой отпуск
Más
В случае рождения двойни женщине обычно предоставляется отпуск продолжительностью 26 недель.
Женщина может дважды взять отпуск продолжительностью три года каждый в течение своей службы.
Помимо декретного отпуска женщина имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью в четыре недели.
Работающие по найму лица имеют право на отпуск продолжительностью 13- 26 недель в зависимости от возраста детей.
Неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 календарных дней, предоставляемый работникам, имеющим инвалидность;
Трудящиеся, занятые на тяжелых работах или работах,вредных для их здоровья, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 18 дней.
Трудящиеся имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 6 дней, если они до этого работали в течение полного года;
Отбывающие наказание в воспитательных колониях имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 18 календарных дней.
Неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 календарных дней, предоставляемый работникам, осуществляющим уход за инвалидом;
Матери, которые растят детей в одиночку или имеют детей- инвалидов в возрасте до 16 лет,должны получать ежегодный отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Согласно статье 25, беременным женщинам предоставлено право на отпуск продолжительностью до 30 дней до родов и 40 дней после родов с сохранением полной заработной платы.
Женщины- временные оплачиваемые работникии женщины- поденные работники также имеют право на декретный отпуск продолжительностью 12 недель, но с получением половины заработной платы.
Работники имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 дней, во время которого они получают полную оплату вместе с любым пособием на жилье, на которое они могут иметь право.
Недавно продолжительность отпуска по беременности и родам была увеличена с 45 до 60 дней,и женщины также имеют право брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью до одного года по уходу за маленьким ребенком.
Женщины, проживающие на территориях радиоактивного загрязнения,имеют право на дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней и 56 дней после родов( в случае осложненных родов или рождения двух или более детей-- 70).
Политика в отношении обязательного отпуска требует, чтобы сотрудникиОтдела, занимающие фидуциарные должности, брали ежегодный отпуск продолжительностью не менее 10 последующих рабочих дней.
Помимо этого, отпуск продолжительностью до 25 дней предоставляется в случае, если роды протекали с какими-либо осложнениями, если ребенок родился с нарушениями или отклонениями в состоянии здоровья, а также в случае смерти ребенка.
Согласно статье 179 Кодекса законов о труде<< Отпуск по беременности,родах и уходе за ребенком>gt; женщина имеет право на отпуск продолжительностью до 140 календарных дней с сохранением полного объема заработной платы.
При желании женщина- служащая может получить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двенадцати месяцев по истечении шестнадцати недель отпуска по беременности и родам. Для женщин- рабочих этот период составляет шесть месяцев.
Кроме того, в большинстве отраслей работницы, перенесшие самопроизвольный аборт, удостоверенный врачом государственного медицинского учреждения или врачом работодателя,имеют право на полностью оплаченный отпуск продолжительностью до 2 недель.
Помимо регулярного идополнительного отпусков работающим женщинам предоставляется декретный отпуск продолжительностью 60 дней до и 90 дней после родов с сохранением полной заработной платы, выплачиваются пособия и производятся прочие выплаты независимо от трудового стажа.
Женщины, работающие в государственном секторе, имеют право на полностью оплачиваемый пятидесятидневный декретный отпуск, который можно брать не более пяти раз в течение их службы,а также неоплачиваемый отпуск продолжительностью до одного года.
СЖД выступает за такую модель, которая внедрена в Исландии и которая предусматривает более равномерное распределение таких отпусков среди мужчин и женщин,предоставляя отцам право на самостоятельный родительский отпуск продолжительностью не менее трех месяцев.
В статье 30 указывается, что все трудящиеся, работающие по трудовому соглашению, заключенному на бессрочный период времени или на период свыше одного года, и проработавшие полный год,имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 15 дней.