Ejemplos de uso de Мониторингу дискриминации en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Группа по мониторингу дискриминации.
Группа по мониторингу дискриминации отвечает за внедрение Системы мониторинга дискриминации. .
Исследование проводила Финская лигазащиты прав человека по поручению Группы по мониторингу дискриминации.
Доклады и материалы исследований опубликованы на вебсайте по мониторингу дискриминации, который является одним из разделов вебсайта www. equality. fi.
Многие правительства учредили национальные структуры,бюро или управления омбудсменов, наделенные полномочиями по мониторингу дискриминации по признаку пола и поощрению равенства.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
международной системы мониторингаэкологического мониторингапостоянный мониторингэффективный мониторингрегулярного мониторинганезависимый мониторингсистематического мониторингаданных мониторингафинансового мониторингамеждународного мониторинга
Más
В начале 2008 годаМинистерство внутренних дел учредило Проект по мониторингу дискриминации, нацеленный на сбор информации о практических мерах по недопущениюдискриминации в отношении различных групп населения.
Этот исследовательский проект осуществляется в сотрудничестве с Группой по мониторингу дискриминации при координации со стороны Министерства внутренних дел.
Трехлетний срок полномочий Группы по мониторингу дискриминации, которая работает во взаимодействии с Министерством внутренних дел, был продлен в 2008 году. Задачей Группы по мониторингу является сбор информации об осуществлении основных прав для правительства в целях содействия совершенствованию антидискриминационной политики в различных сферах жизни.
Результаты исследования ивозможные пути решения выявленных проблем были обсуждены на посвященной мониторингу дискриминации конференции с участием социальных партнеров, состоявшейся 15 ноября 2007 года.
В приложении 4 содержится доклад о последующих действиях по осуществлению Дурбанскойдекларации и Платформы действий в Финляндии, а также по мониторингу дискриминации в Финляндии на основании Плана действий на 2010- 2013 годы.
Воздействие различных программ, планов, стратегий, проектов и кампаний по борьбе с расовой дискриминацией и поощрению равенства, таких как проект" ЙЕС",Проект по мониторингу дискриминации, кампания" Вместе мы сможем" и Дурбанская декларация и План действий в Финляндии( CERD/ C/ FIN/ 20- 22, пункты 37- 43, 84);
Мониторинг дискриминации.
Внедряет систему мониторинга дискриминации и обеспечивает совершенствование этой системы;
С начала 2010 года мониторинг дискриминации осуществляется в соответствии с четырехгодичным планом действий, разработанным Группой по мониторингу. .
Создание модели для мониторинга дискриминации на рабочем месте( все признаки для дискриминации); .
Вместе с Уполномоченнымэтот Совет занимается вопросами, касающимися предупреждения и мониторинга дискриминации этнических меньшинств, а также надзором за недопущением дискриминации. .
Министерство труда и экономики намерено начать в 2011 годуреализацию исследовательского проекта в целях улучшения мониторинга дискриминации в трудовой сфере и оценки масштабов дискриминации в процессе найма на работу.
В начале 2008 годаМинистерство внутренних дел одобрило проект" Мониторинг дискриминации", цель которого- вести сбор информации о результатах работы по борьбе сдискриминацией в отношении различных групп населения.
В результате выполнения этого проекта в регионах Венето, Пьемонт, Лацио, Кампанья и Сардиния была опробована изапущена в работу новая система мониторинга дискриминации и начата программа целенаправленных образовательных мероприятий.
Предпосылкой для разработки стратегийликвидации расовой дискриминации явились бы статистический мониторинг дискриминации и обеспечение доступности статистических данных об образовании, сопоставимых в международном масштабе.
Решение о мониторинге дискриминации было принято на состоявшемся 1 декабря 2005 года совещании по вопросам занятости, в ходе которого правительство и Трудовой фонд сформулировали Трехстороннюю политику в области образования и труда. В рамках этой политики был достигнут целый ряд соглашений относительно расширения участия различных групп населения в трудовой деятельности.
Эти доклады, с одной стороны, отражают проделанную за годработу, а с другой служат своего рода отправной точкой, поскольку систематический мониторинг дискриминации с помощью соответствующих инструментов наблюдения позволяет планировать проведение мероприятий по информированию и привлечению внимания общественности на следующий год в целях повышения уровня осведомленности населения о проблемах социальной интеграции.
Полиция также имеет своего представителя в Национальной координационной группе по мониторингу расизма и дискриминации.
Выработан Меморандум о взаимопонимании с Генеральной дирекцией по вопросам рынкатруда относительно инспекционной работы государственных служащих по мониторингу случаев дискриминации;
Так, например, Центр мог бы в ближайшембудущем выполнять также задачи центра по мониторингу случаев дискриминации, включая случаи нарушения прав ребенка.
Представители отметили,что следует разработать более систематический и последовательный подход к оценке и мониторингу расовой дискриминации в отношении женщин в интересах устранения этого явления.
В настоящее время Управление по вопросам условий труда( ранее Генеральная инспекция по условиям труда)продолжает деятельность по предотвращению и мониторингу гендерной дискриминации и наказанию за нее.
Правительство изучает проблему дискриминации, испытываемой рома, как часть работы Группы по мониторингу проблемы дискриминации и по отслеживанию положения с основными свободами и правами человека.
Группа по мониторингу разработала план действий на период 2010- 2013 годов и продолжает разработку системы последующих мер, созданной во время предыдущего срока полномочий группы. Цель системы последующих мер- повышение осведомленности о множественных формах дискриминации и мониторинг дискриминации по гендерному признаку с учетом ее множественных форм.
Подразделения по обеспечению равных возможностей в министерствах, женские комитеты в профсоюзах и партиях,а также многочисленные неправительственные организации осуществляют мониторинг дискриминации в отношении женщин на рабочем месте и борются с ней.