Ejemplos de uso de Кадровый потенциал en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Кадровый потенциал;
VI. Компонент С- кадровый потенциал 47.
Кадровый потенциал и.
Организация использует свой кадровый потенциал и ресурсы для защиты принципов основных прав человека.
IV. Кадровый потенциал 19.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
производственного потенциаласвой потенциалтехнического потенциалаоперативного потенциалаих потенциалаогромный потенциалтехнологического потенциалачеловеческого потенциалавнутреннего потенциалагражданского потенциала
Más
Миссия в максимально возможной степени использовала свой внутренний кадровый потенциал.
Ii Кадровый потенциал, включая необходимость в:.
В периоды особо напряженной работы миссий кадровый потенциал, как представляется, напряжен до предела.
Iii кадровый потенциал, включая экспертов и технических специалистов;
Разработанная типология для страновых отделений позволяет укреплять кадровый потенциал на страновом уровне, где это больше всего необходимо.
IV. Вывод: кадровый потенциал имеет решающее значение для обеспечения высококачественного государственного управления.
Он понимал, что для поддержки программ,необходимо было налаживать внешние партнерские связи и укреплять кадровый потенциал ЮНИДО.
Наращивать кадровый потенциал учреждений уголовной юстиции, особенно в провинциях, в частности, с помощью программ обучения сотрудников;
Помощь Организации в обеспечении того, чтобы ее кадровый потенциал отвечал новым требованиям, и поддержка в создании новых подразделений;
Кадровый потенциал, обеспечиваемый путем перевода должностей, финансируемых в настоящее время из ресурсов по программам, и создания новых должностей.
Он попрежнему сохранял свой кадровый потенциал посредством включения в проектные предложения кадровых потребностей по каждому проекту.
Правительство намерено и далее развивать использование инструментария ИКТ для общественных нужд,повышая уровень транспарентности и подотчетности и укрепляя кадровый потенциал.
Необходимо укрепить кадровый потенциал программ, с тем чтобы надлежащим образом учитывать гендерную проблематику при планировании и осуществлении программ.
За отчетный период Центру удалось укрепить свой кадровый потенциал путем включения в предложения по проектам кадровых потребностей по каждому из них.
Кадровый потенциал позволяет обеспечить готовность ПРООН к выполнению своего мандата благодаря своей базе знаний и опыта на профессиональном и вспомогательном уровнях.
Для эффективного применения международных стандартов требуется мощный кадровый потенциал, создать который можно в процессе обучения, профессиональной подготовки и обмена опытом.
Ряд других делегаций выразили озабоченность по поводу распределения ресурсов ипредложили укреплять кадровый потенциал для деятельности в области защиты детей.
Она призвана укрепить кадровый потенциал Организации и повысить ее способность привлекать, продвигать по службе и сохранять персонал, обладающий высочайшими профессиональными качествами.
Цель этих инициатив заключается в том, чтобы не только укрепить кадровый потенциал, но и стимулировать создание сетей в целях активизации исследовательской кооперации в развивающихся странах.
Однако для достижения критической массы необходимо осуществлять непрерывное обучение по вопросам управления, ориентированного на конкретные результаты,чтобы повысить кадровый потенциал.
Вместе с тем необходимо продолжать укреплять кадровый потенциал в области практической деятельности ПРООН: управление проектами, управление людскими ресурсами, финансирование и закупки.
Несколько делегаций указали, что необходимо увеличивать объем ресурсов,а также укреплять кадровый потенциал и обеспечивать более четкое руководство, с тем чтобы совместная разработка программ была успешной.
Укрепить кадровый потенциал для технической оценки и регулирования химических веществ, включая подготовку сотрудников правоохранительных органов, инспекторов и работников таможенных служб;
Фонд получил высокий бал по всем пяти показателям индекса, включая:ясность стратегии, кадровый потенциал, подотчетность, управление знаниями и наличие подходящих инструментов( см. диаграмму 4).
Каким образом создать на национальном уровне долговременный институциональный и кадровый потенциал, который позволит полностью реализовать этапы разработки и осуществления проекта без чрезмерной зависимости от международных консультантов;