Ejemplos de uso de Организаций трудящихся en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Этот доклад был распространен среди правительств, организаций трудящихся и работодателей.
Содействие в формировании организаций трудящихся, сотрудничающих с инспекторами по технике безопасности.
Распоряжение министерства№ 09 серии1997 года о либерализации регистрации профсоюзов и других форм организаций трудящихся.
Кроме того, власти отклонили ходатайство организаций трудящихся о праздновании 1 мая в качестве Международного дня трудящихся. .
МОТ также продолжала своюдеятельность по активизации участия женщин в деятельности организаций трудящихся и работодателей.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
неправительственных организациймеждународных организацийрегиональными организациямивсемирной торговой организациимеждународной организации труда
другими организациямивсемирной организации здравоохранения
межправительственных организацийнашей организацииэтой организации
Más
Uso con verbos
организации объединенных наций следует
устав организации объединенных наций
соответствующих организацийорганизаций системы организации объединенных
участвующих организацийзакупающая организацияорганизации объединенных наций является
принадлежащих организации объединенных наций
декларации организации объединенных
соответствующих международных организаций
Más
Более активное привлечение организаций трудящихся и нанимателей, а также частного сектора к обсуждению политики в области подготовки кадров и развития профессиональных навыков;
Совет работает в составе девяти членови является трехсторонним, включая представителей правительства, организаций трудящихся и ассоциаций работодателей.
Всемирная конфедерация труда( ВКТ), которая была основана 19 июня 1920 года,представляет собой международное движение представительных организаций трудящихся.
Iii Процедура установления минимальной зарплатыможет быть начата либо по просьбе организаций трудящихся, либо по инициативе правительства.
Оно вытекает из права организаций трудящихся разрабатывать свои программы действий для отстаивания и защиты экономических и социальных интересов своих членов.
Например, Закон 1995 года о трудовых отношениях запрещает признание организаций трудящихся и работодателей, основанных на принципе расовой исключительности.
Мандаты наиболее представительных организаций трудящихся распределяются между этими организациями королевским указом, согласованным в Совете министров.
В 2005 году 20 организаций трудящихся, представленных на национальном уровне, объединились в рамках трехсторонних организаций в частном секторе и двухсторонних- в государственном.
Согласно Закону 1991года о трудовых договорах вопросы создания организаций трудящихся и работодателей регулируются одними и теми же законодательными положениями.
Результаты этих исследований обсуждались на ряде семинаров с участием правительства различных стран и представителей организаций трудящихся и предпринимателей. Результатом этого стали важные события в области политики.
Комитет просил правительство обеспечить право организаций трудящихся на забастовки и сообщить о мерах, принятых или предусмотренных с этой целью.
Укрепление организаций трудящихся( обучение по вопросам, связанным с мандатом, функциями и оперативной деятельностью контрольных органов МОТ, основополагающими принципами и правами).
Другим способом получения статуса профсоюза является обращение организаций трудящихся в какой-либо вышестоящий профсоюз с просьбой о предоставлении им мандата в качестве местного отделения этого профсоюза.
В этой связи новое законодательство по борьбе против дискриминации содействует приобщению организаций трудящихся к системе защиты от увольнения жертв дискриминации.
Комитет также запросил информацию об участии организаций трудящихся и работодателей в разработке и реализации мер по осуществлению Конвенции.
Несколько организаций трудящихся подняли вопрос о неравенстве в оплате труда по признаку пола и расширении практики нетипичной занятости в секторах, в которых преимущественно заняты женщины.
Трехсторонняя основа организации МОТ предполагает непосредственное вовлечение организаций трудящихся и нанимателей, которые являются жизненно важными элементами гражданского общества в большинстве стран, в работу МОТ.
Правительство сообщило о секторальных различиях в отношении увеличения или уменьшения в разрыве заработной платы мужчин и женщин за прошедшиепоследние несколько лет, и эта информация была отмечена в комментариях нескольких организаций трудящихся.
Любой работник старше 14 лет может быть членом профессионального объединения или профсоюза.[…]Деятельность организаций трудящихся может быть прекращена, или они могут быть распущены только в судебном порядке при участии судьи по трудовым спорам.
Определенная часть работы в области сотрудничества Омбудсмена по вопросам равенства с гражданским обществом осуществляется путеморганизации сетевых совещаний для профессиональных союзов, организаций трудящихся и университетов и других высших учебных заведений.
Принятые на Конференции выводы этого обсуждения представляют собой консенсус,достигнутый представителями правительств и организаций трудящихся и работодателей из различных стран мира, находящихся на разных уровнях развития.
МБТ проводит исследования с целью выявления положительного опыта иполитики правительств и организаций трудящихся и работодателей, а также других заинтересованных сторон в удовлетворении потребностей и решении проблем трудящихся женщин- мигрантов.
В этих слушаниях приняли участие более 300 представителей неправительственных организаций, имеющих консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете, организаций трудящихся, других организаций гражданского общества и представителей частного сектора.
Департамент также периодически проводит обследования предприятий, рабочей силы и заработной платы,а также исследования о положении организаций трудящихся, которые он издает и распространяет среди соответствующих органов, включая, в частности, Совет по планированию.
Пропагандистская и информационная программы правительства, организаций работодателей(Федерации угандийский работодателей) и организаций трудящихся( Национальной организации профсоюзов) направлены на повышение осведомленности каждой стороны о своих правах и обязанностях.